Drogerie Müller - Die Arbeitsmühle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird stets pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme mit Vorgesetzten sind durch fehlende Anlaufstelle kaum meldbar.
Eigene Rechte können kaum oder nur schlecht durchgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen.
Stundensoll der Führungskräfte eventuell überdenken.
Kommunikation
Kommunikation unter Vorgesetzten teils träge.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist in den meisten Filialen sehr hoch.
Kein Betriebsrat, Ansprechpartner sind bei Problemen nur die Vorgesetzten.
Häufig führt dies zu einer Bevorzugung von bestimmten Personen.
Work-Life-Balance
Auf Freizeitwünsche wird meist eingegangen. Ein Samstag pro Monat ist immer frei!
Trotzdem ist aufgrund von Krankheitsfällen etc. oft Spontanität gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Seit Jahren wird es wohl immer schwerer fähiges Personal für die Führungsetagen der Filialen zu finden. Dies schlägt sich in der Kompetenz der Vorgesetzten wieder.
Interessante Aufgaben
saisonale Aufbauten usw. Wer Leistung bringt, hat Abwechslung.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Müller sind ältere Arbeitnehmer immer willkommen.
Arbeitsbedingungen
Als ,,normaler" Mitarbeiter im Rahmen. Sobald man aber mehr Verantwortung bekommt/übernimmt sind 190 Stunden pro Monat oder mehr leider die Regel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Energiemanagement usw.
Momentan wird viel aufgeholt, was in den letzten Jahren vernachlässigt wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag lässt grüßen.
Karriere/Weiterbildung
Startetet mit der Ausbildung, innerhalb eines Jahres wurde ich als Führungskraft eingesetzt. Fortbildungen durfte ich auch Nachfrage besuchen. Grundsätzlich ist der Aufstieg bei Müller meist möglich.