Müller sollte man boykottieren!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachts-und Urlaubsgeld für Festangestellte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment gibt es nichts, was in dieser Firma noch gut läuft
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss wieder mehr zum Mitarbeiter finden und seine Energie nicht in unnötige Dinge wie Arbeitskleidung hängen. Desweitern muss das ständige schlecht machen von Mitarbeitern aufhören.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag wenn man in die Arbeit geht muss man angst haben was als nächstes passiert. Ständiges transalieren der Mitarbeiter steht hier an der Tagesordnung. Die Filialleitungen sind sehr überfordert und die Bezirksleitungen unmenschlich.
Kommunikation
Kommunikation findet fast gar nicht statt. Arbeiten die zu erledigen sind stehen auf dem Tagesterminer. Diese sind oft sehr ungenau geschrieben und bei Arbeiten die nicht täglich statt finden bekommt man auch keine Antwort was genau gemeint ist.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Filialen sehr gut. Das kommt aber wirklich sehr auf die Filiale an. Im Grunde kämpft aber jeder für sich alleine und jeder schaut das sein Job gerettet wird. Trauen sollte man hier niemanden.
Work-Life-Balance
Ewig lange Schichten. Jeden Tag neun Stunden in der Arbeit. Das kann auch deutlich mehr werden. Oft muss man an seinem freien Tag für kranke Kollegen einspringen. Es gibt über das Jahr verteilt sehr viele Urlaubssperren. Das ist für Filialleitungen und Stellvertretungen noch mehr.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt sehr auf die Filiale an. Im allgemeinen sind die Vorgesetzten aber sehr dem Drill der Bezirksleitung ausgesetzt und diese ist wirklich furchtbar. Eine eigene Meinung darf man nicht äußern.
Interessante Aufgaben
Immer die selben Abläufe.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Bevorzugt werden nur Mitarbeiter die von der Filialleitung bevorzugt werden. Die Bezirksleitung hat auch ihre Lieblinge. Aber Vorsicht wer von der Filialleitung nicht gemocht wird, wird auch bei der Bezirksleitung schlecht gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserer Filiale gibt es keine älteren Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier/ Pappe und Folige wird getrennt. Alles andere wandert in eine Mülltonne. Dort sind dann von Essensreste über Styropor und Glasresten alles drin.
Gehalt/Sozialleistungen
Vollzeitkräfte werden nach Tarif bezahlt. Müller stellt aber zu 80%nur noch 450€ Mitarbeiter an und diese werden dann mit dem Mindestlohn entlohnt.
Image
Die Kunden wissen schon das es nicht mehr toll ist dort zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Lieblinge von Bezirksleitungen und Filialleitungen werden gepusht alle anderen haben Pech gehabt. Nach Leistung wird hier nichts entschieden.