Basierend auf Daten aus 284 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Müller die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 721 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
284 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen waren größtenteils sehr zuvorkommend, freundlich und hilfsbereit. Es gab nur eine Situation, in der sich eine Mitarbeiterin, mir und anderen gegenüber sehr respektlos verhalten hat.
Als Minijobberin gab es viel Freizeit für gutes Geld.
Beklemmend, da immer die Angst besteht, etwas falsch zu machen!
Die neuen Kollegen gegen die "Älteren Mitarbeiter"
Unter den Kollegen war es größtenteils sehr angenehm zu arbeiten. Man wurde eher selten unter Druck gesetzt. Oft war die Arbeit nicht sehr abwechslungsreich, aber entspannt