Eher schlecht als Recht, aber dafür ein sicherer Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sicherer Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge (auch wenn sie kaum der Rede Wert ist)
- Kantine in der Zentrale und günstige Preise für das Essen
- Mitarbeiterrabatt
- Ggf. Vergünstigungen bei Geschäften / Fitness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehälter unterdurchschnittlich, lieber lässt man Mitarbeiter und Know-how gehen und stellt neue Mitarbeiter ein
- Zusagen im Bezug auf Arbeitsvertragsanpassungen werden zum Teil nicht eingehalten
- Keine Reaktion von Vorgesetzten auf Beschwerden. Keine Reaktion des Personalwesens auf Beschwerden über Vorgesetzte. Personalwesen und Vorgesetzte stehen somit nicht als Ansprechpartner zur Verfügung. Ein Vertrauensverhältnis besteht bei diesen Themen nicht.
- Technologie Entscheidungen werden durch rumprobieren getroffen
- Mitarbeiter werden zum Teil eingeschüchtert
Verbesserungsvorschläge
- Auf Feedback reagieren und auch Konsequenzen auf Führungsebene ziehen. Ggf. Beschwerdemanagement einführen und an die jeweiligen Stellen eskalieren.
- Personalwesen sollte auf Beschwerden reagieren und nicht sammeln und irgendwann einmal weiterleiten. Viele Punkte werden unter den Tisch fallen gelassen weil man keinen Ärger mit Führungspersonal haben möchte oder Kritik wird als unwahr abgetan. Man hört immer wieder es wird weitergegeben, passieren tut nichts.
- Gehälter sollten dem Markt angepasst werden, bisher wurde jeder Mitarbeiter der Aufgrund des Gehalts oder falscher Versprechungen gegangen ist teurer ersetzt. Fachwissen geht verloren, Firmeninterne Verbindungen gehen verloren und der nächste fängt dann auch nicht für ein niedriges Gehalt an.
- Vorgesetzten Bewertungen sollten eingeführt werden, ähnlich wie es auch Mitarbeiterbewertungen und Gespräche geben sollte. Diese waren schon vor Corona eher die Ausnahme. Probleme in Strukturen sollten angegangen und auch korrigiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima in der Firma Müller ist sehr durchwachsen. Es gibt Abteilungen in welchen alles wunderbar läuft und es gibt die vielen negativen Fälle, welche den Ruf der Firma und die Attraktivität als Arbeitgeber zerstört haben.
So gibt es Abteilungsleiter die oft Loben und Weiterbildungen anbieten genauso wie die die nur Geschichten erzählen ohne etwas zu tun oder auch jene welche eher mit Angst ihre Abteilungen führen.
Meist ist auf die direkten Kollegen verlass und hier bildet sich ein guter Zusammenhalt, im Idealfall sucht man sich eine Position in welcher man nicht mit anderen Abteilungen arbeiten muss, dann kommt man ganz gut zurecht. Mehr als 3 von 5 Sternen ist es aber nicht.
Kommunikation
Kommunikation findet sehr bedingt statt, in vielen Fällen werden Meetings abgehalten nur um zu quatschen, dies passiert jedoch weniger im Entwicklungsbereich sondern mehr in den Führungsschichten und Projektmanagement Abteilungsübergreifend. Produktivität sieht anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen, solange dies nicht auf die Führungsebene ausgedehnt wird kann man sich hier nicht beschweren. Reibereien gibt es hin und wieder, ist aber überall so. Am Ende des Tages geht man jedoch gerne einmal was zusammen trinken, damals gab es noch das Feierabendbier (tefkas) in der IT Kantine, wurde jedoch schon vor Corona verboten. Schade um diese Teambildende Maßnahme, da auch keine anderen angeboten werden und dies von den Kollegen intern organisiert wurde.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance kommt an vielen Stellen zu kurz. Einige Abteilungen haben noch die guten alten Knebelverträge. Hier bleibt nur zu hoffen, dass dies weiter abgeschafft wird, hier ist man auch auf einem guten Weg.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist zum Teil eine Frechheit. Mitarbeiter werden besonders seitens des Führungspersonals des Einkaufs sowie GL nahe Personen herabwürdigend behandelt. Dies gilt auch für Mitarbeiter in den Filialen die zum Teil weinend nach Hause geschickt wurden weil sie von Führungskräften aus der Zentrale in Ulm angepöbelt wurden. Zugesagte Gehaltsanpassungen werden über Jahre verzögert und inzwischen auf Corona geschoben damit diese weiterhin verzögert werden können. Mitarbeitern wird mit Einblick in ihre Personalakten und das Zeiterfassungssystem von unberechtigten Führungspersonal gedroht um sie gefügig zu machen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind sehr vielfältig und man sieht eine Menge verschiedene Technologien, wenn auch nicht immer Best Practises oder mal irgendwelche zusammengewürfelten Open Source Geschichten. Im schlimmsten Fall kann man was für später mitnehmen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung auf den jeweiligen Personalebenen ist gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind in den meisten Fällen sehr in Ordnung, inzwischen zum Großteil auch klimatisiert. Arbeitsmittel werden in einem guten Standard zur Verfügung gestellt. Technologische Entscheidungen sind jedoch manchmal fragwürdig und machen die Arbeit unnötig schwer. Best Practises werden zum Teil nur widerwillig angegangen, lieber erst Open Source Lösungen testen und damit 6 Monate Zeit verschwenden. Großraumbüros in der IT sollten abgeschafft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt man sich Mühe für die Kunden als auch intern ein Umweltbewusstsein zu schaffen. Wie es in den Filialen aussieht kann ich leider nicht bewerten. Hier muss man vielleicht auf andere Bewertungen zurück greifen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam bei mir immer pünktlich war jedoch sehr weit unter dem Durchschnitt in der jeweiligen Branche. Sozialleistungen sind vorhanden, jedoch sehr gering. Andere Firmen bieten hier deutlich bessere Leistungen. Pluspunkt zur Pünktlichkeit die Preise in der Kantine in der Zentrale, irrelevant für alle die in den Filialen arbeiten.
Image
Das Image der Firma ist bei den Kunden gut, als Arbeitgeber jedoch negativ. Ich kenne keinen der bisher gesagt hat, ich muss unbedingt bei Müller anfangen. Viel mehr nimmt man es als Zwischenstation bis etwas besseres gefunden wurde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, hängen jedoch immer vom Vorgesetzten ab.