738 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
324 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 352 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Unter den Kollegen war es größtenteils sehr angenehm zu arbeiten. Man wurde eher selten unter Druck gesetzt. Oft war die Arbeit nicht sehr abwechslungsreich, aber entspannt
Als Minijobberin gab es viel Freizeit für gutes Geld.
Die Kollegen waren größtenteils sehr zuvorkommend, freundlich und hilfsbereit. Es gab nur eine Situation, in der sich eine Mitarbeiterin, mir und anderen gegenüber sehr respektlos verhalten hat.
Kein großer Konkurrenzkampf wie bei anderen bekannten Arbeitsstellen.
Gehalt war für Minijobber super.
Sehr einheitlich.
Nichts
Man ist auf sich allein gestellt.
Professionellere Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Beklemmend, da immer die Angst besteht, etwas falsch zu machen!
Die neuen Kollegen gegen die "Älteren Mitarbeiter"
Bevorzugung der älteren Kollegen seitens der Marktführung an der Tagesordnung.
Keine professionelle Personalführung vorhanden, stattdessen Kritik im Übermaß, was auch die Kundschaft schon mitbekommen hat
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Ohne uns läuft nichts!
Gut finde ich, dass es wirklich fair abläuft und alles streng nach Gesetz geregelt wird, jeder MUSS z.B seine 1,5 Std Pause am Tag machen &&&
Schön würde ich finden, wenn die Abteilungen mehr zusammenhalten da es immerhin trotzdem EINE Firma ist & jeder gleich wichtig ist.
Vielleicht etwas auf Müllreduzierung achten, Ware ist oft unnötig in Plastik eingepackt dadurch wird jeden Tag unmengen an Müll angesammelt. Das könnte aber nur von ganz oben oder vom Einkauf geändert/angemerkt werden.
Bis auf kleine Zickenkriege untereinander eine top Atmosphäre, hatte immer Spaß beim Arbeiten!
Meine Arbeitszeit war damals 9-19 Uhr & immer abwechselnd 4 oder 5 Tage die Woche, bei Überstunden z.B im Dezember hatte man im Jänner dann immer Zeitausgleich
Es gibt eigene Weiterbildungsmöglichkeiten um in einer Führungsposition zu Arbeiten
Etwas über den Kollektiv
Wie schon oben beschrieben gab es immer wieder kleinere Zickenkriege aber sonst wird das Team sehr wertgeschätzt
Es ist wirklich Fair & alles läuft rechtens ab! Es wird nix getrickst von der oberen Etage (Bei New Yorker z.B. wurden ständig eigene Regeln und Gesetze eingeführt die meiner Meinung nach nicht fair waren. Das gibt es bei Müller überhaupt nicht!
Neuigkeiten werden an alle weitergegeben, jeder Mitarbeiter wird über wichtige Infos, Änderungen usw. informiert
Wie es im Geschäft halt so ist. Einräumen, Kassieren, Point of Sales aufbauen man hatte aber immer interessante Schulungen in Wien oder Graz über Produkte bei denen sich die Mitarbeiter anmelden konnten
Die Vielfältigkeit
Nichts
Team Tage einplanen für die Stärkung des Teams
Pünktliches Gehalt, Weihnachts/Urlaubsgeld, Rabatte, kleine Geschenke zum Nikolaus oder Valentinstag,
Gibt’s bei anderen aber auch.
Das nicht Wertgeschätzt wird, was man leistet.
Das man keine Zuschüsse für‘s Parkhaus bekommt, wenn man in einem Center arbeitet und auf Parkplatz angewiesen ist und/oder es kein Deutschlandticket gibt.
Das es kein Edenred mehr gibt.
Das es keinen Betriebsrat gibt,weil man weiß,dass einiges nicht richtig gehandelt wird.
Mehr für das Wohlergehen der Mitarbeiter tun,dann wären auch nicht immer so viele krank.
Andere Arbeitskleidung,die Blusen sind nicht mehr zeitgemäß und sehen schnell nicht mehr schön aus.
Schwarze Shirts/Polos mit großem Müller Logo würden viel mehr her machen und auch nicht so unbequem sein.
Überall werden heutzutage bequeme Shirts
getragen.
Führung läuft ja eh moderner, aber auch in schwarz rum.
Lob gibt es selten bis gar nicht.
Taschenkontrollen jeden Tag!
Selbst bei keinem Diebstahlsverdacht.
So was hatte ich auch noch in keinem anderen Betrieb.
Über Müller wird nicht mehr gut gesprochen. Viele sind schon gegangen.
Nur 1 Wunschfrei Tag für 4 Wochen,sind viel zu wenig.
Nur einen Samstag frei im Monat für Voll und Teilzeit, unmöglich,wo man eh schon die ganze Woche im Laden ist.
Man kann nicht mal was mit der Family unternehmen .
Zwei Samstage sollten es mind.sein.
Selbst bei 5 Samstagen um Monat,nur einen frei. Das ist definitiv zu wenig.
Und Minijobber haben mehr Samstage frei,auch total ungerecht,arbeiten eh schon so wenig.
Unmöglich ist,dass man keine 3 Wochen Urlaub am Stück nehmen darf.
Wäre toll wenn die Firma am egym-wellpass teilnehmen würde.
Wäre toll für die Mitarbeiter.
Es gibt die Müller Akademie wo man sich einloggen kann, in seiner Freizeit.
Viele EH zahlen wesentlich mehr oder öfter die Inflationsprämie von mehreren 100€ oder sogar bis 3000€ ,auch mehr Coronaprämie. Und wenn man mal länger AU war, sich aber vorher immer den Hintern aufgerissen hat,immer eingesprungen ist,wenn Not am Mann war, wird es noch gekürzt und Minibeträge auf die Mitarbeiterkarte gezahlt.
Zuviel Plastik und Papier/Bon Müll. Warum müssen Schirme noch mit Folie mehrfach umwickelt werden??? Und warum führt man keine Bon Taste an der Kasse ein? Spart viel Papiermüll. Die meisten Kunden wollen den Bon gar nicht oder haben den auf der App.
Ich verstehe mich mit allen Kollegen.
Gibt halt in den einzelnen
Abt.UG/EG Cliquenbildung,was zu
lästereien führt, junge Führungskräfte werden meist nicht ernst genommen und über die wird gelästert.
Ich wurde von Anfang an immer gut behandelt
Ich kam bis jetzt mit jedem Chef/in,Führungskräften sehr gut klar.
Stühle an den Kassen sollten rückengerechter sein. Bei 8 Std.Kasse sind Nacken und Rückenverspannungen nicht zu vermeiden. Führt zu Kopfschmerzen.
Dann noch der total unmenschliche Verbot, welches gar nicht rechtens ist,dass an der Kasse nicht getrunken werden darf! Sowas gibt es nur bei Müller!
Nirgendwo anders. Überall haben Kassiererinnen an den Kassen was zu trinken. Kunden fragen schon,ob die einen was zu trinken kaufen dürfen.
Heizung immer viel zu warm eingestellt. Selbst im Sommer keine Kühlung im Laden,Schokolade dann immer weich.
Sollte die Filiale selbst bestimmen können, wie warm oder kalt es im Laden sein darf.
Abwechslungsreich
Die Arbeit ist abwechslungsreich wie im Handel übel
Der Umgang mit den Kollegen sowie auch das Betriebsklima was sowas von im Keller ist
Einfach mal das personal auswechseln oder auf Schulung schicken wie man Mitarbeiter richtig führt
Wirklich eins der schrecklichsten Unternehmen in denen ichvje gearbeitet habe
Gute Atmosphäre und faire Bezahlung.
Zu wenig an Familie orientiert.
Die Arbeitszeiten für Eltern besser anpassen, damit man den Beruf und Familien besser vereinbaren kann.
Dass ihm seine Mitarbeiter wichtig sind und er immer ein offenes Ohr hat, er setzt sich für seine Mitarbeiter ein und versucht immer eine Lösung zu finden, damit beide Seiten glücklich sind.
Nichts
Meine Kollegen das war sehr nette Menschen sehr gute Zusammenhalt.
Viel geredet .. Viel Hoffnung gemacht
Viel versprochen nichts wurde geändert.
Ich finde das ich zu wenig verdient habe. Ich habe eine Dreijährige Ausbildung gemacht bin aus gelernt und habe vier Jahre dort fest angestellt gearbeitet mir wurde immer versprochen dass ich eine höhere Position bekomme aber nichts war wahr.
So verdient kununu Geld.