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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Müller Medien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die regelmäßigen Newsletter und E-Mails sowie das Intranet und auch der Austausch im Kollegium bzw. mit der GL sind hilfreich, um über Neuigkeiten sowie aktuelle Geschehnisse informiert zu sein.
Der Zusammenhalt im Team ist nach wie vor klasse! Jeder hat sein eigenes Aufgabengebiet und doch unterstützt man sich. Somit arbeiten wir stets gemeinsam am Abteilungserfolg. Ich schätze sehr, dass man sich sowohl beruflich als auch privat aufeinander verlassen kann.
Urlaub kann in Abstimmung mit dem Team jederzeit genommen werden; sofern möglich auch kurzfristig. Meine individuell vereinbarten Arbeitszeiten kann ich ebenfalls sehr gut einhalten, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mehr als gegeben ist.
Meine Führungskraft bezieht die Teammitglieder in jeglicher Hinsicht sehr gut ein. Ich habe Entscheidungsfreiheit und bin für meine Aufgabengebiete quasi eigenverantwortlich tätig, was ich sehr schätze. Größere Projekte und Ziele werden transparent definiert und im Fortgang besprochen. Zu keiner Zeit fühlt man sich alleine gelassen.
Mein Aufgabengebiet nach der Rückkehr aus der Elternzeit wurde mit mir und dem Team besprochen und fair sowie zur Zufriedenheit aller aufgeteilt. Meine Wünsche wurden dabei berücksichtigt. Somit konnten wir Ressourcen nochmal neu verteilen und dem aktuellen Arbeitsvolumen der Abteilung anpassen.
Wie bereits vor meiner Elternzeit schätze ich auch nun wieder die angenehme Arbeitsatmosphäre in der Firma sowie im Team. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig, sowohl innerhalb der Abteilung als auch abteilungsübergreifend.