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müllermusic 
Veranstaltungstechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score15 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Veranstaltungstechniker:in6 Gehaltsangaben
Ø33.900 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
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Kultur
müllermusic Veranstaltungstechnik
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
müllermusic Veranstaltungstechnik
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • KantineKantine
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

An dem Arbeitgeber finde ich sehr gut, dass er sich immer Zeit nimmt für die Mitarbeiter und versucht diese zu unterstützen. Des Weiteren wird man fair und vor allem nicht von oben herab behandelt.
Gutes Arbeitsumfeld, Nette Kollegen
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Wenn es auch privat schlecht läuft ist er bereit zu helfen!
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Das Team. Das Team vor Ort auf Produktionen ist genial. Die meisten Projektleiter sind genial und bemühen sich ernsthaft.
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Ich fand manche Leute nett und es wurde etwas besser je länger die Ausbildung lief. Die Berufsschule war super.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gut, dass den "einfachen Angestellten" zwar zugehört wird, aber viele der konstruktiven beiträge, werden zu schnell abgewunken oder erst gar nicht ernstgenommen...
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So ziemlich die gesamte Ausbildung war ein drunter und drüber. Gründe sind oben aufgelistet.
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Einzug von technischen Innovationen dauert etwas länger als bei anderen Firmen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Konsequenter sein, was die Ahndung von unnötig produzierten kosten an geht.
Verbesserungsvorschläge von Kollegen sollten nicht einfach abgewunken sondern bei erfolgreicher umsetzung zusätzlich vergütet werden.
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Kommunikation muss besser werden..ev.Interne online magazine o.ä
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Bessere Arbeitszeiten, mehr Gehalt und besserer Umgang mit den Azubis.
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Werden schon alle umgesetzt
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Schnellere Investitionsentscheidungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von müllermusic Veranstaltungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die unterstützung ist so nett und Hilfe bekommt jeder der fragt!
5
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bis auf wenige ist jeder für jeden da
5
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Der stimmt, auch wenn es hier und da manchmal etwas stress gibt, feierabend bier und Kickern in der Mittagspause ist drin.
4
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Im gleichen Berufsfeld gut, das macht Spaß! Auch ein feierabendbier ist immer nett!
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von müllermusic Veranstaltungstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildung wid einem zwar ermöglicht aber eher als "schlechter Keditvertrag" anstatt als faire Weiterbildungsmöglichkeit. Pauschal wird alles mit 5 Jahren Verpflichtung im Betrieb verknüpft und je nach weiterbildung muss man dann noch von den wenigen Urlaubstagen die man hat welche dafür zur verfügung stellen.
1
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Schlechtes Einstiegsgehalt meiner Meinung nach
1
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Auf wünsche wird hier nicht wirklich Rücksicht genommen. Mag aber auch am direkten Vorgesetzten liegen.
1
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Wenn man will, kann man was werden. Man muss sich dafür aber auch trauen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • müllermusic Veranstaltungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet müllermusic Veranstaltungstechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden müllermusic Veranstaltungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei müllermusic Veranstaltungstechnik als eher modern.
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