Vielfältige Projekte, spannende Aufgaben, Fordern & Fördern wird groß geschrieben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
die spannenden und anspruchsvollen Projekte, die mit vollstem Vertrauen auf die Mitarbeiter übertragen werden. Diskussionen auf gleicher Augenhöhe bereichern dabei den Arbeitsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungspfade waren nicht zu 100% klare und könnten besser skizziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob kann in diesem Unternehmen neben netten Sprüchen auch mal ein "Schulterklopfer" sein. Das motiviert. Grundsätzlich habe ich nie am fairen Umgang miteinander gezweifelt. Vertrauen und Zutrauen waren gleichermaßen vorhanden.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings über Projekt- und Zwischenergebnisse haben wichtige Infos für die Arbeit mit sich gebracht. Auch Infos über Erfolge und Gewinne wurden sehr transparent gemacht und miteinander besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Stets gegenseitige Hilfsbereitschaft, herzlicher Umgang. Bis heute besteht ein guter und z.T. freundschaftlicher Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann hier wie in jedem anderen Unternehmen nach Absprache genommen werden.
Teilweise sind die Arbeitszeiten etwas ausgedehnter, das ist aber vollkommen normal beim Beruf als Trainer und Berater. Wer sich für diesen Beruf entscheidet, weiß, worauf er sich einlässt.
Hingegen ist auch ein Ausgleich für die Arbeitszeiten möglich. Das sorgt für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde bei umfangreichen Projekten und wichtigen Entscheidungen stets eingebunden. Umfangreiche Infos zu diversen Themen und Besprechungen haben zu großer Transparenz beigetragen. Entscheidungen von Vorgesetzten waren stets begründet und nachvollziehbar. Es war eine durchweg "klare Linie".
Vorgesetzte waren auf der anderen Seite auch dankbar für Feedback und Mitdenken.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren stets anspruchsvoll. In Abstimmung mit den Vorgesetzten bestand meist die Chance das Aufgabengebiet entsprechend der Unternehmensziele selbst mitzugestalten.
Die Arbeitsbelastung war zwischen den Kollegen sehr ähnlich verteilt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben in diesem Unternehmen die gleichen Aufstiegschancen. Wichtiger ist hierbei die individuelle Leistung sowie Fähigkeiten und das Potential der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld entspricht einem modernen und den Anforderungen entsprechenden Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder wurde auch bewusst eingekauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam stets pünktlich. Es bestehen Möglichkeiten Firmenwagen und Diensthandys zu nutzen. Gehälter könnten im Vergleich mit Tarif gebundenen Unternehmen oder Konzernen etwas höher ausfallen, sind allerdings für ein kleines Unternehmen im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bieten Möglichkeiten für Weiterbildung bei externen Weiterbildungsanbietern. Zudem werden die Mitarbeiter auch durch Coaching, Mentoring und Learning on the Job weitergebildet.
Die Entwicklungspfade könnten etwas klarer skizziert werden.