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München
Bewertung

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Nicht mehr das was es einmal war....

2,3
Nicht empfohlen
Hat bis 2016 bei München Ticket GmbH in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sich das Arbeitsklima über die letzten Jahre extrem verschlechtert hat. Früher hat man vieles in Kauf genommen (z.B. niedrigeres Gehalt), weil das Unternehmen sehr familiär war und der Umgang untereinander sehr gut war. Seit ein paar Umstellungen im Unternehmen ist es nicht mehr das was es einmal war....

Verbesserungsvorschläge

- wieder mehr Kundenorientierung/ -service
- mehr Personal (damit das vorhandene Personal nicht mehr am Zahnfleisch daher kommt und somit der Umgang untereinander wieder besser wird!!)
- das vorhandene Personal (das Jahr für Jahr alles gegeben hat) mehr schätzen und fördern

Arbeitsatmosphäre

Lob ist mangelware, wenn die Vorgesetzten gestresst sind bekommt man eher einen "hingefahren" (ohne Grund)

Kommunikation

Meist keine direkte Info über wichtige Entscheidungen, dies erfährt man meistens nur über den "Flurfunk"

Kollegenzusammenhalt

Umgang unter den direkten Kollegen ist super

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit möglich, wegen fester Schichteinteilung. Oft Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

- oft unklare Entscheidungen
- manche Vorgesetzte verhalten sich unfair und verallgemeinernd
- Umgangston oft sehr gewöhnungsbedürftig

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist fest umrissen. Daran gibt es nichts zu ändern und wird auf Dauer auch eintönig.

Umgang mit älteren Kollegen

Vor kurzem sind alle alt gedienten Mitarbeiter im Call-Center entlassen worden...

Arbeitsbedingungen

Technik ist rückständig (veraltete PC's) und dementsprechend teilweiße langsam. Die PC's sind an vielen Arbeitsplätzen ergonomisch nicht einwandfrei eingerichtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Mit der Eingruppierung im öffentlichen Tarif ist das Gehalt nicht gerade hoch.

Image

Hat in den letzten Jahren stark abgenommen. Der Kundenservice steht nicht mehr im Vordergrund. Die wichtigste Vorverkaufsstelle am Hauptbahnhof wurde geschlossen und im Callcenter kommt man nicht mehr durch, da sie so unterbesetzt sind.

Karriere/Weiterbildung

Es hat den Anschein als werden lieber extern neue Mitarbeiter eingestellt. Auszubildende werden in der Regel nicht übernommen.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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