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München
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score152 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in19 Gehaltsangaben
Ø44.100 €
Medizinische:r Fachangestellte:r15 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Projektmanager:in13 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
Gehälter für 108 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
München
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
München
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • RabatteRabatte
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KantineKantine
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sie stellen jeden ein und sind auf das Personal angewiesen, also muss man nicht Angst um den Job haben
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freundlich, Manager behandelt dich nicht als wären sie der Chef sondern einfach wie Kollegen
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Fast gar nichts.
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Die Firma versteht es, die aktuellen Anforderungen der Gesellschaft an die Mitarbeitenden zu verstehen und Lösungen anzubieten. Die Work-Life Balance ist wirklich gut! Weiterhin ist die Reaktionsgeschwindigkeit auf Bewerbende positiv hervorzuheben.
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Das besondere Arbeitsumfeld und die schöne Arbeitsatmosphäre. Außerdem die vielen Mitarbeiter Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Essenszulage, flexible Arbeitszeit, Gesundheitsmaßnahmen usw.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Parkplätze für Mitarbeiter. Alle Prozesse viel zu kompliziert und umständlich
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Arbeitsplanung
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Fast alles .
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Dass er abschaltet und nicht zuhört
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Im Vorstand sind nur männliche Mitarbeiter. Die Führungsebene darf gerne etwas diverser aufgestellt werden. Frauen sind hier nicht auf allen Ebenen gleich gestellt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auflösen und neu gründen, mit frischen Leuten.
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Vorgesetzte sollten den Angestellten zuhören und diese ernst nehmen
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Neue Hirarchien schaffen
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Leitendes Personal schulen oder austauschen, denn es kann nicht sein, dass man Personal unter falschen Versprechungen lockt und dann mit denen umgeht als wäre es der letzte Depp!
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Mehr Meinungen zulassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von München ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


wir halten zusammen und helfen uns gegenseitig - wir haben viel Spaß (zumindest wenn kein Corona ist, aktuell befinden sich die Meisten im Homeoffice)
5
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Auf manche Kollegen kann man sich blind verlassen, bei anderen sollte man Vorsicht walten lassen.
3
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Seit zwei Jahren arbeiten wir mit zwei zusammengewürfelten Teams ( Harlaching und Neuperlach). Die MA kommen sehr gut miteinander aus, der Zusammenhalt zeigt sich immer bei krankheitsbedingten Ausfällen. Alle packen mit an, (bleiben auch mal länger, kommen früher, sind flexibel) und so ist die Arbeit immer schnell und gut erledigt. Absolut toll und lobenswert!!
Durch monatliche Afterworks, die Weihnachtsfeier, das Sommerfest kann man auch Kollegen aus anderen Abteilungen kennenlernen.
4
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Leider wird von Chefseiten immer wieder versucht einzelne Lager zu bilden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von München ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Keine Chance auf Karriere oder Weiterbildung. Mit viel unnötigem und unsinnigen Geschwätz kommt man weiter, Können zählt leider nicht.
1
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Es ist eine kleine Firma, irgendwann hätte man eine Position aufsteigen können aber mit schlechter Bezahlung
2
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keine Weiterbildungen; Karriereentwicklung nicht vorhanden
1
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Es wird nicht gerne darin investiert
2
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Es werden weder aktiv Weiterbildungen angeboten, noch irgendwie honoriert, wenn man privat welche in Anspruch genommen hat.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • München wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet München schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 152 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 57 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei München als eher modern.
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