Top Arbeitgeber mit familiärer Kultur im Herzen von München
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war in meinem Berufsleben bereits bei mehreren Banken beschäftigt.
So gut wie bei der MHB hat es mir noch bei keinem anderen Arbeitgeber
gefallen.
Hervorzuheben ist die familiäre Atmosphäre, das interessante Aufgabenspektrum, der freundschaftliche Umgang miteinander und die offene Diskussionskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Luft nach oben" gibt es natürlich trotzdem. Bei der MHB am ehesten beim
Thema "Umsetzungsbereitschaft" bei neuen Produkten und Prozessen.
Zum Teil ist auch das "Bereichsdenken" etwas zu ausgeprägt. Mehr miteinander, weniger gegeneinander
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine sehr gut Atmosphäre! Man kommt gerne ins Büro
Kommunikation
Offene und zeitnahe Kommunikation der Führungskräfte. Angenehme Diskussionskultur über alle Hierarchieebene, sowohl horizontal als auch vertikal
Kollegenzusammenhalt
In unserem Bereich sehr kollegial, oftmals nahezu freundschaftlich.
Dies gilt zum Teil auch bereichsübergreifend.
Für den Zusammenhalt wird viel getan: Sommerfest, gemeinsame Feier der Mitarbeiter auf dem Oktoberfest, Weihnachtsfeier sind hier hervorzuheben.
Work-Life-Balance
Gute Einteilbarkeit der Arbeit möglich, ebenso Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Von "ganz oben" über alle Ebenen herrscht ein familiärer Umgangston
Interessante Aufgaben
Neben der originären Aufgabe gibt es immer wieder die Möglichkeit, an interessanten Sonderaufgaben / Projekten mitzuwirken
Gleichberechtigung
Nicht das Geschlecht, die Leistung zählt. Zahlreiche Frauen in Führungspositionen und das ist auch gut so.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Nachteile für ältere Mitarbeiter erkennbar. Dies zeigt sich auch beim Quereinsteigerprogramm, was aus meiner Sicht einzigartig in der Bankenlandschaft ist. Lobenswertes Programm zur Rekrutierung von neuen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit zeitgemäßer Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerechte Entlohnung
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Möglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens zu verändern