Mittelständer mit angenehmen Miteinander und Schwächen im Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten wird aktiv gelebt. Man geht auf den Mitarbeiter ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Transparenz gerade im Bereich Gehalt. Die Einstiegsgehälter im Bereich IT sind unter dem Durchschnitt. Das Gehalt wurde mit dem Vorgesetztem vereinbart, ausbezahlt wurde dann aber - ohne Angabe von Gründen - weniger. Der jährliche Boni ist nicht motivierend.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungswege verkürzen, modernere Mitarbeiterbewertungen einführen. "What you pay is what you get"
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung findet auch abteilungsübergreifend statt.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen. Klare Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Zu viel Silo Denken und nur vereinzelt motivierte Kollegen für Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Die Firma bietet alle Möglichkeiten, es liegt meistens an dem Vorgesetzten oder Kollegen, ob diese auch in der Praxis umgesetzt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Zu viel Mikro-Management und teilweise instabiles Vertrauensverhältnis.
Interessante Aufgaben
Ideen werden wahrgenommen. Die Möglichkeit sich auch außerhalb seiner Kernaufgaben zu entfalten ist gegeben.
Gleichberechtigung
Kann keine Benachteiligung feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es zählt Fachwissen, kein Alter.
Arbeitsbedingungen
In den neuen Büroräumen top, in bestehenden Räumen fehlen ergonomische Stühle und Tische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt extra eine eigene Abteilung für Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt, aber teilweise zu wenig. Gehaltsverhandlungen sind allerdings zu intransparent. Ein Mitarbeiterbewertung findet statt, der Bonus für gute oder sehr gute Performance ist viel zu gering und nicht motivierend.
Image
Image entspricht den Aussagen der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Es werden bis zu 2 Weiterbildungen pro Jahr angeboten. Zusätzlich noch interne Kurse. Der Impuls geht allerdings vom Mitarbeiter aus.