Der MV als "hidden champion" - toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Miteinander, das Paket an Flexibilität und Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Definitiv am Image nach außen arbeiten - der MV braucht sich nicht verstecken
Arbeitsatmosphäre
Kurz und knapp: Ich empfinde sie als offen, wertschätzend und herzlich.
Kommunikation
Über alle wichtigen Themen der verschiedenen Ebenen gibt es eine regelmäßige Kommunikation. Je nach Thema auf unterschiedlichen Kanälen (per internem Mailverteiler, Mitarbeiterzeitung, in regelmäßigen Jour Fixes oder Abteilungsmeetings...)
Kollegenzusammenhalt
Die Bezeichnung "MV-Familie" ist keine Floskel, sondern wird tatsächlich gelebt. Der Zusammenhalt ist innerhalb der Abteilungen aber auch übergreifend extrem gut. Schade, dass Teamevents etc. durch Corona etwas eingeschlafen sind...
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet - durch die tarifliche Gleitzeit (Zeiten stechen) ist man maximal flexibel und kann vom Arbeitszeitkonto bis zu 12 Tage pro Jahr zusätzlich frei nehmen (zwei Brückentage gibt's on top). Gerade für unsere vielen Kolleg*innen mit Familie super sind natürlich Home Office (50%) und die Tatsache, dass es weder Kern- noch Mindestarbeitszeit gibt (von einigen Abteilungen weiß ich jedoch, dass es sowas wie Servicezeiten gibt)
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur Positives berichten. Natürlich muss es "einfach passen" - auf der anderen Seite ist es wie in jedem menschlichen Miteinander ein Geben und Nehmen. Meine Führungskräfte begegnen mir mit einem außergewöhnlichen! Maß an Menschlichkeit, Vertrauen und Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Der MV ist ein Mittelständler mit ca 750 internen MA - dadurch bedingt haben wie wenige "Spezialisten" und jeder einzelne hat ein recht breites Aufgabenspektrum. Der MV wird immer offener für neue, innovative Wege und investiert darin auch immens. Man ist hier definitiv nicht "nur eine Nummer", sondern jeder kann in seinem Bereich echt was reißen. Über allem steht im Moment die Digitalisierung und dadurch viele interne Projekte, an denen man sch beteiligen und sein Aufgabengebiet erweitern kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben in jeder Abteilung extrem viele langjährige Mitarbeiter, die teilweise schon bei uns gelernt haben. Es gibt sogar zielgerichtete Angebote aus dem BGM...
Arbeitsbedingungen
Siehe eine Kombination aus den Punkten oben - ich denke mal, die Leute halten es nicht ohne Grund durchschnittlich 17 Jahre bei uns aus ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der MV war meines Wissens nach der erste Versicherer, der die Klimaschutzvereinbarung unterzeichnet hat. Gerade auch mit unserem neuen Gebäude soll viel in die Richtung passieren.
Also im Insgesamten glaube ich schon, dass man sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst ist - es könnten aus meiner Sicht jedoch noch ein paar mehr Taten folgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich wirklich gut und fair - Grundgehalt ist tariflich, dadurch hat man alle 12-18 Monate eine kleine Steigerung automatisch. Außertarifliche Gehaltserhöhungen gibt es auch. Bei den Sozialleistungen macht der MV auch recht viel (bAV, FK-Zuschuss, JobRad, Kantine, Massagen etc.). Hier könnte nur etwas mehr Würze nicht schaden ;-)
Image
Leider noch nicht gut genug auf dem Markt draußen - schade, für mich ist der MV ein "Hidden Champion"
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Karrierekompass mit drei Laufbahnen (Projekt, Experte, Führung) und ein internes Seminarprogamm, das allen MA zur Verfügung steht. Individuellere Weiterbildungen werden auch individuell gehandhabt (Zusatzurlaub, finanzielle Beteiligung des MV).
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback - wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und hoffen Sie auch zukünftig als Arbeitgeber überzeugen zu können. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit! Falls Ihnen noch konkrete Punkte einfallen, bei denen wir Sie unterstützen können, freuen wir aus der Personalabteilung uns sehr über Ihre Nachricht.
Herzliche Grüße