Münchener Verein Versicherungsgruppe Fragen & Antworten zum Unternehmen

München, Deutschland
BrancheVersicherung

Fragen und Antworten

Was interessiert dich am Arbeitgeber Münchener Verein Versicherungsgruppe? Unternehmenskenner beantworten deine individuellen Fragen.

5 Fragen

Bieten Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Homeoffice-Möglichkeiten an?

Gefragt am 13. Januar 2021 von einem Bewerber

Antwort #1 am 14. Januar 2021 von Diana Bernecker

Münchener Verein Versicherungsgruppe, Fachbereich Personal + Partner, Personalentwicklung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, ja, wir bieten unseren Mitarbeiter/innen die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Zum Schutz unserer Gesundheit, arbeiten wir während der Corona-Zeit ca. 90 % unserer Arbeitszeit von zu Hause aus. Aber auch unabhängig von dieser Sondersituation haben unsere Mitarbeiter/innen (nach Absprache mit der Führungskraft) die Gelegenheit, an vereinbarten Tagen im Homeoffice zu arbeiten. Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Bewerbung.

Durch welche spezifischen Maßnahmen stellen Sie sicher, dass neue Bewerber nach Einstellung keine Enttäuschung erfahren und innerhalb der Probezeit wieder verlassen?

Gefragt am 9. Dezember 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 10. Dezember 2019 von Diana Bernecker

Münchener Verein Versicherungsgruppe, Fachbereich Personal + Partner, Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihre Frage, auf die wir gerne eingehen. Zum einen bieten wir Bewerbern, noch vor der Entscheidung für uns als neuen Arbeitgeber, die Gelegenheit einen Probearbeitstag zu absolvieren. An diesem Tag gewinnt man einen kurzen Einblick in die zukünftigen Aufgaben aber auch einen ersten Eindruck von den Kollegen/innen und der Führungskraft. Für neue Mitarbeiter/innen gibt es einen strukturierten Onboardingprozess mit Einarbeitungsplan und Hospitationen in Schnittstellenbereichen. Darüber hinaus begleiten wir den Start beim Münchener Verein mit ausgewählten Trainings für neue Kollegen/innen. Unsere neuen Auszubildenden begrüßen wir z. B. mit externen Einführungstagen, um das Kennenlernen und die Teamfindung zu fördern.

Als aufmerksamen Leser der Bewertungen ihres Unternehmens fällt mir auf, dass sowohl ehemalige als auch aktuelle Mitarbeiter zunehmend Wert auf Dinge wie Anerkennung, Wertschätzung und Respekt legen bzw. dies in ihrem Unternehmen beanstanden. Wie stehen Sie zu ganz allgemein zu Grundpfeilern menschlicher Interaktion und durch welche spezifischen Maßnahmen zeigen sie Ihren Mitarbeitern und Bewerbern Anerkennung, Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit?

Gefragt am 9. September 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 10. September 2019 von Diana Bernecker

Münchener Verein Versicherungsgruppe, Fachbereich Personal + Partner, Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihre Frage und Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Gerne gehen wir mit Ihnen in den Dialog, um z. B. über konkrete Aktionen zu sprechen. An dieser Stelle sei beispielhaft das Projekt „Unternehmen Zukunft“ genannt, das Maßnahmen durchführt, um das Münchener Verein-Klima (Vertrauenskultur) weiter zu verbessern. Natürlich greifen hier auch unsere Gesprächs- und Führungsinstrumente und –rituale, um gemeinsam sowohl Anerkennung und Wertschätzung, als auch ehrliche Rückmeldung zu geben. Bitte melden Sie sich bei unserer Leiterin Personal Frau Sonja Wittmann (wittmann.sonja@muenchener-verein.de) oder bei unserer Personalentwicklerin Frau Diana Bernecker (bernecker.diana@muenchener-verein.de) zu einem persönlichen Austausch. Wir freuen uns, wenn Sie dieses Angebot annehmen.

Wie viele Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Kunden hat die Münchener Verein Versicherungsgruppe?

Gefragt am 1. August 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 5. August 2019 von Diana Bernecker

Münchener Verein Versicherungsgruppe, Fachbereich Personal + Partner, Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihre Nachricht/Frage, auf die wir gerne eingehen. Zurzeit sind rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Innen- und Außendienst für den Münchener Verein tätig. Als leistungsstarker Partner betreuen wir in den Bereichen Kranken-, Leben- und Allgemeine Versicherung rund 500.000 Kundinnen und Kunden. Bei weiteren Fragen rufen Sie gerne unsere kostenfreie Service-Telefonnummer 0800 222 33 88 an oder senden uns eine E-Mail unter info@muenchener-verein.de.

Antwort #2 am 8. August 2019 von einem anonymen User

Danke für die Info.

Warum sind die Bearbeitungszeiten bei der Kranken und Pflegeversicherung so land in der Regel 4 und mehr wochen

Gefragt am 15. April 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 24. April 2019 von einem Mitarbeiter

Vielen Dank für Ihre Nachricht auf die wir gerne eingehen. Sie bemängeln die Dauer der Bearbeitungszeiten in der Kranken- und Pflegeversicherung. Im Jahr 2018 betrug hierfür die durchschnittliche Bearbeitungsdauer ca. acht Arbeitstage. Allerdings ist es natürlich so, dass in Einzelfällen durch Rückfragen bei externen Stellen oder Detailklärungen auch längere Bearbeitungszeiten entstehen können. Es ist immer sinnvoll, jeden Einzelfall zu betrachten und zu prüfen ob wir hieraus Verbesserungen für die Zukunft ableiten können. Um dies tun zu können, freuen wir uns, wenn Sie mit unserem Service Center in Kontakt treten, um den konkreten Anlass für Ihre Unzufriedenheit zu besprechen. Rufen Sie uns einfach unter unserer kostenfreien Service-Telefonnummer 0800 222 33 88 an oder senden uns eine E-Mail unter info@muenchener-verein.de. Die dortigen Kollegen/innen gehen individuell auf Ihre Fragen ein und können bei Bedarf Hintergründe erläutern. Vielen Dank.