19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
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Verschlafenes Bewerbermanagement. Wochenlang keine Rückmeldung. Erstkontakt null Interesse am Bewerber.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Münchenstift als Einsatzleitung ambulante Dienste beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Recruiter die ein Gespür für die Branche haben und versuchen Bewerber zu gewinnen statt zu verkraulen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Die Absage hat ewig auf sich warten lassen. Das größte Problem empfand ich jedoch fragen zu meinem Behindertenstatus.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Münchenstift beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fragen zur Behinderung gehen nicht. Könnte rechtlich dagegen vorgehen
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Wertschätzung ist hier ein Fremdwort
Bewerber/inHat sich 2022 bei Münchenstift gGmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber und Mitarbeitende wertschätzen anstatt abzuwerten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Dienst wurde empfohlen, leider kein stelle frei
Bewerber/inHat sich 2021 bei Münchenstift gGmbH als Pflegekraft im ambulanten Dienst Haus josef beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
?
Bewerbungsfragen
- Fleißig, jung und sportlich. Trinke kein Alkohol und Nichtraucher
- Bin examinierte kraft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehr Schall als Rauch Nach 8 Wochen keine Reaktion auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Münchenstift München als Pflege beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen erst nehmen und reagieren
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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ich free mich sehr wenn ich ein plate bekomme
Bewerber/inHat sich 2020 bei Münchenstift gGmbH als Pflegehelferin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
alles in ordnug
Bewerbungsfragen
- warum habben sie being uns bewerbung
- New erfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlich und kompetent, sowohl Hausleiterin als auch Leitung AMD, gut erreichbar, schnelle unkomplizierte Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Muenchenstift GmbH als Pflegekraft ambulant in der Tauernstraße beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Wünsche, Arbeitszeiten, ggf. Besonderheiten, Führerschein
- Motivation ins Unternehmen zu wechseln, frühere Aufgaben, berufliche Ziele
- Ob es vorstellbar ist erstmal stationär zu beginnen, dann bei nächster Möglichkeit Wechseln in den Dienst.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Münchenstift ,Rümannstr 60, Albtraum...
Bewerber/inHat sich 2020 bei MÜNCHENSTIFT GmbH als pflegekraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Händedesinfizieren beibringen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Erst vielversprechend, dann leider enttäuschend und eher unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Münchenstift gGmbH als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- die Einladung kam recht zeitnah, sogar nochmal per Brief (eher unüblich) - das darin übermittelte Datum war bis dahin allerdings schon veraltet, da parallel telefonisch/per Mail ein Alternativtermin vereinbart worden war
- die Ansprechpartner haben sich im Gespräch nicht selbst vorgestellt - hätte ich nicht vorab recherchiert, wer sich hinter den Namen verbirgt, hätte ich nicht gewusst mit wem ich es zu tun habe
- nach nur 40 Minuten wurde das Gespräch beendet, wichtige Fragen blieben aber offen; nach der Vergütung musste ich selbst fragen (dies wird in der Regel vom Arbeitgeber angesprochen); erschreckend, dass ich darauf nicht einmal eine klare Antwort bekam (das müsse die Personalabteilung individuell prüfen...)
- nach einer Woche erhielt ich eine Standard-Absage, man hätte nun "meine Unterlagen intensiv geprüft"; es wurde nicht einmal erwähnt dass bereits ein persönliches Gespräch stattgefunden hatte - ein Bedanken für das Gespräch gehört zum guten Ton
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mehr Wertschätzung + Erwartbarkeit des Bewerbungsprozesses wären angebracht
Bewerber/inHat sich 2018 bei MÜNCHENSTIFT GmbH als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- die Bewerbungsunterlagen sollten besser gesichtet und geprüft werden
- das Unternehmen kürzer vorstellen und nicht unbedingt davon prahlen, wie toll man doch ist - eher wirklich auf das Wesentliche konzentrieren und den Bewerber sprechen/ausreden lassen, 30:70 wäre ein gutes Verhältnis und nicht 80:20!
- dem Bewerber nicht die Mappe der ganzen eingegangenen Bewerbungen zeigen - so etwas ist einfach unprofessionell
- wenn man ein Telefoninterview vereinbart, dann auch bitte einhalten oder zeitgerecht absagen - so musst ich dann einen Anruf tätigen und nachfragen und es wurde ein persönliches Vorstellungsgespräch vereinbart - herausgekommen ist ein kurzes Kennenlernen, da reicht auch ein Telefoninterview- so spart man (vor allem der Bewerber) Zeit und Geld (da die Reisekosten nicht erstattet werden)
Bewerbungsfragen
- Ziele
- was man so alles gemacht hat
- Es wurde eine aktuelle Problematik angesprochen - dies fand ich sehr gut, anstatt die Stärken und Schwächen zu erwähnen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
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