Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen152 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles wie es sein soll,
Sehr Mitarbeiterfreundlich
Keine
In der IT gibt es einen sehr starken Teamgeist. Ich konnte mich zu jeder Zeit auf alle meine Kolleg*innen verlassen. Über die Jahre habe ich auch gute Freunde in der Abteilung gefunden.
Mein Abteilungsleiter war die beste Führungskraft, die ich je hatte. Ich konnte bei ihm immer auf Vertrauen, Fairness und fachliche Qualität bauen. Auch für das Mentoring bin ich überaus dankbar und die Förderung und Verlässlichkeit der Geschäftsführung war über die Jahre stark spürbar.
Sehr hut Anleitung für Azubis
Wiw Familie
Immer freundlich und korrekt
Sehr gut, manche nach 30 Jahre hier
Kann immer Hilfe bekommt
Alle sehr gut
Viel zu lernen
Nett
Nichts
Das er nicht so oft spaß macht
Keine Punkte hierfür es gibt nicht mal eine Wertschätzung für die immer einspringen
Zu viele Häuplinge die ein Unternehmen unter wirtschaften
Am besten den Unternehmen komplett der Führungskräfte von A bis Z austauschen
Mann muss Arbeiten bis zum Umfallen
Außen Hui Innen Pfui
Es werden teilweise geteilte Dienste den Kollegen gegeben was eigentlich nicht zugelassen ist es gibt keine Betriebsvereinbahrung darüber
Keine es wird den Kollegen nicht angeboten
Einigermaßen aber Gehalt ist nicht alles im Leben
Keine
Es gibt kein Kollegenzusammenhalt was ich sehr schade finde alle nur für sich keine Unterstützung bei Notfälle man steht alleine da und passiert dann ein Fehler dann bekommt man auch noch eine Abmahnung
Ein Kollege im Haus war im Betriebsrat der immer ein offenes Ohr für die Kollegen hatte sie beruhigen konnte und Probleme aus der Welt schaffen konnte. Nun ist er leider auch nicht mehr da und es ist einfach nicht so wie es einmal war.
Überhaupt nicht gut werden verspottet weil sie langsamer sind
Sehr schlecht das sind Mitläufer von der Heimleitung und deren PDL und PDL's
DIGITALISIERUNG KEINE SICHT Schreiben und Dokumentation bis zum umfallen
Sehr schlecht und misslarabe Heimleitungen üben Druck aus an die Stationsleitungen was sie wieder rum am die Kollegen umsetzen müssen
Es gibt keine nur die nie etwas sagen sind willkommen
Keine nur Arbeiten bis zum umfallen
Alles
Nichts
Keine
- Die Mitarbeiterin sind missbehandelt nicht von Arbeitgeber sondern von WBL , besonders manche verdienen überhaupt nicht diese Stelle , die zeigen kein Respekt und die machen was die wollen , die holen die Mitarbeiter von zu Hause ( auch wenn im Urlaub ist) zu einspringen und die sind nie Dankbar und vieeel noch zu erzählen, du fülst dich in Münchenstift als Pflegefachkraft sondern als Esclave
Katastrophale Arbeitatmosphäre , besonderes wenn du neue bist dann bereite dich zu die Hölle
Der Team ist auf Gruppen geteilt , die arbeiten nicht zusammen sondern die suchen nur hintereinander
Natürlich du hast kein Recht deine Meinung zu geben , auch wenn du krank bist du muss paar Stunden mindestens überspringen , hat Einaml eine WBL zu meiner Kollegen gesagt, auch wenn du krank bist , nimm Medikamente und komm wenn du im Pflegeheim bist, dann du hast kein Leben zu genießen.
Du bist in Münchenstift nicht als Pflegefachkraft angestellt sondern auf viele anderen Stellen, du muss da als Pflegefachkraft, pflegehelfe, Hausmeister, Putzfrau, und in der Küche noch
Den Fokus mal wieder auf den Kunden (die Bewohner legen)
Eigene Interessen hinten anstellen und das tun, was den Bewohner*innen gut tut.
Weniger Bürokratie, Intensive Schulung der Vorgesetzten, Mehr Fairness im gesamten Unternehmen, Mehr Kontrolle der Vorgesetzten (HL, PDL, HWL, KL)
Die Atmosphäre ist ein auf und ab und stark davon abhängig wie die Leitungsetage gerade drauf ist.
Es wird den Mitarbeitern oft nicht die Chance gegeben abzuschalten, ständiges Einspringen, zu kurze Ruhephasen, Überlastung
Die Gehaltsunterschiede sind teilweise enorm.
Manche Mitarbeiter haben viel weniger Verantwortung und bekommen trotzdem eine höhere Eingruppierung?
Warum sollte man sich dann dafür auf höhere Stellen bewerben, wenn es nicht anständig und der Verantwortung entsprechend vergütet wird?
Vorgesetzte leben ihre eigenen Regeln nicht vor. (Pfleger stempeln aus zum Rauchen, Vorgesetzte nicht) (Mitarbeiter werden abgemahnt wenn sie ihr Handy am Arbeitsplatz benutzen. Vorgesetzte tun es auch, werden aber nicht abgemahnt)
Teilweise unprofessionelles Verhalten in Bezug auf vertrauliche/private Informationen von Mitarbeitern, die in aller Öffentlichkeit ausdiskutiert werden(auch mit anderen Kollegen) z.B. Krankheiten, Abmahnungen, Kündigungen. Ich finde solche Sachen gehen außer die direkten Vorgesetzten niemanden etwas an. Datenschutz = 0
Es wird sehr sehr viel kommuniziert, teilweise so viel, dass die Mitarbeiter schon gar nicht mehr zuhören. Man bespricht sich ohne Ende und am Schluss hört doch niemand zu, weil es immer das gleiche ist und viel zu viele Besprechungen angesetzt werden.
Und helfen tut es sowieso nicht, weil sich selbst wenn etwas vereinbart wird nichts ändert.
Das Aufgabenfeld und die Projekte/Fortbildungen sind vielseitig
Die Teamarbeit ist eigentlich ganz in Ordnung
Zu viel Gerede hinter dem Rücken/
Probleme mit der Urlaubsplanung./
Gleichberechtigung(Manche Mitarbeiter werden hervorgehoben, was nicht fair ist).
Mehr Mitarbeiter einstellen/Zeitfirma dazu ziehen./
Wenn man überlegt, was man so alles leistet Ist es verbesserungsfähig.
Meine Kollegen sind gut, Geld auch gut, Wunsche auch
Schaut mal, was ist da los warum gute Laune ist nicht mehr alle haben stress und warum
Mit den Kollegen ist okay, aber im Haus ist ruhe, keine lachen mehr, man spürt ungute Stimmung
Münchenstift ist gute, bei uns war auch gute, hatten alle gelacht bei Arbeit, jetzt nicht so gut. Vielleicht kommt wieder
Dienstplanwunsche werden gemacht, wenn es geht. Man muss reden mit Kollegen, meist kann man tauschen und alles ist gut.
PDLs kommt immer und Leitung auf Bereich fragen, wer mag was machen oder wenn man fragen, man bekommt immer. Manchmal muss mann warten
Immer schauen Licht aus, Papier wenig benutzen , Bio-Essen
Wir helfen immer zusammen, wenn man noch kann
Team versucht zuhelfenn, aber man muss jeder sein Arbeit machen. Wenn wir schaffen, wir helfen
Leitung auf Bereich ist gut, sagt alles was man machen muss, erklärt auch fiel. Hausleitung macht falsche Sachen, man merkt Haus hat keine gute STimmung, gibt wenige bei Verwaltung, die sind zusammen
Pflege ist gut, wenn man braucht man bekommt Sachen
Im Team passt, aber wenn man was braucht, man weiß nicht mehr wohin. Keiner hat Zeit, alle haben immer zu tun, weiß man nicht, was los ist. Viele reden wenig
So verdient kununu Geld.