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Münchenstift GmbHals Arbeitgeber

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Münchenstift GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,09
Vorgesetztenverhalten
1,98
Kollegenzusammenhalt
2,66
Interessante Aufgaben
2,65
Kommunikation
2,28
Arbeitsbedingungen
2,41
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,30
Work-Life-Balance
1,97

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,87
Umgang mit älteren Kollegen
2,84
Karriere / Weiterbildung
2,65
Gehalt / Sozialleistungen
2,41
Image
1,94
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 34 Bewertern Homeoffice bei 2 von 34 Bewertern Kantine bei 17 von 34 Bewertern Essenszulagen bei 6 von 34 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 34 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 20 von 34 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 34 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 8 von 34 Bewertern Betriebsarzt bei 19 von 34 Bewertern Coaching bei 3 von 34 Bewertern Parkplatz bei 6 von 34 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 13 von 34 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 10 von 34 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 34 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 34 Bewertern Mitarbeiterevents bei 11 von 34 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 34 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 34 Bewertern
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Bewertungen

  • 07.Aug. 2008 (Geändert am 27.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Fruchtlos. Die Firmenpolitik ist so eingefahren, dass es nichts nützt, wenn man Verbesserungsvorschläge hat. Kann meinen Vorrednerinnen nur zustimmen.
  • 25.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je nach Funktion und Wohnbereich unterschiedlich

Vorgesetztenverhalten

Es wird mit viel Druck gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Bereichsabhängig

Interessante Aufgaben

Weiterbildungsmöglichkeiten vorhaden, Dokumentarische Aufgaben nehmen überhand

Kommunikation

Man fühlt sich oft von "oben herab" behandelt

Gleichberechtigung

Qualiät, Leistung und Loyalität bedeuten einen schnellen Aufstieg im Unternehmen

  • 04.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kleine Aufmerksamkeiten von Vorgesetzten, Ausbau und Einrichtung von Erholungsräumen für Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Direkte Kommunikation bei Kritik und Konflikten. Zielführendes Konfliktmanagement, manchmal ein wenig zu bürokratisch (z.B. Stufensystem bei Krankenrückkehrgesprächen)

Kollegenzusammenhalt

Gute Teamzusammensetzung. Gewisse "Grüppchen"-Abspaltungen sind normal aber selten.

  • 13.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Das Team hält wirklich gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig, hier ist eine absolute Hilfsbereitschaft geboten!
Wie überall gibt es einige "feste" Vorgaben in manchen Abläufen, aber dennoch ist man im Großen und Ganzen flexibel in der Gestaltung des Arbeitsablaufes.
Durch Regelmäßige JF’s wird man auf dem neuesten Stand gehalten und es werden wichtige Infos weitergegeben. Dringende Informationen werden zwischendurch auch in kurzen "Team-Runden" kommuniziert.

Von Jung bis "Alt" - hier sind nahezu alle Altersgruppen vertreten. Dies schafft ein wirklich gutes Klima und es wird viel Wissen weitergeben.
Auch gibt es viele Mitarbeiter die schon eine lange Zeit dabei sind, was somit für eine deutlich geringere Fluktuation wie in manch anderen Unternehmen spricht!

Contra

Die Parkmöglichkeiten sind etwas begrenzt.
(Hebt sich aber durch die gute öffentliche Anbindung wieder auf)

  • 28.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es wurden im Bewerbungsgespräch Versprechungen gemacht, die letztendlich nicht eingehalten werden konnten. Sehr zähes Bewerbungsverfahren.

  • 12.Apr. 2016 (Geändert am 13.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Es gab ein paar wirklich tolle KollegInnen quer durch das Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Langweilig wurde mir nie :-)
Viele interessante und herausfordernde Projekte.
Als Führungskraft konnte man auch gut eigene Ideen einbringen.

Kommunikation

Es gibt eine Mitarbeiterzeitung, ein neues Intranet, regelmäßige Meetings.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein tolles Weiterbildungsprogramm. Das Unternehmen investiert viel Geld und Ressourcen in dieses Thema.
Auch karrieremäßig kann man sich gut entwickeln. Dabei ist aber auch Eigeninitiative gefragt.

  • 01.Okt. 2015 (Geändert am 17.Feb. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

offene Kommunikation,kollegiales Verhalten , gute Weiterbildungsmöglichkeiten

  • 14.Feb. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • 20.Dez. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • 21.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt trotz unterschiedlicher Vorstellungen von guter Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

ein heterogenes über lange Zeit zusammengewachsenes Team mit gesunden inneren Differenzen

Interessante Aufgaben

vielfältig - von einfach bis kompliziert, von nervig bis interessant - man hat es meist in der eigenen Hand

Kommunikation

seit Jahren manchmal leider manchmal erfreulicherweise ein reines Männerteam...