131 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Miteinander funktioniert prächtig. Ablauffehler werden als Chance für Verbesserung verstanden. Das neue Bürogebäude bringt tolle Arbeitsathmosphäre und die Mitarbeiter näher zusammen. Hier arbeitet man gerne vor Ort.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen. Auf ein weiterhin erfolgreiches Miteinander!
Herzliche Grüße
Sehr herzlich und angenehme Atmosphäre - fachbereichsübergreifend
Gleitzeit und Home Office ermöglichen eine ideale Kombination aus Arbeits- und Privatleben
Tarifvertrag und zahlreiche Benefits, die den Alltag versüßen
Kolleginnen und Kollegen treffen sich mal nach der Arbeit, gehen zusammen in die Kantine und unterstützen sich in jeglicher Hinsicht
Ich bin absolut zufrieden und spüre die Unterstützung meiner Vorgesetzen
Topmodernes Büro im Herzen Münchens
Alles Wichtige wird immer weitergegeben und generelle Informationen und Ankündigungen stehen übersichtlich im Intranet zusammengefasst
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für ihre freundlichen Worte und ihr Feedback! Ihre Worten bedeuten uns viel. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Das es viele Möglichkeiten gibt sich weiterzubilden
Das es Tarif gebunden ist und man keine Gehaltserhöhung bekommt
Mehr für den Arbeitnehmer tun, dieses Jahr haben wir die Million geknackt. Ich hætte lieber eine Beteiligung gehabt, anstatt ne Feier die draußen war.
Gehalt ist in Grenzen, aber dafür 13 1/2
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, wir freuen uns sehr darüber! Sollten Sie Ideen haben, wie wir uns als Arbeitgeber weiter verbessern können, kommen Sie gerne auf mich oder meine Kolleginnen und Kollegen im Bereich Personal zu.
Herzliche Grüße und auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Jedes jahr gibt es projekte zum Sozialen Engagement
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung, wir freuen uns riesig!
Herzliche Grüße
Home-Office wird sehr flexible gehandhabt.
Fällt mir nichts ein.
Die jährlichen Mitarbeiter-Beurteilungen besser auswerten und evtl. Fortbildungsmöglichkeiten finden.
Moderne Technik und moderne Büros.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für die positive Rückmeldung. Sie bestärkt uns in unserer weiteren Arbeit.
Herzliche Grüße
Sozialleistungen & Benefits, Kollegen, Büro,
Wer mitzieht, wird auch gefördert
Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich absolut wohl im Team.
Image ist wirklich sehr gut
Hier kann sich nun wirklich niemand beklagen. Tarifvertrag und eine 38 Stundenwoche sorgen für ein vernünftiges Verhältnis
So wie überall anders auch
Viele ältere Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind.
Ehrlich und direkt! Ich komme damit klar und stimme inhaltlich in vielen Dingen zu
Neues Gebäude, neue Büros. Alles auf dem neuesten Stand. Kantine ist top
Ehrlich und direkt, was nicht jedermanns Sache ist. Ich empfinde es aber nicht als unfair
Mehr als fair. Ich fühle mich fair bezahlt
Job ist Job
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback, welches Lob und Ansporn zugleich ist. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und hoffen Sie auch zukünftig als Arbeitgeber überzeugen zu können. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Die doch recht hohe Fluktuation und dass trotzdem weiterhin Azubis die Möglichkeit geben wird eine Ausbildung abzuschließen.
Alte Strukturen aufgebaut auf kleinen Königreichen, diktatorischer Führungsstil, Vorgesetzte die Freikarten bekommen alles sich zu erlauben, fehlende Kommunikation u. Transparenz, schlechter Umgangston und vorallem 0 Wertschätzung
Wie einige schon hier berichtet haben sollte man sich endlich von den alten Strukturen trennen (die IT-Leitung tut schon lange nichts gutes der Firma u. vorallem den Mitarbeitern) eine breitgefächerte Transparenz mit Fairness und einer stabilen Kommunikation mit direktem Gehör zum Vorstand schaffen und nicht so tun als ob man einer von den großen wäre.
Wenn die Personalabteilung trotz gesehenem auf blind tut, Mitarbeiter von ihren Vorgesetzten schikaniert und belogen werden und dabei ein Betriebsrat in Kenntnis gesetzt wird der letztendlich dann doch nichts tut – dann soll man sich nicht wundern wenn in Zukunft weitere Mitarbeiter das Weite suchen und neue erst gar nicht den weiteren Schritt wagen.
Ich finde das die tägliche angespannte Luft mit gekünsteltem Lächeln, vor allem des Vorgesetzten, zu gesundheitlichen Schäden führt.
zum x-ten mal in Folge bester blablabla - meiner Meinung nach „außen hui innen pfui“
Je nach Abteilung mal weniger oder noch weniger erlaubt
Karriere können andere, vorallem wenn man extern ist, hier machen (solange sie nur zwei Jahre bleiben). Weiterbildungen werden teils gewährt aber stark abhängig von der Laune des Vorgesetzten.
unterdurchschnittliches Gehalt, Standard Leistungen, keine besonderen hervorzuhebenden Leistungen vorhanden.
Keine Wertschätzung ist Bestandteil des Gehaltes
Grundsätzlich sehr gut, bis auf einige die sich in der Spionageabwehr besser tun könnten
da die Altersstrukturen hier entsprechend hoch sind werden „Gleichgesinnte“ willkommen geheißen. Nur an der „Front“ wird das „junge Gemüse“ eingesetzt
Ich bin der Meinung das alte Zöpfe nicht nur so oder so gehen sollten sondern vor allem auch abgeschnitten werden müssten! (Die IT-Leitung tut schon lange weder der Firma aber vorallem den Mitarbeitern nicht gut)
Jede Firma in der heutigen Zeit hat auch ein Vorgesetzten-Bewertungssystem – hier nicht (sonst würden sicher einige den Hut sich nehmen müssen)
Null Wertschätzung, keine Umgangsformen (aber viele von denen sind am Land aufgewachsen), Verhalten wie im Kindergarten („bin beleidigt“ - dann gibt es Strafe“)
(würde mich gerne hier weiter ausgeben aber das würde den Rahmen hier sprengen und vermutlich zur Löschung der Bewertung führen)
habe gehört dass sie mittlerweile besser geworden sind, aber die Ausstattung der Geräte ist nach Kosten gerichtet
Kommunikation und Transparenz sind selbst mit einem Betriebsrat an Bord Fremdwörter.
meine Meinung ist das Frauen hier behandelt werden als wären sie krank.
man hofft das sich was interessantes ergibt und hofft bis eben die Hoffnung zuletzt mitgeht (würde mich gerne hier weiter ausgeben aber das würde den Rahmen hier sprengen und vermutlich zur Löschung der Bewertung führen)
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein Feedback zu geben. Leider üben Sie pauschale Kritik am Verhalten der Vorgesetzten, an veralteten Strukturen/Prozessen, unserer Einstellung neuen Themen und bemängeln die interne Kommunikation. Um uns ein besseres Bild machen zu können, wo genau Ihre Erfahrungen und Erwartungen liegen, benötigen wir mehr Informationen. Bitte setzen Sie sich für ein persönliches Gespräch mit uns in Verbindung. Nur so können wir den von Ihnen vorgebrachten Beanstandungen auf den Grund gehen und aufarbeiten. Wir freuen uns, wenn Sie diese Einladung annehmen.
Viele Grüße aus der Personalabteilung
HO-Regelung, familiärer Umgang, Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, spannende Aufgaben
Nichts
Sehr familiäre Atmosphäre
Versicherungen sind ziemliche modern
50% Home-Office, super flexible Gleitzeitregelung
Man hilft sich gegenseitig
Tolles neues Gebäude, moderne Arbeitsausstattung
Abwechslungsreich und spannend
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung, wir freuen uns sehr darüber!
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Auf familiäre Atmosphäre wird hier wertgelegt, es wird darauf geachtet, dass man auch persönlich in das Team passt
Versicherungen gelten als konservativ und verstaubt, was ich hier absolut sich sehe....
Gleitzeit-bis zu 10 Tage können aufgebaut werden, Urlaub kann ohne Einschränkungen genommen werden(bis jetzt) nach Absprache im Team
Allgemeine und individuelle Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Tarifgebunden an Verdi oder AT,VWL, Gehalt kommt pünktlich am letzten Donnerstag im Monat
Alle sind sehr hilfsbereit
Homeoffice 50% möglich
Ich kann mich nicht beschweren.....spüre als Frau keine Nachteile in einer doch männlich dominanten Abteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback, welches Lob und Ansporn zugleich ist. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und hoffen Sie auch zukünftig als Arbeitgeber überzeugen zu können. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Positives, gemeinschaftliches Betriebsklima mit hoher Wertschätzung. Eigenveantwortliches Arbeiten.
Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit beim MV.
Durch Gleitzeit und mobile Arbeit ist man extrem flexibel wann und wo die Arbeitsleistung erbracht wird. Wenn es privat mal hackt findet man individuelle Lösungen um den Mitarbeiter zu unterstützen.
Weiterbildungsbedarf kann jederzeit adressiert werden. Es werden gemeinsam mit der Personalentwicklung sehr gute Angebote herausgesucht.
Durch Tarifbindung wird ein faires Gehalt bei 30 Urlaubstagen bezahlt. Die betriebliche Altersvorsorge kann für neuere Mitarbeiter verbessert werden.
Mit Social-Days und einer Weihnachtsgeschenkesammlung für Münchner Kinder übernimmt der MV immer wieder Verwantwortung.
In unserer Abteilung herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Arbeitsspitzen und Sonderaufgaben werden gemeinsam erledigt. Auch privat unternehmen wir über die Abteilungen hinweg oft etwas miteinander. Man lernt wirklich tollte Menschen beim MV kennen die den eigenen Freundeskreis erweitern.
Der MV verfügt über viele langjährige Kollegen mit hoher Erfahrung, ist aber auch sehr offen für neue Mitarbeiter und deren Ideen. Zusammen bilden wir ein erfolgreiches Team.
Es werden realistische Ziele vereinbart bei denen große Gestalltungsmöglichkeiten bestehen.
Der Münchener Verein ist super vom Hauptbahnhof erreichbar und liegt Mitten im Herzen Münchens. Büros wurden vor kurzem komplett mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Beim Einsatz moderner Hardware kann man noch ein Stück besser werden.
Wir haben wöchentliche Abteilungsbesprechungen bei denen wir über die wichtigsten Änderungen und die Arbeitsaufteilung sprechen. In Blogbeiträgen und Videos werden wir über die neuesten Entwicklungen rund um den MV informiert.
Schwerpunkte der eigenen Arbeit und Prioritäten können eigenständig festgelegt werden. Durch die Digitalisierung in der Versicherungswelt ergeben sich ständig neue und spannende Aufgaben. Der Erfolg lässt sich an Verbesserungen im Arbeitsalltag sehr schnell messen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback, welches Lob und Ansporn zugleich ist. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und hoffen Sie auch zukünftig als Arbeitgeber überzeugen zu können.
Herzliche Grüße und auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
So verdient kununu Geld.