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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Sehr sozial eingestellt, gut aufgestelltes Team, bunt und multikulti.
Guter Zusammenhalt innerhalb der Teams.
Die Kommunikation lies teilweise zu wünschen übrig.
Der größte Schwachpunkt war eigentlich die Kommunikation im Haus. Da wären klarere Wege schön.
Teilweise wird auch "hintenrum" geredet.
An sich eine schöne und wertschätzende Atmosphäre in der sich es gut gearbeitet.
Sicher gab es auch stressige und chaotische Zeiten, aber als Team hat man das alles irgendwie hinbekommen.
Leider eher schlecht angesehen, vielleicht gerade durch die Lage oder durch viel multi-kulti.
Hat das schlechte Image aber definitiv nicht verdient.
Sehr ausgewogen. Wenn man Stunden reduzieren möchte ist das meistens kein Problem.
Das war in Ordnung, man hatte meistens zwei Fortbildungen im Jahr.
Aufstiegsmöglichkeiten gab es theoretisch auch.
Als Elternverein ist das Gehalt nicht unglaublich hoch, bei TvÖD ist mehr drin.
Für mich persönlich aber in Ordnung.
Man hat sich viel Mühe gegeben, zum Beispiel gemeinsam mit den Kindern Hochbeete bepflanzt oder Insekten beobachtet.
Der war wirklich gut. Auch in schlechten Zeiten konnte ich mir im Team Hilfe holen und man hat sich gut aufeinander eingespielt.
Innerhalb des "großen" Teams war das natürlich nicht mehr ganz so eng, aber mit der Zeit ist ein gewisses Zugehörigkeitsgefühl entstanden.
Auch sowas wie spontane Fallberatungen wenn man alleine nicht mehr weiterkam waren möglich.
Wertschätzend und offen. Wurden für ihr Wissen und ihre Erfahrung respektiert.
Teils-teils. Es gab diejenigen die Aufgaben vor allem gerne weiter gegeben haben, auch schnell gestresst fühlten und durchaus auch mal im Ton vergriffen haben.
Aber auch die die sich Zeit genommen und tatkräftig unterstützt haben.
Wertschätzend. Dadurch das zB eine Sozialarbeiterin im Haus ist und enger Kontakt zu einer Supervisorin besteht bekommt man schnell Hilfe wenn man sie braucht.
Innerhalb des Teams hat die gut funktioniert.
Außerhalb vom Team war das ganze aber ziemlich wirr und viel "hintenrum".
Viel Flurfunk, Informationen die über drei Ecken beim Mitarbeiter ankamen und dann meistens verzerrt.
Bei Kommunikation zwischen Pädagogen und Verwaltung eher schwierig weil öfter mal Infos auf den Tisch geknallt worden, nach dem Motto "Ist jetzt halt so."
Einige Kollegen waren aus anderen Kulturen, was vollkommen akzeptiert war.
Männliche Kollegen gab es (im pädagogischen Bereich) nur einen, aber das lag eher am Berufszweig selbst als am Arbeitgeber.
Es gibt einfach immer noch zu wenig männliche Erzieher.
Das war definitiv möglich. Man konnte sich auch untereinander absprechen und die Aufgaben einteilen.
Eigentlich alles, ich habe nichts zu beanstanden.
Dazu kann ich leider (bzw. Gott sei Dank) nichts angeben :)
Genau so weitermachen wie bisher und für alle Beteiligten ein gutes Arbeitsumfeld bieten.
Toll!
Angesehen.
Sehr ausgeglichen
Weiterbildungen möglich
Zufrieden.
Sehr hoch!
Einfach schön
Respektvoll
Immer da
Super.
Ganz problemlos.
Ja.
Abwechslungsreich
Ich würde sagen alles, ich kann nichts bemängeln!
Nichts. Engagiert und für jeden da.
Weitermachen wie bisher und sich nicht beirren lassen.
Super!
Positiv
Stressig aber schön!
Weiter- und Fortbildungen sind immer möglich
Lohnt ist gut.
Sozialer geht es nicht
Einfach toll
Respektvoll, egal welches Alter!
Immer da, immer fair.
Sehr gut
Immer einfach.
Jeder hat alle Chancen.
Es wurde nie langweilig!
- vielfältige Aufgabenbereiche
- an gesellschaftliche Herausforderungen angepasste Weiterentwicklung
- Führung der Mitarbeiter ist nicht wertschätzend
- Gehalt und Sozialleistungen sind im harten Wettbewerb um qualifizierendes Personal nicht angepasst
- Werte aus dem Leitbild auch leben und nicht als Platzhalter oder Worthülsen nutzen
- Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern üben
- Perfektionismus im sozialen Bereich ablegen --> weniger Druck auf Mitarbeiter
- Mitarbeiter "ansehen" - Wie geht es Ihnen? Womit beschäftigen sie sich aktuell?
- Arbeitsaufträge frühzeitig bearbeiten und nicht auf letzten Drücker
Aufgrund des Verhalten des Top-Management leidet die Atmosphäre. Im Team arbeitet es sich sehr gut.
Leider sprechen die Differenzen sich im Stadteil herum, obwohl die Mitarbeiter einen sehr guten Job machen, sehr herzlich und offen sind.
Hoher Anspruch an die Mitarbeiter, zusätzlich übernommene Aufgaben sind gerne gesehen, aber darunter leidet das Privatleben.
Wird erwartet aber nicht unterstützt.
Keine Sozialleistungen, Gehalt den Aufgaben und Verantwortung nicht gerecht - ist aber ein bundespolitisches Problem der sozialen Einrichtungen.
Obwohl es eine soziale Einrichtung ist, verliert es viel an Charme sobald man hinter die Kulissen schaut.
Funktioniert innerhalb des Teams sehr gut, darüber hinaus sehr schwierig und nicht wertschätzend.
Wenig wertschätzung, dagegen abwertend und verletzend. Wenn kein guter Tag des Management ist, sollten Mitarbeiter in Deckung gehen. Es sind klare Unterschiede zwischen bevorzugten und weniger bevorzugten Mitarbeitern zu spüren.
Funktioniert innerhalb des Teams sehr gut, darüber hinaus sehr schwierig und nicht wertschätzend.
Sehr vielschichtiges Aufgabenfeld, hier findet jeder etwas.
Durch die Vereinsstruktur (MA sind die aktivsten Mitglieder) ist es eine schwierige Konstellation.
Das Kollegium war teilweise sehr kooperativ.
Der Vorstand war zu sehr emotional betroffen und hat daher das Mütterzentrum kaum in perspektivischer Sicht sehen können.
Die Aufgaben waren komplex.