Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
HomeofficeWork - life - balance
Schulungen intern für alle die nicht aus dem Bereich sind
Events und verschiedene Schulung
Schulungen, Interesse an der Meinung der Angestellten.
Die Idee, die Konzern-Leitlinien. Die Jährlichen Mitarbeitergespräche (sind Pflicht) die Konzerneigene Akademie.
Das Zweitbeste ist immer gerade gut genug.
Schlechte Arbeitsatmosphäre man wird für alles beschuldigt
Es herrscht oft keine Wertschätzung und jeder macht sein eigenes Ding
Das Personalmanagement. Der permanente Druck Kosten einzusparen und die daraus resultierenden Probleme und Mehrarbeit die auf die restlichen Mitarbeiter zukommen.
Innerbetriebliche Kommunikation verbessern
Gibt viel zu viele Punkte an denen noch gearbeitet werden muss angefangen vom Umgang miteinander
Es muss sehr viel an der Arbeitsatmosphäre geändert werden
Bisher keine in den Kopf gekommen.
Die Leit- und Richtlinien umsetzen und sich daran halten.
Das Problem mit der Konzerneigenen Konkurrenz lösen.
Verstehen dass sich über permanenter Kostensenkung auch irgendwann der Umsatz und der Ertrag darunter leidet.
Der am besten bewertete Faktor von Muffenrohr Tiefbauhandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Welpenschutz und Anerkennung für angehende Rentner. Aber generell sind wir ein junges Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Muffenrohr Tiefbauhandel ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vom Arbeitgeber propagiert, aber nicht realisiert.
Wie erwähnt viele Überstunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bieten konzerneigene Schulungen an.
Propagiert aber selten realisiert. Man muss halt die richtigen Leute im Konzern kennen bzw. oft genug "ja" sagen
