4 von 22 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Zusatzleistungen, wie z.B Massage, Handballtickets etc.
Da findet man keine Lernpfade. Es wird erwartet, dass man selbständig lernen soll. Der Sinn der Ausbildung ist aber, dass man erst Ausgebidet wird!
Sie Haben kein Feedback System. Ohne vorherige Mahnung bekommt man eine direkte Kundigung. Das finde ich nicht Human. Einige Zusatzleistungen, die versprochen wurden, wie kleidung, Omas Küche usw habe ich nicht erfahren. Die Corona Massnahmen sind zu Start.
Sehr kalt. Viele Kollegen sind in Homeoffice. Man findet kaum Leute, die gerne unterhalten wollen. In der IT-Abteilung sitzt man großteil alleine in seinem Zimmer.
In Multa Medio sind die Arbeitzeiten nach Vertrauen. Mann Kann für sich entscheiden, wann man kommen und gehen möchte. Das finde ich super.
Ich habe von eine Andere Firma Ausbildungstelle bekommen. Multa Medio hat die niedrigste Vergütung angeboten. Ich habe aber trotzdem Multa Medio ausgewählt weil ich die Projekte gemocht habe. Da Kam später die Energiekrisse und Inflation. Die Firma war aber nicht bereit die Auszubildender eine Gehalterhöhung zu geben, dass mein sein Leben Leisten Kann. Ich hoffe, dass Multa Medio in der Zukunft mehr auf der Lebensqualität der Mitarbeiter achtet.
Mir wurde keine Richtigen lehrpfade geplant. Viele Themen, die ich lehrnen musste, wurden nie später als eine Aufgabe getestet. Bei meiner Kundigung wurde mir gesagt, dass meine Entwicklung langsam war. Das war aber nicht richtig. Großteil von was mir gesagt wurde, dass ich lernen soll, wurde nie von mir gefragt. Einige Kollegen antworteten meine Fragen sehr ungern.
Da gibt es nur ein Kicker. Da gibt es kaum 4 Leute, die gerne mitspielen. Die Teams sind wie Inseln. Wenn man aber Raucher ist, findet man ab und zu Gesellschaft mit 2 oder max. 3 kollegen.
Für viele Themen, was ich lehrnen sollte, habe ich keine Aufgabe bekommen. Für eine Aufgabe zu bekommen muuse ich manchmal lange warten.
Mir wurde die ganze Zeit nur CSS (CSS ist keine Programmiersprache) und HTML Aufgaben gegeben. Es hat so lange gedauert, dass ich selber gesagt habe, dass ich hier bin um Programmieren zu lernen. Dann habe ich meine zweite Javascript Aufgabe bekommen. Erst nach 5 Monaten.
Die Arbeitsatmosphäre und die Kollegen. Viele sind engagiert und haben Spaß bei der Arbeit.
Versprochene Weiterbildung wurde nie bewilligt und Gehalt war sehr schlecht.
Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen und Work-Life-Balance verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre war in den meisten Fällen positiv und ein Hauptgrund, warum ich so lange in dem Unternehmen war. Einige negative Kleinigkeiten sorgen aber für 1 Stern abzug.
Es handelt sich indirekt um Glücksspiel, das Image in der Realität war dementsprechend. Man muss aber sagen, dass das Unternehmen selbst definitiv ein positives Image verdient hat und sich auch bemüht auszustrahlen.
Leider die größte Schwäche des Unternehmens. Zum einen wurde man vertraglich zu unbezahlten Überstunden angehalten und zum anderen war es teilweise nicht gerne gesehen, wenn man nach Home Office gefragt hat.
Mir wurden zu Beginn Weiterbildungen versprochen, zu denen kam es aber leider nie.
Mit meinem Gehalt lag ich deutlich unter dem Durchschnitt von schlechter bezahlten Berufen.
Ein schwierig zu bewertender Faktor, hier ist mir weder positives, noch negatives aufgefallen.
Die Kollegen gehörten mit zu den angenehmensten Teams, bei denen ich je mitwirken durfte.
Auch hier wurde viel wert drauf gelegt.
Vorgesetzte verhielten sich weitestgehend transparent und fair.
Die Ausrüstung war etwas veraltet und Equipment war nicht immer ausreichend vorhanden, sodass einige Arbeitsplätze nicht nutzbar waren.
Man wird regelmäßig geupdated. Leider bekommt man nicht immer die Informationen, die man zum Arbeiten benötigt hat.
Aus meiner Sicht wurde da viel wert drauf gelegt.
- Konstanz (hat aber natürlich immer 2 Seiten).
- Es werden Fußball- und Handball-Karten angeboten.
- Wenn ich zurückblicke kann ich über die Aufgaben definitiv nicht klagen. Sehr gut.
- Die Kluft zwischen hartem Kern und Neuen ist zu groß und auch im Alltag zu sehr spürbar.
- Tägliches Morgen-Meeting mit teilweise über 30 Leuten macht einfach keinen Sinn, sorry!
Hierarchie erweitern wäre der Schlüssel zum Erfolg.
Diese Firma kennt leider niemand. Dürfte an der Branche liegen.
Mehr Homeoffice wäre wünschenswert, aber vielleicht hat sich das mittlerweile auch geändert.
Da ist noch Luft nach oben...
schwer zu beurteilen. Mir ist zumindest nichts negativ aufgefallen.
Im Ergebnis meistens in Ordnung. Warum die Hierarchie der Firma bisher nicht erweitert wurde, ist mir allerdings ein Rätsel. Dann wäre die Verantwortung besser verteilt und es gäbe an bestimmten Stellen für alle beteiligten deutlich entspanntere Kommunikation. In der Form wird man eine bestimmte Firmengröße nie überschreiten können.
Büro im Sommer zu warm, Straße nervt. Ansonsten ok.
schwer zu beurteilen. Mir ist zumindest nichts negativ aufgefallen.