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Das Betriebsklima finde ich spitze. Auch wenn oder genau wegen der Corona Pandemie, es hat sich vieles zum guten gewandelt. Es wurde viel realisiert. HO ist der aktuelle prägende Begriff. Ein jeder wurde befragt, wie man zu diesem Thema steht und jedem wurde diese Möglichkeit gegeben sie auch wahrzunehmen.
Callplus denke ich hat schon ein gutes Image in der Stadt, aber wieviel kennen es wirklich. Ich glaube hier kann man noch etwas machen. Liebes Callplus zeige dich mehr in der Öffentlichkeit, du hast nichts zu verlieren. Zeige dich im Straßenbild. Wenn man nicht bei euch arbeitet oder Google Maps nutzt, man findet euch nicht. Ich denke hier fängt das Image an. Macht euch bekannt.
Nicht immer sind die Einsatztage meinem persönlichen Belange entsprechend. 6 Tage Woche, versetztes frei, für mich manchmal nicht viel bzw. ausreichend zusammenhänge freie Tage. Dennoch darf ich nicht vergessen, wo ich arbeite. Es gehört eben in dieser Branche dazu.
In dieser Branche gibt es wenig Karriere und jeder ist seines Glückes Schmied. Es hängen öfters interne Stellenausschreibung im sichtbaren Bereich aus. Nur muss auch den Mut aufbringen sich dafür zu bewerben. Es geht noch einfacher...in einem Kommunikationsunternehmen kann man kommunizieren.
Thema Gehalt ist immer etwas schwierig. Ja klar es kann immer mehr sein. Wir werden über Mindestlohn bezahlt und die einzelnen Projekte zahlen bei Erreichung von Zielen auch Provision aus. Und auch liegt es an jedem einzelnen, was man auf seinem Gehaltszettel erreicht. Wir arbeiten in einer Branche, wo wir eben keine Millionäre werden. das sollte auch jedem bewusst sein, der in diesem Bereich arbeitet. Ich hätte auch gern mehr Geld aber das was ich bekomme reicht für mich aus um mir sogar nebenbei noch etwas zu gönnen.
Sozialbewusstsein ist einfach nur Top. Da wo sich engagiert werden kann, versucht man es und erzielt doch einiges gutes auf der Welt. Thema Umwelt: Schwierig, es wird einiges probiert und mit extra Beschriftungen darauf hingewiesen. Das kann man machen aber was bringt es wenn nicht jeder mitmacht.
Viele verschiedene Menschen bilden ein Team. Es gibt solche und solche. Ja der Zusammenhalt ist da und kann nicht verleugnet werden. Es gibt immer mal wieder die Leute, die versuchen Stimmung reinzubringen. Aber wo ist das nicht so? Positives und Negatives direkt ansprechen und nicht hinterm Rücken quatschen kann manchmal helfen.
Es wird sich Zeit genommen die Neuerrungen verständlich zu vermitteln. Besonders was eben die Technik betrifft. Ja klar mag es sein, dass sich einige davon nicht angesprochen fühlen aber es ändert nichts daran, dass wir mit der Zeit gehen. Ältere werden nicht ausgeschlossen.
Die Vorgesetzten sind für mich die Teammanager und Projektmanager. Ansprechpartner im Alltag sind die TMs. Und wirklich es war einmal schlechter gewesen. Sie nehmen sich die Zeit, besprechen mit mir die Zahlen und Werte. Zwar nicht permanent aber in einem guten Zeitraum. Nicht nur die Leistung wird besprochen, sondern auch gern mal private Dinge. Wir sind alle per du. Ja es passt eben. Jedenfalls in meinem Projekt. Das Thema Homeoffice geht auch an der Führung nicht vorbei, aber das stört mich nicht, weil ich weiß selbst wenn sie nicht vor Ort sind kann ich sie kontaktieren. :-) Die Geschäftsführung zeigt regelmäßig Präsenz. Finde ich gut jedoch nicht unbedingt mega wichtig für mich.
Hier wurde viel getan dennoch kann ich sagen, dass vielleicht noch nicht alles perfekt ist. Nicht immer sind die aktuellen Stühle eine Wohltat. Einzelne Plätze sind noch mit relativ kleinen Bildschirmen ausgestattet. Im Sommer kommt man doch schnell ins Schwitzen. Aber die Küche und die Sanitären Einrichtungen sind ansprechend geworden. Dazu noch kostenfreien Tee, Kaffee und Wasser (mit oder ohne Sprudel). Die Preise steigen überall aber unser Callplus gibt sich hier schon Mühe es auch weiterhin for free anzubieten. Vielen dank
Die Kommunikation ist in den letzten 2 Jahren viel besser geworden.
Jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben, ja ich weiß nicht ob es die in unserer Branche gibt. Es bleibt nicht viel. Telefonie, Mail, Chat und social Media. Aber jeder Kundenkontakt ist anders und vielleicht auch ein Erlebnis für sich.
Das ich gehört werde und mir jederzeit geholfen wird, mein Leben und meinen Beruf unter einen Hut zu bringen, super!
Nichts, meine Firma ist sehr gut zu mir und auch schon immer gewesen. Ich arbeite jetzt seit knapp 6 Jahren hier und möchte gerne für immer bleiben.
Ich würde mir eine Klimaanlage wünschen.
Unsere Kollegen sind durch die Bank weg, nett und freundlich
Auch hier kann ich nur Lob aussprechen.
Ist wunderbar. Meine Wünsche werden umgesetzt, wo es nur geht und wenn nicht, wird immer nach einem Kompromiss gesucht.
Ich werde bestmöglichst gefördert.
Ist in Ordnung, könnte etwas mehr sein, aber sagt das nicht jeder?
Meine Firma ist darauf bedacht, so umweltschonend zu agieren, wie es geht.
Meine Kollegen und ich halten zusammen und unterstützen uns, wo es möglich ist!
Ist ausgezeichnet, auch hier gibt es keine Ressentiments.
Ich habe tolle Vorgesetzte, die auch in diesen Krisenzeiten ein offenes Ohr haben und immer Hilfestellung anbieten.
Sind prima, auch hier werden meine Wünsche und Bedürfnisse umgesetzt, wo es nur geht.
Die Kommunikation ist prima, transparent und pro aktiv.
Es gibt hier kein Ungleichgewicht, worüber ich sehr froh bin.
Meine Arbeit ist spannend, abwechslungsreich und fordernd, selbst mit einigen Einschränkungen durch Corona, freue ich mich über die Flexibilität meiner Firma und ihren Einsatz für mich.
Für die tolle Umsetzung aller Möglichkeiten um dem Virus die Stirn zu bieten.
Nein denn er macht schon alles möglich was geht. Ständig werden hier alle Türklinken desinfiziert. Es gibt Mitarbeiter die schon im Homeoffice arbeiten. Wir dürfen nur jeden zweiten Platz besetzen damit wir den Mindestabstand einhalten. Die Pläne wurden angepasst. Ich wüsste nicht was hier noch mehr getan werden kann.
Im Moment sehr stressig aber in Zeiten von Corona auch kein Wunder. Alle tun ihr Bestes und versuchen den Laden am laufen zu halten.
Ich glaube unser Ruf ist schlechter wie es wirklich ist. Viele vergessen was hier täglich für uns gemacht wird.
Bei uns werden alle Wünsche, ob es Urlaub, freie Tage oder Extra Wünsche jederzeit immer erfüllt und wenn es nicht möglich ist wird mit uns geredet. Wenn man Termine kurzfristig hat findet sich immer ein Weg um den Wunsch zu erfüllen.
Es gibt immer wieder Schulungen und es gibt auch interne Stellenausschreibungen wo man sich bewerben kann um vielleicht eine höhere Position zu bekommen.
Wer wünscht sich nicht mehr Gehalt aber wir bekommen jedes Jahr eine Gehaltserhöhung und es gibt z.B. eine Gesundheitsprämie wenn wir nicht krank sind und es gibt immer wieder Aktionen wie z.B. Obst oder Eis im Sommer oder Melone für alle oder es wird uns gezeigt wie wir Wasser mit Obst aufwerten um mehr zu trinken. Jederzeit gibt es Tee und auch Kaffee umsonst. Das ist wirklich super und es ist nicht selbstverständlich.
Im Umweltbewusstsein könnte mehr getan werden. Mülltrennung zum Bespiel. Weg vom Papierverbrauch - vielleicht auch das Handtuchpapier durch anderes ersetzen.
Sozialbewusstsein ist sehr gut. Schichten für Mutti´s werden ermöglicht.
Ist sehr gut. Natürlich gibt es wie in jedem Job auch Querschläger aber im großen und ganzen ist er sehr gut.
Ist sehr gut.
Hier wird alles getan, damit wir uns wohl fühlen.
Teilweise könnte sie besser sein. Informationen kommen manchmal zögerlich an.
Für die Flexibilität im Umgang mit der Sicherstellung der Kinderbetreuung. Es wird nicht rumdiskutiert wenn man frei braucht.
Es wird meiner Meinung nach im Rahmen der Möglichkeiten alles für die Mitarbeiter getan.
Die Arbeitsatmosphäre ist in meinen Augen in der Callcenter Branche eine der besten die ich bislang erlebt habe. Weiter So!!
Immer pünktlich Gehalt und es wird über Mindestlohn plus Provision gezahlt.
Alle Kollegen sind Top und halten innerhalb der Projekte zusammen.
Super die neue Küche
An der internen Kommunikation kann man noch arbeiten.
Jeder hat die gleichen Chancen
Gibt es durchaus, man muss nur mit den richtigen Leuten sprechen und vor allem offen reden was man sich vorstellt. Dann sucht man gemeinsam nach einer Lösung
leider garnichts... für mich persönlich wird es stellenweise zuviel übertrieben
nicht immer nur auf die negativen Kommentare hören....
die meckerer und Stimmungsmacher nach Hause schicken... die anderen möchten gerne ihre Arbeit machen und sind froh dass sie noch arbeiten dürfen/ können...
passt
fast immer erfüllt die Planung die Wünsche oder Urlaubsplanung
sehr gut
das könnte besser sein, mehr Verständnis für die Mitarbeiter zeigen, Einfühlungsvermögen miteinander reden
Gerade ist der momentanen Situation wird alles mögliche versucht, könnte durch verschiedenes schneller gehen, aber meckerer meckern immer... vorher und sind hinterher auch die ersten... weil sie immer meckern... warum wischen sie nicht selber die Klinken... gehen als gutes Beispiel voran...
könnte besser sein
Ich kann hier kein Lob hinterlassen, jeden Tag fällt es mir schwerer auf Arbeit zu kommen, ständig ist man mit versch. Leuten dicht in Kontakt und Homeoffice wird dem normalen Mitarbeiter nicht gewährt.
Darauf achten das stündlich die Klinken geputzt werden. Mitarbeiter nicht in überlappende Schichten planen damit sich nicht noch mehr Leute am selben Platz tummeln. Aufhören zu hoffen das Corona einen Bogen um das Callcenter macht und mal die Hände aus dem Schoß nehmen.
Einfach mal die aktuellen Hygienevorschriften einhalten.
Für gar nichts, da nichts gemacht wird.
Homeoffice anbieten, 1,5 Meter Abstand im Großbüro einhalten
Seit 5 Jahren keine Lohnerhöhung
Kein homeoffice in der Coronazeit, keine Schutzmaßnahmen für alle Mitarbeiter
Leider garnicht homeoffice gibt es aktuell immer noch nicht und es sind über 150leute im Büro
Homeoffice anbieten die Arbeitnehmer schützen
Er lässt das Callcenter offen der 1.50m Abstand wird nich eingehalten und es wird kaum gereinigt