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Jetzt Profil einrichten62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man bemüht sich sehr auf familiäre Befindlichkeiten einzugehen, bisher wurde alles ermöglicht
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stets kollgial und freundlich, man spricht miteinander, auch abteilungsübergreifend
Man kennt uns so kaum und der Personalabbau mach der Xcerra Übernahme klingt nach
Wenn man miteinander spricht ist fast alles möglich an Flexibilität
Karriere ist möglich
ok
Man bemüht sich um die umweltziele
man hilft sich
Wir sind ein Team
fair und transparent
Im Neubau top, Altbau ist ok
man wird regelmäßig informiert, auch über den globalen Konzern
Absolut
Je nach Abteilung, viel Potential vorhanden
Sozialleistungen, Du-Kultur
Zuviel Einfluss aus den USA (Budgetvorgaben, Headcount)
Mehr Transparenz. Klare Prozesse definieren. Mehr Know-How in das instabile ERP System investieren.
Gute bzw. herausragende Leistungen werden vom Vorgesetzten nicht wertgeschätzt. Der "Nasenfaktor" entscheidet darüber ob der Mitarbeiter gefördert wird. Um Weiterbildungsmöglichkeiten muss man sich selber kümmern.
Durch die vielen Restrukturierungen in den letzten 5 Jahren ist die Firma bemüht ihr Image wieder herzustellen. Die ehemaligen Firmen Rasco und Multitest leiden stark darunter.
Überstunden und Urlaub kann ohne große Diskussion genommen werden. Es wird auch auf private Bedürfnisse (Kindkrank, kurzfristige Termine, etc.) rücksicht genommen.
Karriere: Wenn man die richtigen Beziehungen hat, kein Problem
Weiterbildung: Input muss vom Mitarbeiter kommen sonst kümmert sich niemand darum.
Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Bonuscard kann jeder Mitarbeiter in Anspruch nehmen.
Kantinenzuschuss ist sehr gut.
Zu einigen Firmenevents sind sogar die Familien eingeladen.
Green-Washing
Abteilungsintern und Abteilungsübergreifend halten gute Kollegen zusammen. Man unterstütz sich gegenseitig wenn Kapazitäten frei sind.
Respekt älteren Kollegen gegenüber.
Zielvereinbarung sind nicht meßbar. Eskalationen werden ganz selten vom Vorgesetzten abgefangen. Diese gehen ungefiltert an den Mitarbeiter. Entscheidungen der Vorgesetzten sind selten nachvollziehbar.
Jeder Mitarbeiter ist mit einem Laptop ausgestattet. Jeder Arbeitsplatz verfügt über einen Höhenverstellbaren Tisch.
Es wird wenig miteinander gesprochen. Massige Email Kommunikation anstatt das man mal bei den Kollegen vorbei schaut.
Interessante Aufgaben und Projekte. Allerdings muss man sich diese hart erkämpfen.
Kollegen waren wie eine Familie
Durch Gleitzeit war man sehr flexibel
Schöne zusatzleistungen wie Firmenkreditkarte (monatlich 44,- € drauf erhalten) und Fitnessstudio gezahlt
Mit den meisten Kollegen hatte man ein gutes und freundschaftlichen Verhältnis.
Vorgesetzter war immer korrekt und fair
Manchmal hat es wo gehakt, aber konnte meistens gut geklärt werden
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist fair - man ist äußerst bemüht nach den Abbauwellen wieder für gute Stimmung zu sorgen. Man kann in der Kantine für wenig Geld gut essen, generell gute Sozialleistungen im Vergleich zu anderen.
ERP System
Mehr in das ERP System investieren
Meistens ganz gut, aber viel zu tun!
Hat leider sehr gelitten, aber eigentlich passt hier alles soweit!
Es ist noch Luft nach oben
ERP System ist sehr schwer zu bedienen und langsam
Verschieden Fitness-Studios sind fast umsonst
Mehr Werbung machen
Arbeitgeber zahlt Kindergartenzuschuss und ich kann mir meine Zeit gemäß der Kinderbetreuung sehr flexibel einteilen!
Der Mitarbeiter ist wieder was wert und wird gehört
Ich gehöre selbst zu dieser Gruppe - alles gut :-)
Manchmal könnten die Ziele klarer formuliert werden
Sehr abwechlungreiches Umfeld
Zwei Klassengemeinschaft
Buckeln bis der Arzt kommt aber für was
Naja,ältere werden gezielt rausgemobt um Geld zu sparen. Hauptsache jung, devote und willig
Siehe oben
Unterirdische Führung. Viele Vorgesetzte kriechen nach oben und hacken nach unten!!
Welche Kommunikation?
Das war Mal. Wird alles nach Asien verlagert!!
Super Mitarbeiterevents, dieses Jahr gab es sogar ein Maibaumfest
Ich wurde freundlich aufgenommen und gut eingewiesen
Bei mir in der Abteilung super, immer offen für Gespräche
Soweit ich es mitbekomme, wird regelmäßig direkt von der Geschäftsleitung informiert
Man richtet sich an Zukunftsmärkten aus
Sehr US-gesteuert, zumindest war das mein empfinden
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Sehr nette und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen
War in meiner Abteilung super
Coole Büros, viele Umfragen
Es gibt alle 3 Monate Meetings, in welchen die Geschäftsleitung berichtet und Fragen gestellt werden können - fand ich sehr gut.
Sozialleistungen, viele Firmenfeste - die Bemühung des lokalen Managements vieles gut zu machen gefällt mir sehr gut
ERP-System
das ERP-System schnellstens in den Griff bekommen
Es ist nach langer Zeit wieder ein Miteinander, auch wenn es ein harter Umschwung in den letzten Jahren war.
leider schlechter als die Realität
Besser geht immer, aber ich denke in der Region kann mehr als gut mithalten. Es gibt von Fitnessstudio, Kantine, Jobrad etc. alles :-)
Sehr gut, lockere Atmosphäre - "Duzkultur"
Sehr schöne und moderne Arbeitsplätze
Sehr transparent - Zahlen müssen im US Konzern offen gelegt werden
So verdient kununu Geld.