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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Homeofficeguter, freundschaftlicher Umgang mit allen Nationalitäten, prinzipiell freundliches Miteinander im Betrieb
dass man Verantwort hat und eigenständig etwas entwickeln kann.
Lohn, Aufstiegschancen, arbeitsumfang, kollegialer Zusammenhalt, verhalten der Vorgesetzten
Kommunikation zwischen den Abteilungen firmenintern verbesserungsfähig
Mehr Lohn, mehr angamenont für die Mitarbeiter, entsprechende Maßnahmen und Schulungen veranlassen.
Kommunikation zu Kunden noch verbesserungsfähig
Der am besten bewertete Faktor von MultiTrans ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Mitarbeiter werden aufgrund Ihrer Erfahrung und Wissen geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MultiTrans ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr geringes Gehalt
Auch bei wachsendem Aufgabenbereich keine entsprechende Entlohnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden in bestimmten angeboten, wenn diese zielführend in der Position ist. Hier soll/wird noch mehr kommen....
Weiterbildungen werden nicht gezahlt. Aufstiegschancen gleich 0
