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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beispiel wie es nicht sein sollte. Motto : Jeder ist sich selbst der nächste ! Arbeitgesetze was´n das!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man den ganzen Tag unterwegs ist und keinen Vorgestezten um sich rum hat.
Und auch an was von der Umwelt sieht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten, mit der Angst der Leute Spielen. die Mitarbeiter als der Teil der Firma sehen nicht als notwendiges übel. Fahrzeuge sollten der stvo Entsprechen man spielt mit dem Leben der Arbeiter
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Nein. Mann muss immer mit der Furcht leben immer wieder unter druck gesetzt zu werden. Drohungen mit Kündigung .
Image
Das Unternehmen ist das das beste Beispiel wie es nicht funktioniert. Mitarbeiter werden wie 4.wahl behandelt . Man ist nicht´s wert in der Geschäftführung.
Die Arbeitsmaterialen ( Fahrzeuge) sind Lebensgefährlich. Planloses Aggieren der Vorgesetzten. Mitarbeiter einschüchtern und mit Ängste schürren. Verdienst unter aller würde.
Nur in aller größter Not zu empfehlen nach langer Arbeitslosigkeit um wieder ins Berufsleben zu kommen. Aber sonst nicht Empfehlenswert. Note 6 -
Work-Life-Balance
Urlaub nur wenn es sein muss. 2 Wochen Urlaub am stück wird schon mit den augen gerollt
Karriere/Weiterbildung
Intern vielleicht. Die fahrer haben nix davon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Büro Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Gibt es bestimmt ab und zu. Aber sonst ist sich jeder selbst der nächte. Kollegen fallen einen in der Rücken und stehen immer im Führungsbüro um den Verantwortlichen jeden fehler mitzuteilen
Vorgesetztenverhalten
Mängel werden erst nach bitten und betteln beseitigt.
Führung setzt nur auf Angst und druck
Arbeitsbedingungen
Fahrzeuge sind bis auf Neuanschaffungen eine Katastrophe und entsprechen nicht der stvo.
Kommunikation
Gespräche gibt es nur bei Fehlern.
Gleichberechtigung
gibts nicht. In keiner ebene
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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