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Unklare Strukturen vermiesen die Arbeitsqualität

2,5
Hat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Größere Präsenz und Integrität der Führung ist zwingend erforderlich


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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