29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Viel Potential, welches verschenkt wird.
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Umfeld und die lockere Stimmung im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung und keine Work Life Balance. Nur der Blick für die Zahlen. Alles andere wird ausgeblendet und es wird nicht über den Tellerrand hinausgeschaut.
Verbesserungsvorschläge
In den Mitarbeiter den Menschen sehen und nicht nur einen austauschbaren Arbeiter. Investiert in die Mitarbeiter und seit offen für Neues. Ruht euch nicht auf euer Image aus.
Arbeitsatmosphäre
Wird leider aufgrund von unverständlichen Entscheidungen der führenden Verantwortlichen immer schlechter. Dies zieht sich durch alle Abteilungen.
Image
Nach außen hin Top. Der Store wirbt mit dem Sortiment und der größten Fläche Europas. Und das auch zu recht ! Der Laden ist einfach spitze für Musiker. Und von diesem Image lebt der Laden.
Work-Life-Balance
Gibt es leider nicht. Keine Möglichkeit auf Gleitzeit oder Home Office. Der Urlaub ist auf das gesetzlich mindeste beschränkt. Das einzige Angebot welches es gibt, ist das Tischtennis spielen in der Pause.
Karriere/Weiterbildung
Kann man nicht machen und wird auch nicht angeboten. Man investiert nicht in die Mitarbeiter. Das hat zufolge dass Mitarbeiter mit Ambitionen und Köpfchen, den Store als Sprungbrett nutzen. Man steht hier auf der Stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist unter dem Durchschnitt, außer man hat einen guten Stand beim Chef. Es gibt freiwillige Sonderzahlungen, welche einem bei einem Krankentag im Monat abgezogen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr oder weniger vorhanden. Es wird auf Materialien geachtet die im Versand genutzt werden. Rechnungen werden dem Karton auch nicht mehr beigelegt. Auf der anderen Seite werden jedes Jahr sehr sehr viele Kataloge gedruckt und in der Verwaltung mit hunderten von haptischen Dokumenten gearbeitet. Die Digitalisierung fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilungen und individuellen Personen an. An sich, ist der Zusammenhalt aber gegeben und man zieht an einem Strang. Solange es nicht um die persönlichen Bedürfnisse geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist immer korrekt und respektvoll. Da gibt es nichts zu bemängeln.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung und Leitung sieht leider nur einen austauschbaren Mitarbeiter. Das Gefühl bekommt man auch. Keine Team Meetings oder Updates wohin die Reise geht. Wenn man mit Anliegen auf die verantwortlichen zukommt, hat man das Gefühl, man würde nerven und somit schnell abgespeist werden. Die Ausnahmen bilden die Abteilungsleiter, welchen aber auch die Hände gebunden sind.
Arbeitsbedingungen
Hier hinkt man 30 Jahre zurück. Sehr alte Rechner und Stühle, welche für eine 8 Stunden Schicht nicht geeignet sind. Von den Bildschirmen ganz abgesehen. Da man nicht viel investieren möchte, geht das leider auf die Gesundheit der Mitarbeiter. Auch die Großraumbüros, sind nicht mehr aktuell und zeitgemäß.
Kommunikation
Ist auf das Minimum beschränkt. Von der Geschäftsleitung sieht und hört man nichts. Den eigenen Dingen muss man mehr oder weniger hinterherlaufen. Dies hat zufolge, dass man aneinander vorbei arbeitet. Lediglich die Absprache im Team geht einigermaßen inordnung.
Gleichberechtigung
Es ist eine zwei Klassen Gesellschaft gegeben. Je nach Status und Wichtigkeit hat man Vorteile, die anderen verwehrt werden. Die Balance der Arbeistverteilung stimmt leider auch nicht. So dass Mitarbeiter, die gut sind, keine Wertschätzung bekommen, aber mehr Aufgaben so dass die weniger Qualifizierten und leider auch unmotivierten nicht mehr so viel zu tun haben.
Interessante Aufgaben
Aufgrund dessen, dass man da wo Not am Mann ist sporadisch und spontan eingesetzt wird, hat man relativ viel Abwechslung und bekommt viele Einblicke. Viele nutzen dies als Sprungbrett.
Kräftemangel und Fachkräfte keinen Bock und Verantwortungsbewusstsein work life balance und Inflation
3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten und nette Kollegen Fehlverhalten wir nicht sofort geahndet (macht die Sache aber für ambitionierte und verantwortungsvolle Kollegen manchmal schwierig)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird toleriert, das viele Kollegen für 8 Std Lohn bekommen aber nur für 4 arbeiten... Entscheidungen werden oft geändert. Keine gute Firmenstruktur (zu viele Köche die überall kochen wollen)
Verbesserungsvorschläge
mehr qualifizierte und motivierte Mitarbeiter einstellen.
if you pay peanuts you get monkeys
and then the monkeys meet at kununu´s
Arbeitsatmosphäre
Hart aber Fair
Image
Firma ist bekannt dafür nicht viel arbeiten zu müssen. Das zieht die "richtigen" Kollegen magisch an... Verbesserungswürdig!!!
Work-Life-Balance
für mich ist es normal 8 Std für meinen Lohn arbeiten zu gehen für mich ist es in Ordnung das wir ein saisonales Geschäft haben und ich meinen Urlaub immer im Sommer nehmen soll
Karriere/Weiterbildung
Leider nur begrenzte Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich engagiert bekommt auch etwas mehr/ wer nicht den Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts zu beanstanden
Kollegenzusammenhalt
viele opportunistische Egoisten. wer wirklich arbeiten will ist hier allein bzw im kleinen Kreis
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden möglichst passende Tätigkeiten gesucht
Vorgesetztenverhalten
Leider arbeiten meine Vorgesetzten auch nicht immer gut zusammen....
Arbeitsbedingungen
weniger Chaotisch wäre schön
Kommunikation
Manchmal lässt die Kommunikationkette nach unten zu wüschen übrig
Wer da ist hat eher keine andere Wahl oder hat sich damit abgefunden. Zeiten und Bezahlung unterirdisch
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auffangbecken in der Not
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Chance auf Besserung in Sicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen, bessere Bedingungen im Lager, weniger ausländerfeindliche Bemerkungen am Personaleingang
Arbeitsatmosphäre
Ganz nett, verflüchtigt sich aber mit der Zeit.
Image
außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Überstunden abfeiern kein Problem. 12h Tage auch kein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn wenn überhaupt. Angeblich kann man sich beweißen und dann mehr verlangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Joa
Kollegenzusammenhalt
Sind halt 'Kollegen'.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Man fährt unter dem Radar. Neuerungen nicht gewollt.
Arbeitsbedingungen
An sich nicht schlecht, wenn man nichts erwartet. Gänge zur Toilette verätzen dir die Sicht. Waschbecken sind eine Rarität. Wasser gibts for free. Keine Klimaanlage.
Kommunikation
Kaum bis keine, vor allem nicht unter den Abteilungen.
Gleichberechtigung
Guter Umgang mit Frauen, Männer teilweiße in Schlägereien verwickelt. Liegt wohl daran dass teilweiße keine Kommunikation zwischen ausländischen Mitarbeitern mehr möglich ist und nur noch Fäuste helfen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben in einem Lagerbetrieb sind ziemlich eindeutig und starr.
Karriere/Weiterbildung
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung tauschen. Betriebsrat zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird dem Mitarbeiter keinerlei Wertschätzung in irgendeiner Form entgegen gebracht. Man ist reines Arbeitsvieh und jederzeit austauschbar, was einem auch indirekt oder direkt vermittelt wird.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche. 20 Tage Jahresurlaub. Urlaubssperre zum Jahresende.
Karriere/Weiterbildung
Es werden firmenseitig keinerlei Angebote zur Weiterbildung gemacht.
Kollegenzusammenhalt
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Da im Verkauf auf Provision gearbeitet wird, führt das natürlich auch zu Ellbogenverhalten.
Vorgesetztenverhalten
Kein Lob. Keine Anerkennung. Keine Mitarbeitermotivation.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros. Lärmschutz wurde erst spät und halbherzig umgesetzt. Umgang mit der Pandemie hat sich erst geändert, nachdem es einen Groussausbruch gab.
Kommunikation
Es erfolgt zu keiner Zeit irgendeine Information an die Mitarbeiter über die Situation des Unternehmens, Unternehmensziele oder irgendwelche anderen unternehmerischen Dinge. Auch Änderungen in betrieblichen Abläufen werden nur sehr spärlich kommuniziert und oft erst, nachdem sie bereits umgesetzt wurden.
Interessante Aufgaben
Immer mehr Aufgaben, mit immer weniger Leuten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema "Musik" und die tollen Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht vorhandene Wertschätzung gegenüber den Angestellten, verkrustete Arbeitsprozesse, schlechtes Gehalt, wenig Urlaub und keine Perspektive auf Besserung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern Vertrauen entgegen bringen. Mitarbeiter mit Wertschätzung behandeln. Die gesamten Prozesse umstrukturieren. Expertinnen und Experten einstellen, die Ahnung haben von dem was sie tun. Nicht alles selbst entscheiden wollen.
Arbeitsatmosphäre
In dem Laden herrscht eine Atmosphäre, die geprägt ist durch mangelndes Vertrauen zu den Mitarbeitern. Dementsprechend werden am laufenden Band irgendwelche Verbote aufgestellt. Keine besonders einladende Atmosphäre.
Image
Service aufgrund mangelndem Personal miserabel. Viele Kunden wenden sich ab. Ansonsten: Außen hui und innen pfui.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an. Es wird jedoch nichts dafür getan, dass die Leute sich irgendwie wohlfühlen.
Karriere/Weiterbildung
Eventuell mit viel Glück.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich schlecht und Chancen auf Erhöhung ziemlich gering. Sonstige "Sozialleistungen": Eine Anwesenheitsprämie, wenn man nicht krank war in dem Monat...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche Prozesse könnten so viel effizienter laufen und Ressourcen. Umweltschutz scheint keine Rolle zu spielen und Sozialbewusstsein erst recht nicht, bei der hohen Fluktuation an Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Ohne meine Kolleginnen und Kollegen hätte ich es dort nicht besonders lange ausgehalten.
Vorgesetztenverhalten
Fragen nach mehr Gehalt/Urlaub/sonstigen Benefits werfen kein gutes Licht auf dich!
Kommunikation
Generell arbeiten die einzelnen Abteilungen aneinander vorbei aufgrund mangelnder oder fehlender Kommunikation. Die Geschäftsführung scheint auch nicht viel Wert darauf zu legen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren sehr vielfältig und interessant. Aber auch das wird je nach Abteilung unterschiedlich sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird eine Kantine angeboten, auch mit Mitarbeiterpreisen. Es gibt Parkplätze für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben im Text.
Verbesserungsvorschläge
Den Führungsstil überdenken; so geht man nicht mit Mitarbeitern um.
Arbeitsatmosphäre
Man wird durchgehend überwacht. Arbeitszeiten werden mittels Stempelchip erfasst und Kameras, sowie ein Durchgang wie am Flughafen sind Standard. Es scheint nicht so, als ob dem AG etwas am Wohlbefinden seiner Mitarbeiter liegt.
Image
Nach außen sehr gut; bei den Bewertungen auf Kununu hingegen ... naja.
Work-Life-Balance
Keine Flexible Arbeitszeit. Selbst fünf Minuten früher gehen muss gemeldet werden. 20 Tage Urlaub bei 40 Stunden sind ein echter Witz.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht gewünscht. Man hat leider den Eindruck, dass Mitarbeiter wohl absichtlich "klein gehalten" werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise Mindestlohn. Bezahlung erfolgt meines Wissens nach "Nasenprinzip" und/oder Sympathie. Nicht transparent und auch nicht fair.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach ausbaufähig. Liegt wohl auch am in den 70er-Jahren hängengebliebenen Provisionsmodell.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nicht begründet, sondern stets aus dem Bauch raus getroffen. Bevorzugung bzw. Benachteiligung einiger MA ist leider üblich.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage läuft entweder eiskalt oder gar nicht. Technik sollte definitiv erneuert werden; auch mit ergonomischen Ausstattungen. Homeoffice wurde nur auf Anweisung der Regierung bewilligt. Im Homeoffice würde ja keiner arbeiten. Viele Mitarbeiter infizierten sich mit dem Virus.
Kommunikation
Schlicht und ergreifend wenig bis gar nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Sehr männerdominiert. Geschäftsführung sieht weibliche Mitarbeiterinnen auch gerne mal als "hübsches Ding" an.
Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MUSIC STORE professional durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 30% der Bewertenden würden MUSIC STORE professional als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MUSIC STORE professional als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.