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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    62.5%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    31.25%
    3,51
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,40
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Arbeitgeber stellen sich vor

music support group GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,51 Mitarbeiter
2,40 Bewerber
4,44 Azubis
  • 13.Jan. 2019 (Geändert am 26.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter. Lob hörte man eher selten, dafür war man mit Kritik großzügig. Viel Unzufriedenheit.

Vorgesetztenverhalten

Mit Vorsicht zu genießen. Ehrlichkeit scheint ein dehnbarer Begriff zu sein. Versprechungen liefen gerne mal ins Leere und Bitten um Unterstützung wurden konsequent ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung nach das einzig Gute. Kommt aber sehr stark auf die einzelnen Abteilungen an und manch einer schmückt sich dann auch gerne mal mit fremden Federn.

Interessante Aufgaben

Hängt sehr stark von der Position ab.

Kommunikation

Während meiner Zeit wusste A nicht was B macht und C hatte davon noch nie was gehört.

Gleichberechtigung

Wohl bei allen gleich schlechte Bedingungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es eigentlich nicht, da kaum einer so lange bleibt.

Karriere / Weiterbildung

Eher Fehlanzeige mit sehr wenigen Ausnahmen für bestimmte Mitarbeiter. Man bekommt das Gefühl, absichtlich klein gehalten zu werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist nicht die Welt und die Gehaltsklassen entziehen sich meiner Logik. Kein Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld.

Arbeitsbedingungen

Mit ganz, ganz viel Geduld kommt man irgendwann ans Ziel. Das gilt auch für die Ergonomie am Arbeitsplatz. Wem Geduld fehlt, der lernt sie hier.

Work-Life-Balance

Obwohl Anglizismen sehr beliebt waren, blieb dieses doch ein Fremdwort.

Image

Ein Blick ins Internet verrät es...

Verbesserungsvorschläge

  • Ein gutes Arbeitsklima hängt ganz stark von dem Verhalten der Vorgesetzten und dem Management ab. Zu meinen, dass es mit ein paar guten Bewertungen aus dem Management hier getan wäre, wird nicht funktionieren. Zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter. Daher bitte mal lernen die Mitarbeiter wertschätzen, dann bleiben sie auch.

Pro

Wenn man so etwas im Arbeitsleben erlebt hat, ist man auf so ziemlich alles vorbereitet.

Contra

Aus meiner Sicht keine Wertschätzung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    music support group GmbH
  • Stadt
    Eichenau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet Hand in Hand, bekommt überall ein offenes Ohr, wenn man es braucht, auch wenn es ab und zu etwas länger dauert, bis man es bekommt.

Vorgesetztenverhalten

Lockeres aber stets offenes ehrliches und verbindliches Auftreten, gibt jedem Mitarbeiter das Gefühl gewertschäzt und auf Augenhöhe begegnet zu werden. TOP!

Kollegenzusammenhalt

Von Tag zu Tag finden die Kollegen näher Zusammen, Altlasten von Frustrationen aufgrund von Kommunikationsmängeln wurden sichtbar reduziert. Man kommt gerne in das Team Eichenau zur Arbeit.

Interessante Aufgaben

Sowohl im Vertrieb, in den Schulungen, im Finanzwesen, im IT-Sektor oder der Rechtsabteilung. Durch das riesige Angebot und die flexiblen Modelle sind die Aufgaben komplex und reichhaltig.

Kommunikation

Die offene und freundliche Du-Mentalistät lädt zum Bleiben ein. Zur Kommunikation gehören aber auch Masse an eMails und die ist sehr hoch.

Work-Life-Balance

Expansion bringt Arbeit und Arbeit braucht Zeit um erledigt zu werden. Aber auch hier hat man verstanden, wohin der Weg gehen muss und arbeitet durch immer mehr Systemunterstützung an der Entlastung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    music support group GmbH
  • Stadt
    Eichenau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 09.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

keinerlei Wertschätzung, Gehaltserhöhungen können sich schon mal ein Jahr hinziehen

Vorgesetztenverhalten

keine hinreichende Konfliktlösung, Entscheidungen von heute sind morgen überholt, wenig verbindlich, häufig überfordert

Kollegenzusammenhalt

fällt leider dem schieren Arbeitsaufwand zum Opfer

Interessante Aufgaben

Verwaltung

Kommunikation

m.E. das größte Problem, findet faktisch nicht statt

Gleichberechtigung

alle werden halbwegs gleich wenig wertgeschätzt

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt nur wenige langdienende Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

viele Versprechungen, keine Umsetzung

Gehalt / Sozialleistungen

geringes Gehalt, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, aber Kaffee nur 0,50 €

Arbeitsbedingungen

sehr viel Provisorium, Räumlichkeiten eher unsauber

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papier und Restmüll wird getrennt

Work-Life-Balance

Mindesturlaub, für Führungskräfte jederzeit, für Mitarbeiter nicht

Image

ein Blick ins Internet lohnt sich.

Verbesserungsvorschläge

  • UNBEDINGT etwas ändern und nicht durch Toppbewertungen versuchen, den Durchschnitt hier zu verbessern. Falscher Ansatz!

Pro

Meiner Meinung nach ist das Management in Teilen fast schon Comedy.

Contra

Meiner Meinung nach ist fehlende Kommunikation und Wertschätzung letztlich Grund aller Missstände

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    music support group GmbH
  • Stadt
    Eichenau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    62.5%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    31.25%
    3,51
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,40
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

music support group GmbH
3,45
19 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,60
48.575 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.257.000 Bewertungen