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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    60%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    33.333333333333%
    3,44
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,40
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Arbeitgeber stellen sich vor

music support group GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,44 Mitarbeiter
2,40 Bewerber
4,44 Azubis
  • 13.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter. Lob hörte man eher selten, dafür war man mit Kritik großzügig. Viel Unzufriedenheit.

Vorgesetztenverhalten

Mit Vorsicht zu genießen. Ehrlichkeit scheint ein dehnbarer Begriff zu sein. Versprechungen liefen gerne mal ins Leere und Bitten um Unterstützung wurden konsequent ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung nach das einzig Gute. Kommt aber sehr stark auf die einzelnen Abteilungen an und manch einer schmückt sich dann auch gerne mal mit fremden Federn.

Interessante Aufgaben

Hängt sehr stark von der Position ab.

Kommunikation

Während meiner Zeit wusste A nicht was B macht und C hatte davon noch nie was gehört.

Gleichberechtigung

Wohl bei allen gleich schlechte Bedingungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es eigentlich nicht, da kaum einer so lange bleibt.

Karriere / Weiterbildung

Eher Fehlanzeige mit sehr wenigen Ausnahmen für bestimmte Mitarbeiter. Man bekommt das Gefühl, absichtlich klein gehalten zu werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist nicht die Welt und die Gehaltsklassen entziehen sich meiner Logik. Kein Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld.

Arbeitsbedingungen

Mit ganz, ganz viel Geduld kommt man irgendwann ans Ziel. Das gilt auch für die Ergonomie am Arbeitsplatz. Wem Geduld fehlt, der lernt sie hier.

Work-Life-Balance

Obwohl Anglizismen sehr beliebt waren, blieb dieses doch ein Fremdwort.

Image

Ein Blick ins Internet verrät es...

Verbesserungsvorschläge

  • Ein gutes Arbeitsklima hängt ganz stark von dem Verhalten der Vorgesetzten und dem Management ab. Zu meinen, dass es mit ein paar guten Bewertungen aus dem Management hier getan wäre, wird nicht funktionieren. Zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter. Daher bitte mal lernen die Mitarbeiter wertschätzen, dann bleiben sie auch.

Pro

Wenn man so etwas im Arbeitsleben erlebt hat, ist man auf so ziemlich alles vorbereitet.

Contra

Aus meiner Sicht keine Wertschätzung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    music support group GmbH
  • Stadt
    Eichenau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet Hand in Hand, bekommt überall ein offenes Ohr, wenn man es braucht, auch wenn es ab und zu etwas länger dauert, bis man es bekommt.

Vorgesetztenverhalten

Lockeres aber stets offenes ehrliches und verbindliches Auftreten, gibt jedem Mitarbeiter das Gefühl gewertschäzt und auf Augenhöhe begegnet zu werden. TOP!

Kollegenzusammenhalt

Von Tag zu Tag finden die Kollegen näher Zusammen, Altlasten von Frustrationen aufgrund von Kommunikationsmängeln wurden sichtbar reduziert. Man kommt gerne in das Team Eichenau zur Arbeit.

Interessante Aufgaben

Sowohl im Vertrieb, in den Schulungen, im Finanzwesen, im IT-Sektor oder der Rechtsabteilung. Durch das riesige Angebot und die flexiblen Modelle sind die Aufgaben komplex und reichhaltig.

Kommunikation

Die offene und freundliche Du-Mentalistät lädt zum Bleiben ein. Zur Kommunikation gehören aber auch Masse an eMails und die ist sehr hoch.

Work-Life-Balance

Expansion bringt Arbeit und Arbeit braucht Zeit um erledigt zu werden. Aber auch hier hat man verstanden, wohin der Weg gehen muss und arbeitet durch immer mehr Systemunterstützung an der Entlastung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    music support group GmbH
  • Stadt
    Eichenau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 01.Nov. 2018 (Geändert am 02.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Miesepeter gibts überall mal, aber jetzt sind diese fast alle raus und übrig bleibt eine coole Truppe, in der man kollektiv Mittags auch mal gemeinschaftlich kocht, ißt und sich sogar trotz hoher Arbeitslast gegenseitig unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Open Doors für jegliche Anliegen. Hexen können die Teamleads zwar auch nicht, aber bisher ist nichts hinten runtergefallen, auch wenns länger dauert.

Kollegenzusammenhalt

Bisher noch keinen hier erlebt, der einen abblitzen läßt, wenn man was braucht.

Interessante Aufgaben

Kommt sicher auf den Job im Einzelnen an, aber wer hier was erreichen will, kann an jedem Finger 10 neue geile Aufgaben haben.

Kommunikation

Intelligent gestaltete Regelmeetings, die alle über die neuen Dinge im Unternehmen informieren, lösen die ehemalige Kommunikationspathologie ab. Dazu gehört natürlich schon auch, sich für Neuigkeiten zu interessieren und diese Gelegenheit nicht mit Handyspielen zu verplempern.

Gleichberechtigung

Ich glaube, hier spielt Leistung und Wille eine Rolle, nicht das Geschlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen, da branchenbedingt überwiegend junge Leute hier arbeiten. Die wenigen älteren Kollegen sehe ich aber nicht benachteiligt.

Karriere / Weiterbildung

Führungspositionen sind ja alle relativ frisch neu besetzt, da ist im Moment wenig hierarchische Karriere möglich. Fachliche Karriere geht immer.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind sicher nicht die höchsten, ist ja auch kein Konzern sondern eher Mittelstandsniveau. Dafür passiert mehr auf anderer Ebene, wie Obstkörbe, Kaffee for free, Firmenevents. Klar, davon kann man nicht abbeissen (doch, vom Obst).

Arbeitsbedingungen

Derzeit etwas eng in den Räumen. Hoffentlich wird das mit dem Umzug nach München eingeplant und besser.

Work-Life-Balance

Schwierig. Die Arbeitslast ist sehr hoch und lange Arbeitstage sind im Moment normal. Hoffe auf Entspannung durch die personellen Verstärkungen.

Image

Zu unterscheiden ist die Zentraleinheit von den Geschäftsbereichen wie bspw. Akademien/Marke Deutsche Pop, Dorian Gray Studios und dem Verlag Sonic Media. Die msg als Zentrale kennt ja kaum einer, also welches Image? Deutsche Pop, oder die Studios haben in der Branche wohl eine sehr guten Ruf. Die Fachzeitschriften von Sonic Media kennen halt nur die Branchenkenner.

Pro

Man hat die Probleme der Vergangenheit erkannt und Maßnahmen eingeleitet. Sieht gut aus!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    music support group GmbH
  • Stadt
    Eichenau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    60%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    33.333333333333%
    3,44
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,40
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

music support group GmbH
3,38
18 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bildung / Universität / FH / Schulen)
3,65
78.520 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.179.000 Bewertungen