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MUSIK 
MEYER 
GmbH
Bewertung

Grundsätzlich ein gutes Unternehmen - allerdings mit einigen, massiven Schwachstellen (personell und strukturell)

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Musik Meyer GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein zuverlässiger und finanziell solider Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte, verstaubte Ansichten u.A. in Bezug auf Arbeitszeitmodelle.
Schwache bis nicht erkennbare Zukunftsstrategie.

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten, bessere Auswahl und Schulung der Führungspersonen und ggf. Einschreiten der Geschäftsleitung bei Missständen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre verschlechtert sich leider zunehmend, geprägt und angetrieben von einigen wenigen. Leider offenbar von der Geschäftsleitung geduldet.

Kommunikation

Sehr verbesserungswürdige, übergreifendere und offenere Kommunikation. Besonders fehlt es frischen Ideen und Visionen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Belegschaft ein gutes und kollegiales, bis freundschaftliches Miteinander.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich akzeptabel, wenn man seine Grenzen zieht und diese auch durchsetzt. Meist Verständnis seitens der Vorgesetzten, nur wenige Ausnahmen mit anderer Auffassung. Leider wenig zeitgemäße Arbeitszeitmodelle. Keine Gleitzeit, keine Home Office Option, Ausgleich für Wochenendarbeit oder Mehrarbeit (z.B. auf Grund von notwendigen Dienstreisen) nur auf Nachfrage und Diskussion und keine einheitliche, faire Regelung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, je nach Bereich. Von gut bis unerträglich ist alles dabei. Leider kein Einschreiten der Geschäftsleitung bei offensichtlichen Missständen und massivem Fehlverhalten.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich eine schöne Branche mit interessanten Aufgaben. Auch hier natürlich sehr unterschiedlich je nach Bereich und Bereichsleitung.

Gleichberechtigung

Im allgemeinen Durchschnitt

Umgang mit älteren Kollegen

Fair

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich angenehm. Dennoch werden die zum Großteil, nichtklimatisierten Bereiche, im Sommer schnell zu einer großen Belastung für die Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überdurchschnittliches Verantwortungsbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

In Bezug auf Pünktlichkeit der Lohnzahlung absolut vorbildlich. Auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, heutzutage sicher nicht selbstverständlich. Dennoch sehr große Gehaltsunterschiede, auch in vergleichbaren Positionen.

Image

Branchenintern ein sehr gutes Image.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich gute Entwicklungschancen, jedoch wenig Weitblick in Bezug auf den Nutzen gezielter Investition in motivierte und talentierte Mitarbeiter.

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