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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Mal so mal so. Bei den Mitarbeitern unter sich ist die Stimmung ganz gut. Im Großraumbüro mit allen anwesend herrscht eine komische, angespannte Atmosphäre. Alle tun so als wäre es lustig, locker und schön, aber eigentlich fühlt man sich häufig unwohl.
Ich hatte gehofft, dass die schlechten Bewertungen hier fake sind. Die Agentur wirkt online und auf social media so sypmhatisch und cool. Leider musste ich feststellen, dass alles, was hier schon mehrfach in den letzten Jahren (!) geschrieben wurde, stimmt.
Pünktlich Feierabend machen ist möglich. Da aber viele Kollegen immer sehr lange bleiben und auch Nachts und am Wochenende arbeiten, ist es unangenehm früh zu gehen. Arbeitszeiten sind von 9-18Uhr
Wenn man unzufrieden ist, hält man offenbar gut zusammen. Es wird viel gemeckert. Eigentlich schade, da die einzelnen Persönlichkeiten toll sind.
Stimmungsschwankungen hoch 10. Die hier geübte Kritik bitte ernst nehmen. Ich kann fast alle meiner Vorgängerbewertungen der letzten Jahre (!) so unterschreiben. Geändert hat sich scheinbar nichts. Außerdem wurde seitens der Führung auch schlecht über ehemalige Mitarbeiter gesprochen. Das finde ich unmöglich.
Es ist sehr laut im Büro, man arbeitet mit Laptops und ohne Bildschirm. Ansonsten ist das office aber schön eingerichtet.
Es finden regelmäßige Teammeetings statt, die theoretisch über den aktuellen Stand und Aufgaben der Teams informieren sollen. In der Praxis ist es jedoch Zeitverschwendung, zu lang, zu aufgeblasen, zu anstrengend. Es fühlte sich immer an wie eine Prüfungssituation.
Davon leben kann man definitiv nicht
Als Praktikant bekommt man leider kaum Einblicke in die richtige PR Arbeit
Überdenkt doch bitte Eurer gesamtes Verhalten, so kann es doch nicht weitergehen ? Ihr solltet wirklich anfangen Kritik anzunehmen und nicht eigene positive Bewertungen zu schreiben und die von Mitarbeitern die bei euch gearbeitet haben versuchen löschen zu lassen, um besser dazustehen. Dies wurde auch mit diesem Beitrag versucht, aber tatsächlich sind es nicht alles "Fake"-Leute, die hier Bewertungen schreiben. Sondern Ex-Mitarbeiter, die Kritik äußern. Um es so aussehen zu lassen, dass es "Fake-Accounts" sind werden taktisch sehr gut formulierte Antworten geschrieben.
Die Räume der Agentur sind schön, aber durch die negative Stimmung kommt eine sehr unangenehme Atmosphäre auf, die alles andere als eine schöne Arbeitsatmosphäre ist.
Nach Außen hin ist alles top und alles ganz toll, aber Innen ist es der Horror.
Unter aller sau. Es gleicht einem Verbrechen vor 18 Uhr zu gehen. Wochenendarbeit ist normal sowie spät abends an Aufgaben zu sitzen. Privatleben gibt es kaum noch.
Gibt es nicht. Sonst müsste man den Mitarbeitern mehr zahlen.
Unter den Mitarbeitern top, dann hört es aber auch auf.
Man wird eingeschüchtert. Fehler werden einen immer wieder vor Augen gehalten. Kritik zu äußern ist nicht möglich.
Sehr schlecht. Mitarbeiter werden ausgebeutet und immer mehr langjährige Mitarbeiter gehen. Anstatt sich mal an die eigene Nase zu fassen und etwas zu ändern, werden weiterhin Fehler bei den Mitarbeitern gesucht. Die Führungsebene macht natürlich keine Fehler.... Und anstatt die Kununu- Bewertungen ernst zu nehmen, werden eigene Bewertungen mit 5 Sternen geschrieben....
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist toll, aber sobald es an die Kommunikation zu unterschiedlichen Projekten geht fehlt geschultes Personal, sowie der richtige Ton. Es wird sich bei Führungsmanagement öfter im Ton vergriffen anstatt ehrlich und konstruktiv zu kommunizieren.
Unter dem Branchenüblichen und unter aller Sau!
Es gibt definitiv Lieblingsmitarbeiter, die in den Himmel gelobt werden und bei dem Rest werden nur Fehler gesucht.
Die Arbeitsbedingungen stark verbessern. Bessere Gehälter zahlen, Überstundenausgleich anbieten, Flexible Arbeitszeiten anbieten....und: nicht selbst positive Bewertungen schreiben oder darum bitten! Kritik von Außen sollte man wirklich annehmen und versuchen umzusetzen
Ich wurde seitens der GF darum gebeten, eine positive Bewertung abzugeben. Positiv geht aber nur bedingt...die hier auf kununu existierenden negativen Bewertungen stimmen zum Teil mit meinem Eindruck über die Agentur überein. Einiges, wie zB die fehlenden Laptop-Ständer und Kaffekapseln, sind hingegen falsche Behauptungen oder waren weit vor meiner Zeit. Von Yoga, Meditation oder Mitarbeiterevents habe ich nie etwas mitbekommen! Gibt es nicht.
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens gut. Vor allem, wenn das Team allein und unter sich ist. Häufig scheint die Stimmung angespannt, wenn die Agenturführung auch im Office ist. Das Großraumbüro ist an sich schön, leider auch häufig unordentlich und laut. Die Stimmung unter den Kollegen muss mal sehr gut gewesen sein, allerdings gab es wohl eine große Fluktuationswelle und seit langem einen großen Mangel an Mitarbeitern mit viel Arbeitserfahrung. Alle waren sehr bemüht, mich einzuarbeiten, aber die sehr wenigen Kollegen in höheren Positionen (ab Junior-Level) haben so viel zu tun und sind maßlos überarbeitet, dass die Einarbeitung von Praktikanten und auch Werksstudenten häufig auf der Strecke bleibt.
Arbeitszeiten sind von 9 bis 18 Uhr. Pünktlich Feierabend machen ist auf jeden Fall möglich. Wenn Events o.Ä. anstehen, wird auch mal länger gearbeitet. Einige Kollegen aus den höheren Positionen arbeiten jedoch auch spät Abends, am Wochenende und trotz Krankmeldung. Sowas geht gar nicht.
Muss laut Erzählungen mal da gewesen sein. Zu meiner Zeit war es recht oberflächlich und teilweise auch unangenehm. Ich habe keinen Mitarbeiter kennengelernt, der nicht unzufrieden mit dem Job ist.
Eigentlich scheint hier alles nett zu sein. Ich habe aus Erzählungen aber auch ganz viel schlechtes gehört und selbst auch bei festangestellten Kollegen mitbekommen. Wahrscheinlich gibt es als Praktikant einfach nicht so viele Konfliktmöglichkeiten. Aber in den wöchentlichen Team-Meetings kommt der Eindruck auf, als würde die GF mögliche und anfallende Fehler und Konflikte auf die Mitarbeiter abschieben
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und man kann diese auch jederzeit einfordern
Für Praktikanten natürlich am Minimum. Aber auch die Gehälter der anderen Mitarbeiter scheinen nicht sonderlich hoch zu sein. Ich weiß auch, dass man in anderen Agenturen weit mehr verdienen kann - sowohl als Praktikant als auch Festangestellter PR Manager
Die Aufgaben für Praktikanten sind sehr eintönig. Leider bekommt man vom tatsächlichen PR-Geschäft nicht viel mit und ist zu 99% mit administrativen Aufgaben beschäftigt.
Top!
Es wurden immer wieder Teamworkshops angeboten, auch für uns Praktikanten. Und wer sich mit vollem Herzen einbringt, kann sich vom Prakikantenstatus zur Projektleitund hocharbeiten!
Branchenübliche Bezahlung. Zu Beginn sollen die Gehälter geringer gewesen sein, aber inzwischen alles wie bei anderen Agenturen auch.
Nachhaltige und soziale Kunden haben Vorrang und werden mit Herz betreut!
In der Branche gibt es leider nicht so viele ältere Kollegen – aber die liebe Buchhalterin zum Beispiel haben alle gefeiert!
Stylisches Loftbüro! Manchmal etwas laut, da alle in einem Loft sitzen, aber es gibt Rückzugsmöglichkeiten in anderen Räumen. Und sogar einen Innenhof zum draußen lunchen oder arbeiten!
Naja, als Praktikant kriegt man natürlich auch die Fleißaufgaben auf den Tisch, logo. Aber ich hab mir meine eigenen kleinen Verantwortungsbereiche erarbeitet und durfte überall reinschnuppern – auch bei den Eventmädels.
Viele nachhaltige Kunden mit vielseitigen Projekten, eigene Charity-Veranstaltungen.
Helles, schön eingerichtetes Büro mit viel Platz
Tolles Team, alle unterstützen sich gegenseitig
gute offene Feedback-Kultur
Normale Arbeitszeiten (9-18 Uhr) aber auch Teilzeit wird unterstützt
Keine Ahnung wie man das anders sehen kann, aber jederzeit korrekt. Viel gefordert und gleichzeitig wird viele gegeben. Sehr persönlich. Das habe ich zuvor auch schon sehr anders erlebt. Vielen Dank für die Unterstützung.
Die Stimmung im Team ist locker und gemeinschaftlich.
Im Rahmen der nicht besonders großen Agentur, kann man wachsen und Verantwortungen übernehmen.
Es gibt nur sehr selten "älteren Kollegen".
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Wie in wohl jeder PR-Agentur gibt es immer wieder neue Kunden und welche, die gehen. Dies führt in manchen Fällen dazu, dass man sich mit Themen auseinandersetzen muss, die nicht den eigenen Interessen oder auch der eigenen Expertise entsprechen.