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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erfahrungen mit der MVG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung ist begeistert von den eigenen Produkten und versucht, diese Begeisterung auch permanent bei den Mitarbeitern zu entfachen. Die Geschäftsführung ist zudem sehr bemüht, allen Mitarbeitern ein Zugehörigkeitsgefühl zu geben. Daher gibt es z.B. immer wieder kleine Dankeschön-/Kennenlern-Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten werden nicht dem Image eines modernen Medienunternehmens gerecht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr große hierarchische Unterschiede lassen gerne Spannungen entstehen
Image
Leider wird die MVG immer noch mit der Münchner Verkehrsgesellschaft verwechselt. Daher ist Optimierungsbedarf beim Image gegeben.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet; dafür wird keinerlei Ausgleich gewährt; generell ist es sehr gerne gesehen, wenn die Arbeitnehmer noch am Wochenende und abends länger da sind
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von der Personalabteilung nicht angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen im branchenüblichen Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über besonderes Engagement bzgl. Umwelt-/Sozialbewusstsein ist mir nichts bekannt
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, sehr gute Stimmung
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersdurchschnitt ohnehin sehr gering ist, gibt es keine Probleme für die wenigen älteren Kollegen (die meistens Führungskräfte sind)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte erhalten leider keine Coachings zum Thema Führung
Arbeitsbedingungen
Leider keine Klimaanlage, was im Sommer bei direkter Sonneneinstrahlung zu tropischen Temperaturen führt; Durchzug ist meist nicht möglich
Kommunikation
Oftmals leider keine direkte, sondern nur schriftliche Kommunikation, was Abstimmungsprozesse schwierig macht
Gleichberechtigung
Aufgrund des hohen Frauenanteils gibt es kein Problem mit Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabenspektrum, was jedoch dem Umstand geschuldet ist, dass man chronisch unterbesetzt ist
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