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MVGM Property Management Deutschland 
GmbH
Bewertung

schlechter Arbeitgeber, lauft so schnell weg, wie ihr könnt!!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei MVGM Property Management Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

30 Tage Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ständiger Druck, unbezahlte Überstunden, keine Anerkennung von guten Leistungen, fehlende Kommunikation, organisatorisches Chaos, fehlende Digitalisierung, Verhalten des mittleren Managements/GF gegenüber Mitarbeitern, die schon vor der Fusionierung im Unternehmen waren, Misstrauen gegenüber der eignen Belegschaft, keine betriebliche Altersvorsorge, versuchen einen Betriebsrat zu unterbinden

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich da anfangen
- Kommunikation seitens der GF verbessern
- Teamevents zur Stärkung der Unternehmenskultur (in einer Zeit nach Corona)
- ständige Überlastung der Mitarbeiter
- in Fortbildung der Mitarbeiter investieren
- der Arbeitsvertrag zeigt deutlich, dass an den Mitarbeitern misstraut
- Digitalisierung in Angriff nehmen
- eine einheitliche Organisationsstruktur schaffen, das ist aktuell ein totales Chaos
- Vorschlagswesen implementieren, wo Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge einreichen können

und vieles mehr...

Arbeitsatmosphäre

einfach nur schlecht, weil die GF alte Mitarbeiter aus dem Unternehmen haben möchte und immer mehr Druck auf die Belegschaft ausübt, so hat eigentlich fast jeder schlechte Laune

Kommunikation

Meistens erfährt man alles durch den Flurfunk, ein offizielles Statement gibt es erst Wochen später

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist meistens gut, weil alle keine Lust mehr haben

Work-Life-Balance

viele unbezahlte Überstunden, da diese mit dem Gehalt abgegolten sind, sowie ständige unnötige Calls zu später Uhrzeit

Vorgesetztenverhalten

meine direkten Vorgesetzten sind echt in Ordnung, aber alles was darüber steht ist einfach nicht in Worte zu fassen...

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können bestimmt interessant sein, wenn man sich denn drauf konzentrieren kann und nicht wegen Überlastung alles nur schnell erledigen muss

Gleichberechtigung

Habe ich als fair empfunden

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum noch ältere Kollege, die lange dabei sind, weil alle guten Kollegen das weite suchen, weil hier echt alles den Bach runter geht

Arbeitsbedingungen

ständiger Druck, viele unbezahlte Überstunden, schlechte Unternehmenskultur, schelchte Organisation sind nur einige Beispiele...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung ist hier so gut wie gar nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

trotz nachweislich guter Arbeit bekommt man weder finanzielle noch verbale Anerkennung

Image

wird von Tag zu Tag immer schlechter durch das innerbetriebliche Chaos, sowie der fehlenden Digitalisierung

Karriere/Weiterbildung

Gibt es so gut wie gar nicht, wenn man sich nicht selbst drum kümmert und aktiv auf seinen Vorgesetzten zugeht

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Deine Bewertung.
Die Entwicklung unserer Mitarbeiter spielt für uns in der Tat eine bedeutende Rolle. Wir freuen uns über die Eigeninitiative unserer Mitarbeiter und sind dem Angebot von Weiterbildungen jederzeit aufgeschlossen. Auch für Verbesserungsvorschläge sind wir jederzeit offen und freuen uns über Feedback. Um unsere Unternehmenskultur zu stärken, sind Get-together für die Zeit nach Corona in Planung.
Deine Bewertung liegt schon eine Weile zurück. Trotzdem ermuntern wir Dich, Dich an HR_Germany@mvgm.com zu wenden, und wir sprechen über Deine Anmerkungen.