schlechter Arbeitgeber, lauft so schnell weg, wie ihr könnt!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständiger Druck, unbezahlte Überstunden, keine Anerkennung von guten Leistungen, fehlende Kommunikation, organisatorisches Chaos, fehlende Digitalisierung, Verhalten des mittleren Managements/GF gegenüber Mitarbeitern, die schon vor der Fusionierung im Unternehmen waren, Misstrauen gegenüber der eignen Belegschaft, keine betriebliche Altersvorsorge, versuchen einen Betriebsrat zu unterbinden
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich da anfangen
- Kommunikation seitens der GF verbessern
- Teamevents zur Stärkung der Unternehmenskultur (in einer Zeit nach Corona)
- ständige Überlastung der Mitarbeiter
- in Fortbildung der Mitarbeiter investieren
- der Arbeitsvertrag zeigt deutlich, dass an den Mitarbeitern misstraut
- Digitalisierung in Angriff nehmen
- eine einheitliche Organisationsstruktur schaffen, das ist aktuell ein totales Chaos
- Vorschlagswesen implementieren, wo Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge einreichen können
und vieles mehr...
Arbeitsatmosphäre
einfach nur schlecht, weil die GF alte Mitarbeiter aus dem Unternehmen haben möchte und immer mehr Druck auf die Belegschaft ausübt, so hat eigentlich fast jeder schlechte Laune
Kommunikation
Meistens erfährt man alles durch den Flurfunk, ein offizielles Statement gibt es erst Wochen später
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist meistens gut, weil alle keine Lust mehr haben
Work-Life-Balance
viele unbezahlte Überstunden, da diese mit dem Gehalt abgegolten sind, sowie ständige unnötige Calls zu später Uhrzeit
Vorgesetztenverhalten
meine direkten Vorgesetzten sind echt in Ordnung, aber alles was darüber steht ist einfach nicht in Worte zu fassen...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können bestimmt interessant sein, wenn man sich denn drauf konzentrieren kann und nicht wegen Überlastung alles nur schnell erledigen muss
Gleichberechtigung
Habe ich als fair empfunden
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum noch ältere Kollege, die lange dabei sind, weil alle guten Kollegen das weite suchen, weil hier echt alles den Bach runter geht
Arbeitsbedingungen
ständiger Druck, viele unbezahlte Überstunden, schlechte Unternehmenskultur, schelchte Organisation sind nur einige Beispiele...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ist hier so gut wie gar nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
trotz nachweislich guter Arbeit bekommt man weder finanzielle noch verbale Anerkennung
Image
wird von Tag zu Tag immer schlechter durch das innerbetriebliche Chaos, sowie der fehlenden Digitalisierung
Karriere/Weiterbildung
Gibt es so gut wie gar nicht, wenn man sich nicht selbst drum kümmert und aktiv auf seinen Vorgesetzten zugeht