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MVGM 
Property 
Management 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Frankfurt am Main und weitere

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Nicht zu empfehlen!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MVGM Property Management Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fluktuation an Arbeitnehmer sagt alles ich frage mich, wie lange kann so ein Unternehmen noch funktionieren????

Arbeitsatmosphäre

Ständige Überlastung der Mitarbeiter. Arbeitspensum ausreizen bis die Mitarbeiter krank werden.

Kommunikation

Keine, teilweise muss man mehrere Male anfragen bis man zurückgerufen wird. Sogar nach Austritt aus dem Unternehmen werden viele Probleme gemacht!

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut man unterstützt sich wo man kann. Vor allem kann man am besten zusammen über den schlechten AG jammern.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden wohl gemerkt unbezahlt. Arbeitspensum ist in den vertraglich vereinbarten Stunden nicht zu schaffen. Teilweise keine urlaubs/Krankheitsvertretung sodass nach Rückkehr tausende e-Mails zu bearbeiten sind.

Vorgesetztenverhalten

Zum Ko…..!

Arbeitsbedingungen

Kein Parkplatz, kein JobTicket, teilweise keine Arbeitsmaterialien. Um alles muss man sich selbst kümmern, sogar Arbeitsplatzeinrichtung. Aber Obstkorb, Kaffee und Wasser stehen zur Verfügung

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vertrag wird Vertrauensarbeitszeit vereinbart, dies bedeutet viele unbezahlte Überstunden!

Karriere/Weiterbildung

Keine

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes kununu Mitglied, vielen Dank für Dein Feedback. Es ist sehr schade, dass die Stelle bei MVGM nicht das Richtige für Dich war und wir möchten gerne genauer die Hintergründe erfahren, um sie zu verstehen und daran arbeiten zu können. Dazu möchten wir auf einige Themen aus Deiner Bewertung eingehen.
Die Personalabteilung und unser Betriebsrat stehen - neben dem jeweiligen Teamleiter und letztlich auch dem Management - jederzeit gerne für Gespräche über Themen, Anliegen und Probleme der Mitarbeiter zur Verfügung. Über die Personalabteilung und den Betriebsrat - die beide für die Belange der Mitarbeiter eine zentrale Ansprechstelle sind - können solche Themen wie sie hier in der Bewertung genannt wurden jederzeit kommuniziert werden, um zu einer Lösung beizutragen. Denn Lösungen für Probleme ergeben sich nicht aus "gemeinsam über den AG jammern", sondern aus konstruktiven gemeinsamen Gesprächen, zu denen wir jederzeit gerne bereit sind.
Die kurze Äußerung zum Vorgesetztenverhalten lässt keinerlei Rückschlüsse darauf zu (oder Lösungsansätze), was genau vorgefallen ist und warum sich die Situation für Dich so darstellt. Was bewegt Dich zu dieser Äußerung und was könnte geändert werden?
In allen Büros sind die Arbeitsplätze bereits fertig eingerichtet und der Mitarbeiter muss zum Start nur seinen Laptop in Betrieb nehmen. Die grundlegenden Arbeitsmaterialien wie Laptop, Mobiltelefon, Drucker, Tastatur, Maus, Dockingstation stehen jedem Mitarbeiter ab dem ersten Tag zur Verfügung. Falls mit "teilweise keine Arbeitsmaterialien" herkömmliches Büromaterial gemeint sein sollte, so sind dies Verbrauchsgegenstände, die jeweils nachbestellt werden.
Vertrauensarbeitszeit richtet sich nicht darauf aus, Überstunden vorauszusetzen, sondern dass der Arbeitgeber darauf vertraut, dass der Arbeitnehmer in den von ihm geleisteten Stunden alles erfüllt was seinen Aufgaben entspricht und der Arbeitnehmer diese Stunden auch flexibel gestalten kann. Natürlich darf die Arbeitslast nicht zu Krankheit führen, wichtig hierbei ist natürlich auch jederzeit das offene Gespräch mit dem Vorgesetzten, um dem rechtzeitig entgegenzuwirken.
Wir möchten sehr gerne Deine Themen im Detail aufgreifen und freuen uns über ein persönliches Gespräch mit Dir! Bitte melde Dich in der Personalabteilung unter hr_germany@mvgm.com
Vielen Dank und alles Gute, Dein MVGM-Team

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