83 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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MVGM Property Management Deutschland GmbH Bewertungen
MVGM Property Management Deutschland
GmbH
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
Coronavirus
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Bewertungen anzeigenAugen zu und durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MVGM Property Management Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, kein Interesse an individueller Förderung, Arbeitspensum ausreizen bis die Gesundheit darunter leidet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter mehr in den Fokus rücken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Gutes Unternehmen mit sehr guten Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MVGM Property Management Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang
Image
wird immer besser
Work-Life-Balance
Viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten ergeben sich immer wieder
Kollegenzusammenhalt
ausgezeichnet
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
schöne Büros
Kommunikation
Die Geschäftsführung bemüht sich
Gleichberechtigung
keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Tolle Objekte
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
MVGM - Größe ist kein Qualitätsmerkmal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei MVGM Property Management Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hängt maßgeblich am Betriebsklima ab..... Die Luft kann schonmal merklich dünn werden
Image
mir nicht bekannt.
Work-Life-Balance
je nach Arbeitsaufkommen und persönlichem Engagement möglich. Die Grundsätzliche Möglichkeit zu Home-Office wurde einem geboten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Möglichkeiten gering bis gar nicht vorhanden. Aktive Forderung notwendig. Entscheidungsträger können und wollen nicht entscheiden da nicht gewünscht. Mitarbeiter sollen klein gehalten werden. Daher aktuell auch massive Mitarbeiterfluktuationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spendenaktionen wurden in der Vergangenheit mal durchgeführt. Wie sich das nunmehr weiterentwickelt ?? Spenden und der Soziale Engagement wird wohl eher nicht mehr im Fokus der Firma stehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut bis sehr gut. Die Entwicklung bliebt spannenden - durch hohe Mitarbeiter Fluktuationen - könnte der Zusammenhalt leiden.
Umgang mit älteren Kollegen
top
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungsträger sitzen fernab vieler Standorte. Vorgesetzte haben wenig bis kaum entscheidungsfreiheiten und,-oder möglichkeiten. Das Verhalten hängt sehr stark an der Persönlichkeit der handelenden ab.
Arbeitsbedingungen
Marktüblich. Einige Annehmlichkeiten (Obst, Wasser, etc.) wurden nach Verschmelzung zu MVGM aufgegeben - was sollte das???
Kommunikation
Kommunikationskultur sieht anders aus - man versucht mit einer neu aufgelegten Mitarbeiterzeitung ein Mindestmaß sicherzustellen. Man ist bemüht mit Luft nach oben.
Gleichberechtigung
top
Interessante Aufgaben
Projektbezogen durchaus gegeben. Die Entwicklung hin zum Property Manager von der Stange - lässt perspektivisch wenig interessante Aufgaben erahnen.
Property Management vom Discounter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei MVGM Property Management Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht in der Regel eine gute Atmosphäre. Das Verhältnis zwischen Management und Belegschaft ist aber in vielen Fällen zerrüttet.
Image
Das Unternehmen ist in Deutschland leider noch völlig unbekannt. Es gibt erste Versuche im Bereich Öffentlichkeitsarbeit - aber aktuell verbindet man mit MVGM kein Image.
Work-Life-Balance
Das alte Leid der gesamten Branche.....die Kunden wollen nicht mehr bezahlen, die Mitarbeiter müssen (und sollen) aber mehr Gehalt bekommen - also wird der Workload nach oben geschraubt. Das funktioniert schon lange nicht mehr, daher bleibt alles liegen, was nicht schon anzubrennen droht. Und Effizienzsteigerung dank Digitalisierung ist nicht in Sicht.
Karriere/Weiterbildung
Bisher gibt es keine strukturierte Weiterbildung bzw. ein ganzheitliches Konzept dafür fehlt. Man muss es schon direkt und konkret ansprechen/ einfordern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau wird bewusst nach unten gedrückt. Damit verbunden setzt eine Entwicklung zum Discount- Property Manager ein. In allen Belangen. Die Wettbewerber wissen das für sich zu nutzen und werden fleißig ganze Teams aus den Standorten ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wenig bis überhaupt nicht darüber gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
In schwierigen Zeiten hält man zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist froh, überhaupt Kollegen zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist man leider irgendwo in den 1980ern hängengeblieben. Mit einem autokratischen Führungsstil erreicht man heute keinen Mitarbeiter mehr. Der Fachkräftemangel gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, schnell und unkompliziert zu wechseln.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut und modern ausgestattet.
Kommunikation
Empfehlung an die Geschäftsleitung: Bezieht die Mitarbeiter stärker und frühzeitig ein. Es gibt viele erfahrene und fachlich versierte Leute im Team.
Interessante Aufgaben
Leider werden es immer weniger interessante Aufgaben und immer mehr Standard-Verwaltung (insb. Wohnportfolien) von der Stange. Das ist nicht nur einfach langweilig - die meisten Mitarbeiter sind dafür schlichtweg überqualifiziert.
Gleichberechtigung
Guter Arbeitgeber mit Potential nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MVGM Property Management Deutschland GmbH (Düsseldorf) in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den MA werden hier gute Alternativen geboten und auch Fortbildungsmöglichkeiten werden unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Auf den bekannten Socialmedia Plattformen mehr Werbung machen. Bilder der Mitarbeiterevents auf z.B. Instagram posten oder dergleichen.
Arbeitsatmosphäre
Im Düsseldorfer Büro hat man schon einen ziemlichen Wohlfühlfaktor :-)
Image
Leider kennt man in Deutschland die MVGM bisher nicht wirklich.
Work-Life-Balance
Auch Arzttermine während der Arbeit sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier definitiv möglich! Weiterbildungen werden ebenfalls angeboten und auch kurzfristig freigegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann ich mich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewisse Arbeitsbereiche erfordern auch weiterhin den Ausdruck von einigen Dokumenten.
Kollegenzusammenhalt
Zwischendurch gibt es Unstimmigkeiten, allerdings klappt hier die Kommunikation so gut, dass diese schnell geklärt sind.
Vorgesetztenverhalten
Hier hatte ich bisher nie Probleme.
Arbeitsbedingungen
Coronabedingt wurde das Home-Office eingeführt. Auch hier wurden Bildschirme und dergleichen zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Hier gibt es leider noch Luft nach oben. Flurfunk ist meist schon schneller als die offizielle Information.
Interessante Aufgaben
In der Verwaltung gibt es generell irgendwie jeden Tag was Neues.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Aktuell nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MVGM Property Management Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coronabedinges Homeoffice, ansonsten aktuell leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollverlust. Es mangelt an lösungsorientiertem handeln. Wertschätzung für Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Um es mit den Worten der Geschäftsführung an die Geschäftsführung zu sagen "Ärmel hochkrempeln". Eure Arbeitnehmer sind Eure Basis und brauchen entsprechend die notwendige Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Teamleitung des Teams lobt bzw. versucht es. 4/5 Sterne.
Geschäftsführung, kennt man nicht, sieht man nicht, spürt man nicht. 1/5 weil 0/5 nicht geht.
Image
Leider muss ich mich hier einigen Vorrednern anschließen und sagen, welches Image? Mitarbeiter sind oftmals nicht gut auf MVGM zu sprechen. Das allgemeine Frustrationslevel steigt immer weiter.
Work-Life-Balance
Funktioniert nur, wenn man die Arbeit nicht macht und indirekt die Kolleginnen und Kollegen zwingt alles zu erledigen, denn die Arbeit muss ja schließlich erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird in Mitarbeitergesprächen über Weiterbildung gesprochen. Karriere kann man machen, wenn man die hohe Fluktuation ausnutzt und sich für eine bessere Stelle intern bewirbt. Ansonsten sind es flache Hierarchien und ebenso flache Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es hier ein unglaubliches Gefälle, es gibt Kolleginnen & Kollegen die immer hilfsbereit sind und dann das absolute Gegenteil der Ellenbogengesellschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Altere Kollegen sind im Team, werden auch gut integriert - zumindest solange sie gewillt sind sich zu integrieren und auch der Weisung eines jüngeren Teammitglieds zu folgen.
Vorgesetztenverhalten
Die Gespräche sind gut, teilweise vielversprechend. Allerdings kommt schnell die Ernüchterung das sich nichts ändert.
Arbeitsbedingungen
An dem Standort ist alles ok.
Kommunikation
Kommunikation ist leider Mangelware. Der Buschfunk weiß oftmals viel mehr und früher bevor negative Ereignisse verkündet werden im Team. Von der Geschäftsführung kommt eigentlich nichts. Firmenzeitschrift ok. Webportal Blueway wird von der Belegschaft nicht genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer ist schon wirklich mit seinem Gehalt zufrieden. Nach der Übernahme von JLL hat sich nichts mehr getan. Im Gegenteil, der Bonus (freiwillig durch den AG) wurde flächendeckend gestrichen. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, zumindest für die Mitarbeiter die schon vor der Übernahme von JLL dazu bereichtigt waren. Einmal, in etwas mehr als zwei Jahren, wurden die Gehälter bisher nicht pünktlich gezahlt.
Interessante Aufgaben
Wenn man gewillt ist Aufgaben zu übernehmen oder proaktiv handelt, dann hat man ein vielfältiges Aufgabengebiet. Allerdings steht dem auch entgegen, dass die Ellenbogengesellschaft vorhanden ist und Kollegen von Grund auf neue Tätigkeiten ablehnen.
Gleichberechtigung
Aus Fehlern lernt man nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MVGM Property Management Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Augen auf! Signale bemerken und endlich reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der hohen Fluktuation sinkt die Atmosphäre auf den Nullpunkt.
Image
Das Unternehmen kennt halt leider niemand.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Angebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt definitiv mehr Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wohl das einzig positive an dieser Firma. Man sitzt im selben Boot und versucht nicht unterzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Setzt sich immer für die Mitarbeiter ein, gut erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Büros zu klein, nicht genügend Plätze für alle Mitarbeiter.
Die Lage ist leider überhaupt nicht schön
Kommunikation
Leider bekommt man Informationen viel zu spät mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Man erledigt eben seine Aufgaben in seinem Gebiet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Empfehlenswert - Flache Hierachie - Mitspracherecht -
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MVGM Property Management Deutschland GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HomeOffice möglich
Verbesserungsvorschläge
Angebot von Jobticket
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Alles prima! Tolles Betriebsklima, nettes Kollegium :)
Image
Unternehmen ist noch im Aufbau.
Work-Life-Balance
HomeOffice möglich. Dadurch Einsparung Pendelzeit. Sehr angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir achten sehr auf Mülltrennung (soweit möglich)
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut :-) Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
München Super Arbeitgeber alles im Grünen Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MVGM Property Management Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitspracherecht
Vorgesetztenverhalten
München / Geschäftsführung bemüht sich sehr, hat ein offenes Ohr für Mitarbeiter; Versprechen werden eingehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Lästerverein (zumindest in Stuttgart)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei MVGM Property Management Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Farbe im Logo its ganz nett
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Team Leader einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die KollegInnen lästern was das zeug hält - wohl kann man sich hier nicht fühlen. Man denkt man wird gut aufgenommen da geht das gelästere schon los. Und das nicht nur unter den Angestellten. Nein! Auch auf Führungsebene
Image
Außen HUI innen PFUI
Work-Life-Balance
Arbeitszeit: 9-18 Uhr und wenn man einen Arzttermin hat muss man sich eben Urlaub nehmen - hier gibt es keine WORK LIFE BALANCE!!!!!
Und Home Office war vor Corona ein Fremdbegriff
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Bindung an das Unternehmen (nicht zu empfehlen) oder du zahlst selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier verdienen die AssistentInnen mehr als die Manager
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier wird weder der Müll getrennt noch wird den ArbeitnehmerInnen eine Bahnkarte zur Verfügung gestellt. Und gedruckt wird sowieso was das Zeug hält
Kollegenzusammenhalt
Hier heißt es: wer ekelt den anderen am schnellsten raus
Umgang mit älteren Kollegen
gibt ja fast nur Krücken :)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in Stuttgart hat keine Kompetenzen auf Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
verstellbare Tische gibt es das ist super.
Kommunikation
Wenn es Probleme mit dir gibt redet jeder darüber ABER nicht MIt dir!
Interessante Aufgaben
war ok, wenn man sich damit zufrieden gibt von Kunden täglich angeschrien zu werden