Tolles Unternehmen, Nette Kollegen, aber ...
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungen für MA mit Potenzial
- attraktiver werden, durch
-- mehr Gehalt
-- Vielfalt in den Projekten
-- Vielfalt in den Branchen (aktuell leider nur Automotive)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Team hat immer Spaß gemacht. Die Führungskraft handelte teils nicht strukturiert und nicht zukunftsorientiert.
Kommunikation
Als Teammitglied wurde man immer als Letzter über bevorstehende Änderungen informiert. Als MA im Unternehmen hat sich die Kommunikation in den vergangenn Jahren gebessert, man wurde mehr eingebunden.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten konnte man gut zusammenarbeiten, andere haben sich abgeschottet und man konnte nicht auf Mitarbeit oder Hilfe zählen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, durch Gleitzeit. Projektbedingt aber auch feste Kernarbeitszeiten möglich.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal war das Verhalten eines Besserwissers zu beobachten. Keine Unterstützung in der Weiterbildung. Nur Kommunikation zu bestimmten Teammitgliedern, nicht zu allen.
Interessante Aufgaben
NEIN. Keinerlei Beratungsprojekten; meistens nur Entwicklungs- und Supportprojekten.
Arbeitsbedingungen
Teils alte Firmenlaptops. Mobilgeräte-Auswahl stark eingeschränkt (auch abhängig vom Karrierestatus).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im niedrigen Bereich anzusehen, trotz Uni-Abschlusses.
Gehalterhöhungen minimal.
Image
Software-Klitsche
Karriere/Weiterbildung
Karrieresprünge sind kaum bzw. sehr schwer zu erreichen. Weiterbildungen werden in Aussicht gestellt, dann aber nicht eingehalten. Potenziale werden nicht erkannt.