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mVISE 
AG
Bewertung

Unternehmen im Mittelfeld

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mVISE AG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Relativ viel Freiheiten
- Team und Firmenevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Fokus auf Faktura
- Einarbeitung

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Fortbildungsmöglichkeiten
- Bessere Einarbeitungsphase/-methoden
- Mehr Rücksicht auf Mitarbeiterwünsche bezüglich Projekten

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Wert auf Faktura gesetzt. Manchmal sehr frustrierend, da selbst wenig Einfluss genommen werden kann. Die Unternehmenskultur befindet sich allerdings gerade in Wandel.

Kommunikation

Monatliche Infos über Unternehmenswachstum etc.

Kommunikation innerhalb der Teams ist gut. Teamübergreifend könnte sie besser sein.

Die Kommunikation innerhalb von Projekten lasse ich bei der Bewertung außen vor, da hier auch Kunden und externe Dienstleister mit einbezogen werden müssten

Kollegenzusammenhalt

Durchweg ein großer Pluspunkt für das Unternehmen. Alle Kollegen und gerade die Teams halten zusammen und sind hilfsbereit wann immer es möglich ist. Keine mir bekannten Fälle von Mobbing o.ä.

Work-Life-Balance

Relativ flexible Arbeitszeiten, die aber stark abhängig von dem jeweiligen Projekt sind.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen bemühen sich und setzen sich für die jeweiligen Mitarbeiter ein. Auf Sonderwünsche wird Rücksicht genommen.

Interessante Aufgaben

Durch variierende Projekte, kann die ein oder andere interessante Aufgabe dabei sein.

Arbeitsbedingungen

Teils sehr laut, da der Großteil der Arbeitsplätze im Openspace-Bereich liegen. Das Unternehmen bemüht sich allerdings Alternativen zu schaffen.
Getränke kostenlos.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Nachhaltigkeit und Unterstützung sozialer Projekte.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im Mittelfeld.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Workshops.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist verbesserungswürdig.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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