Angenehme Arbeitsatmosphäre, vielseitige Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Atmosphäre, spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise etwas träge, "Wer darf/ kann was verbindlich entscheiden" ist manchmal unklar
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, Feedback (sowohl positives als auch Verbesserungsvorschläge, immer wertschätzend) wird z.B. in 1-to-1-Gesprächen, Retros oder den jährlichen Mitarbeitergesprächen gegeben.
Kommunikation
Regelmäßige Information aller Mitarbeitenenden z.B. zur aktuellen finanziellen Situation, Neueinstellungen etc.
Kollegenzusammenhalt
gutes Vertrauensverhältnis und Kommunikation im Team und teamübergreifend.
Viele Kollegen verbringen auch außerhalb der Arbeit Zeit miteinander, z.B. Spieleabend, Volleyball, Klettern, ...
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten innerhalb der Kernarbeitszeit (9:30-16:00 für Vollzeitkräfte)
spontanes Urlaub-Nehmen ist i.d.R. möglich, zumindest bei einzelnen Tagen. Urlaub wird grundsätzlich innerhalb der Teams und mit Führungskraft abgesprochen
viele Kollegen arbeiten mit etwas reduzierter Stundenzahl, z.B. 90%, und sammeln zusätzliche Urlaubstage oder regelmäßige lange Wochenenden. Kollegen mit Kindern arbeiten häufig in Teilzeit. Insgesamt ist MVTec hier flexibel, allerdings gibt es Zeiten, in denen offiziell keine Änderungen an den Arbeitsverträgen vorgenommen werden, z.B. um die firmenweiten Mitarbeitergespräche herum (da hat HC wohl genug anderes zu tun mit Anpassungen von Gehältern etc.).
Vorgesetztenverhalten
vertrauensvoll, wertschätzend und fördern, man kann jederzeit über aktuelle Situation oder Wünsche/ Verbesserungsvorschläge reden
Interessante Aufgaben
vielseitige Aufgaben innerhalb der Teams, auch zwischen den Teams gibt es Austausch, z.B. "Schnuppern"/ Mitarbeit für einige Wochen bei Interesse. Häufig wird offen gefragt "Wir suchen jemanden für...", man kann sich bei Interesse aktiv melden.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele junge Kollegen, aber insgesamt schon auch bunt gemischt. Die Meinung "alter Hasen" hat häufig viel Gewicht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, aber meistens angenehm. Manchmal etwas "Durchgangsverkehr".
Während der Pandemie ist auch regelmäßiges Homeoffice möglich, mal schauen, wie es danach weitergeht.
Höhenverstellbare Schreibtische mit Dockingstationen, große Displays, bei Bedarf werden Sonderwünsche erfüllt (z.B. ergonomische Maus/ Stuhl etc.). Üblicherweise hat jeder Mitarbeiter ausschließlich einen Laptop, mit dem man bei Bedarf auch flexibel an andere Plätze ziehen kann (-> Dockingstation)
Duschen inkl. Duschgel und Handtücher (z.B. für radelnde Kollegen oder für die Laufrunde in der Mittagspause) stehen zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Green MVTec" ist aktiv. Bei Dienstreisen könnte man vllt. teilweise kritischer hinterfragen, welche Reisewege sich lohnen. Vllt. findet hier auch durch die Pandemie ein Umdenken statt; momentan läuft vieles online, wofür man sonst reisen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht mit Google etc. vergleichbar, aber solide :)
Karriere/Weiterbildung
Man kann regelmäßig an diversen Schulungen zu Softskills teilnehmen, z.B. Feedbackschulung, Entscheidungswerkzeuge, Präsentationsschulungen. Fachliche Schulungen werden auf Nachfrage angeboten.
Innerhalb und zwischen Teams findet Austausch statt, man kann häufig neue Themenbereiche kennenlernen. Hier lohnt sich Eigeninitiative.
übliche Laufbahn eines Ingenieurs/ Entwicklers: Einstieg als Junior Engineer (z.B. direkt nach Uni), "Aufstieg" zum Engineer üblicherweise nach ca. 2-3 Jahren, ggf. "Aufstieg" zum Senior (das wird innerhalb der Teams gefühlt etwas unterschiedlich gehandhabt, in manchen Teams gibt es kaum Seniors, in anderen Teams mehrere). Unverzichtbare Experten werden irgendwann zum Principal; davon gibt es nur eine Handvoll.
"Beruflicher Aufstieg" im technischen Bereich: durch flache Hierarchien gibt es in dem Sinne wenig Aufstiegsmöglichkeiten, außer man will in organisatorische Rollen (Agile Teamlead, PM, PO) schlüpfen. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es aber wie oben beschrieben.