Für Familienmenschen einfach spitze!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sofortige Möglichkeit und auch Verpflichtung zur Arbeit im Homeoffice! Hierbei Rücksichtnahme auf Betreuungsbedarf von Kindern als auch dem Umstand von Vorerkrankungen auf Vertrauensbasis, sprich ohne ärztliches Attest.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Bereitstellung von Atemschutzmasken hat erhebliche Zeit gedauert.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes und kollegiales Miteinander.
Kommunikation
Hat noch leichtes Potenzial nach oben. Alles Wesentliche wird aber kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss wieder etwas enger zusammengerückt werden.
Work-Life-Balance
Prima! Das Arbeitsergebnis steht im Vordergrund und nicht wer am längsten da ist.
Vorgesetztenverhalten
Klare und mit dem Mitarbeiter ausgehandelte Ziele! In Konflikten fair und lösungsorientiert!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind mannigfaltig und werden unter Berücksichtigung der Kenntnisse und Fähigkeiten gut verteilt.
Gleichberechtigung
Hier liegt noch etwas Potenzial.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden Arbeitnehmer jeder Altersklasse, entscheidend ist deren Qualifikation.
Langjährige Mitarbeiter werden als Know-How-Träger geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroräume mit viel Licht und gutem Klima. Kostenlose Getränke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Kernthema unserer Arbeit ist der effiziente Umgang mit Ressourcen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche und pünktliche Bezahlung.
Image
Die Mitarbeiter quengeln gelegentlich auf hohem Niveau. Das ist aber normal.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefordert und gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten bestehen.