Ein toller Arbeitgeber, der sich sehr gut und zuverlässig um seine Auszubildenden kümmert!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Homeoffice ist sehr gut organisiert und läuft quasi reibungslos ab. Es wird dafür gesorgt, dass alle Mitarbeiter so gut es geht mit der notwendigen Technik ausgestattet sind. Gleichzeitig wird sich häufig erkundigt, ob es Probleme gibt und regelmäßiges Feedback zu der aktuellen Situation eingeholt.
Die Ausbilder
Bis jetzt habe ich keine schlechten Erfahrungen mit Ausbildern gemacht. Sie kümmern sich sehr gut um ihre "Schützlinge", schlagen Projekte vor, die man in der Abteilung bearbeiten kann. Es ist keine Hierarchie sondern ein Miteinander, bei dem auf Augenhöhe kommuniziert wird. Man bekommt das Gefühl vermittelt, dass man als Person auch außerhalb der Arbeit, die man macht wichtig ist.
Spaßfaktor
Die Arbeit im Betrieb macht sehr viel Spaß und ist vor allen Dingen sehr abwechslungsreich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Theorie- und Praxisphasen wechseln immer im Dreimonatsrhytmus. Arbeiten und lernen sind also getrennt. Dazu kommt einmal pro Studienjahr eine Projekt- bzw. Bachelorarbeit, die während der Praxisphase im Betrieb angefertigt wird. Dafür wird genug Zeit eingeräumt und ein qualifizierter Betreuer zur Verfügung gestellt, der bei Fragen unterstützt. Dazu kommen dann die Aufgaben im Tagesgeschäft oder kleinere Projekte, die die Auszubildenden bearbeiten.
Variation
Man hat die Chance, seine Versetzungsabteilung selbst auszuwählen und so genau die Abteilungen kennenzulernen, die man interessant findet.
Karrierechancen
Übernahme nach der Ausbildung für ein Jahr. Danach hat man die Chance sich erneut für eine Stelle im Unternehmen zu bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle sehr freundlich, höflich und hilfsbereit. Man wird sehr unterstützt und es werden gerne Dinge erklärt, die neu sind. Gerade mit den Azubis sind alle sehr geduldig. Der Umgangston ist immer respektvoll und auf Augenhöhe. Die Abteilungen integrieren ihre Auszubildenden sehr gut, bspw. durch gemeinsame Frühstückspausen oder Mittagessen. Bei Fragen stehen alle immer zur Verfügung und man hat nie das Gefühl, dass jemand genervt ist. Die Arbeit, die man auch als Azubi leistet, wird wertgeschätzt und es wird sich bedankt. Man fühlt sich trotz der kurzen Zeit, die man in den einzelnen Abteilungen verbringt immer als ein Teil des Teams.
Ausbildungsvergütung
Bezahlung nach Tarifvertrag plus Urlaubsgeld und 13. Gehalt (Weihnachtsgeld)
Arbeitszeiten
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Azubis nicht zu viele Überstunden machen. Man hat Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und ist so sehr flexibel.