Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Coaching
KantineNaja….ich war hier gerne. Dann bin ich in Elternzeit und habe in dieser Zeit meine Selbständigkeit vorangetrieben. Das hier erlernte hat mir natürlich sehr geholfen und nun ist mein Ex-Arbeitgeber auch noch mein eigener Kunde und ich werde regelmäßig von alten Kollegen kontaktiert. Gut finde ich wie das Leben so spielt.
Anbindung Lage direkt am HBF
Nichts - die Geschäftsleitung interessiert nur sich die Taschen vollzumachen sonst nichts! Jeder denkt nur an sich !
Nichts. Das einzig gute dort sind einige Kollegen, diese sind aber nicht der Verdienst des Arbeitgebers.
Die Kommunikation durch die direkten Vorgesetzten als auch die Kompromissbereitschaft dieser.
Das Mobbing unterstützt wird! Das man ständig nur belogen wird! Den oberen wird geglaubt den Unteren nicht! Die Personalabteilung duckt sich weg und guckt weg, wenn es um die Fehler der Teamleitung geht bzw. die Teamleitung hat immer Recht du als Mitarbeiter nicht ! Kündigung ist da vorprogrammiert! Chaos pur in allen Abteilungen!
Vieles, eigentlich alles was bereits in dieser Bewertung genannt wurde. Am schlimmsten ist die Haltung & Unternehmenskultur.
Zu wenige Kolleginnen und Kollegen für zu viel Arbeit.
Die Arbeitsatmosphäre ist außerordentlich bedrückend. Qualifizierte Mitarbeiter verlassen das Unternehmen aufgrund der schlechten Stimmung, die unter anderem durch das Ignorieren von Vorschlägen zur Prozessoptimierung entsteht. Neue Ideen werden von oben herab belächelt und abgelehnt. Es herrscht ein rigides Festhalten an veralteten Arbeitsweisen, ohne Bereitschaft zur Veränderung.
Die Bindung an den Arbeitnehmer ist wirklich schlecht. Jeder scheint schnell ersetzbar zu sein und das führt dazu, dass ganze Teams in nur wenigen Monaten dezimiert werden. Projekte werden dadurch auf Eis gelegt und man muss sich oft umorientieren, was zu einer verringerten Effizienz führt.
Einzige Rettung: Unternehmen verkaufen und anderen die Steuerung überlassen. Die Medizienbranche ist getrieben von Hierarchie und verkauften Leistungen. Dieses lebt man komplett durchs ganze Unternehmen. Es ist eine Illusion ab die "Götter in weiß" zu glauben.
Ich fände eine Möglichkeit gut, um sich mehr Urlaub zu erarbeiten.
Behandelt die Mitarbeiter wie Menschen und nicht wie Müll
Respektvoller mit den Mitarbeitenden umzugehen, Versprechen einhalten, kein Bossing und Mobbing unterstützen und weggucken sondern auch mal die Teamleitung hinterfragen, oft liegen die Fehler nämlich dort!
Die standortbedingte Parkplatz Situation angehen
Der am besten bewertete Faktor von ZOTZ|KLIMAS ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Eine stark team-abhängige und subjektive Bewertung. Ich hatte tolle Kolleg*innen und habe mir bereichsübergreifende Unterstützung erarbeitet. Geht - ist aber so vom Unternehmen nicht vorgesehen.
In vielen Abteilungen gilt allerdings: wes Brot ich ess...... Integrität? Fehlanzeige.
Im Team durchaus zufriedenstellend. Über die Abteilung hinaus wird es schwierig. Die meisten sitzen gemeinsam im Boot der Unzufriedenheit.
Einfach klasse.
Weltuntergangsstimmung und Zusammenhalt wie in einem Katastrophenfilm. Wir sitzen alle im selben, untergehenden Boot und sind Verbunden durch das geteilte Leid. Sieht man über Mobbing, Gaslighting und Lästereien einiger Individuen ab, ist der Rest des Kollegiums eigentlich in Ordnung. Der Betrieb hat diese Sterne nicht verdient, das Kollegium in den "unteren Schichten" schon.
Unter eigenen Standort perfekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZOTZ|KLIMAS ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Branchenübergreifend wird der Ruf immer schlechter! Die Konkurrenz denkt nicht gut über diese Firma !
Schlecht aber es interessiert die Geschäftsführer nicht
Machen dich ihren eigenen Image kaputt, lächerlich
Das Image dieses Arbeitgebers leidet unter der schlechten Arbeitsatmosphäre und dem mangelnden Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Es ist kein attraktiver Arbeitgeber, insbesondere für qualifizierte Fachkräfte.
Schlecht und das mit Recht! Bitte nicht den letzten guten Bewertungen glauben. Alles Taktik ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Interne Schulungen, Sprachkurse, und ein individuelles Schulungsbudget
Es gibt keine Mitarbeiterentwicklungspläne. Weiterbildung ist vom guten Willen des Vorgesetzten und der guten Laune der GF abhängig.
Weiterbildung kostet Geld. Geld welches man nicht ausgeben möchte. Es gibt keine Entwicklungsprogramme und kein Angebot.
Der Grund wieso dubiose Leute plötzlich die Karriereleiter hinaufsteigen oder überhaupt noch angestellt sind, ist Heuchelei auf höchstem Niveau.
Mann kann relativ schnell aufsteigen, meist aber ohne Gehaltserhöhung. Dementsprechend gibt es viele Führungspositionen die Fehlbesetzt sind.