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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzGute ÖPNV Anbindung. Parkplätze nicht vorhanden.
Die zentrale Lage. Gut mit den ÖPNV zu erreichen
Dass ich persönlich viel von dem alten ärtzlichen Leiter lernen konnte. Dieser hatte nämlich Interesse daran, seine Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
Das Auftreten der Praxis. Alle Räume sind hell, freundlich und modern. Die Geräte sind hochwertig und neu. Zudem fühle ich mich in meinem Team sehr wohl.
auch nach langem Nachdenken
....nicht an Verbesserungsvorschlägen interessiert....Führungsebene antiquiert und resistent gegenüber Neuem....Entscheider oberflächlich und autarkes Denken und Handeln
Ich könnte sicher eine ganze Abhandlung schreiben, was da alles falsch läuft. Mein Rat, bitte dort keinen Arbeitsvertrag unterschreiben!!
So ziemlich alles.
Siehe oben.
vor allem der resektlose Umgang
Kommunikation verbessern - wer ist wofür zuständig - was ist in den einzelnen Bereichen geplant - ...
Bei geeigneten Arbeitsplätzen Homeoffice ermöglichen
Stechuhr wieder abschaffen - wir sind doch nicht im 19. Jahrhundert!
Anstatt Tausende von Euro im Umbauarbeiten zu stecken bitte mehr Geld in Mitarbeiter investieren! Eine hübsche Praxis ohne Mitarbeiter macht keinen Gewinn!
Man müsste von Grund auf, zahlreiche Strukturen und Bereiche ändern. Kleinigkeiten ändern reichen nicht aus.
Wertschätzung der Arbeitnehmer gegenüber, bessere Entlohnung, respektvollerer Umgang um das Betriebsklima auf ein vertretbares Niveau anzuheben
Wenn Interessenten tatsächlich das Gehalt bemängeln, dann sollte man das vielleicht ändern, weil die Arbeit im Team und Umfeld echt nett ist.
Der am besten bewertete Faktor von mvz kiel prüner gang ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch in dem Fall, weiß man im Vorfeld, was seine Aufgaben sind. Ich habe auch die Freiheit Ideen nach Absprache umzusetzen.
Die Untersuchungen sind vielfältig und die Geräte neu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mvz kiel prüner gang ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden - work in progress ...
Wichtige Informationen werden nicht an alle kommuniziert, was zu erheblichem Ärger und auch zu Missverständnissen mit Patienten/Terminen führt.
Wichtige Infos werden nicht weitergegeben, was zu Ärger führt
Kaum vorhanden. Als Angestellter ist man nur Mittel zum Zweck. Entscheidungen werden über die Köpfe der Betroffenen hinweg getroffen. Ganz nach dem Motto: Friss oder stirb.
Mangelhaft fast in allen Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildungen müssen im Urlaub gemacht und selbst bezahlt werden. Vom Arbeitgeber nicht gewünscht.
es werden keinerlei Weiterbildungen angeboten
Keine Fortbildungsmöglichkeiten. Es besteht auch kein Interesse daran, seine Mitarbeiter zu fördern. Man soll klein gehalten werden und die Zahlen schaffen.
Nicht vorhanden.
Es wird nichts an weiter - oder Fortbildungen angeboten.
