Arbeitsatmosphäre

Viel viel viel Arbeit für wenig wenig wenig Geld und noch viel viel viel weniger Anerkennung. Hey, aber immerhin gibt`s von einem mehr als genug: Überstunden zum Nulltarif...

Vorgesetztenverhalten

Oh man, was sich alles so als Vorgesetzter bezeichnen darf ist echt seltsam... Hier sind Schulungen, Schulungen und noch mehr Schulungen notwendig. EInfach nur ein akademischen Titel zu besitzen sollte niemanden qualifizieren, andere Menschen zu führen - das führt nur zu Unzufriedenheit.

Kollegenzusammenhalt

So ziemlich das einzige, was funktioniert. Aber auch das leider immer nur auf die jeweilige Abteilung bezogen. Unter den Abteilungen sieht es schon wieder ganz anders aus...

Interessante Aufgaben

Auch das ist wieder von der jeweiligen Abteilung abhängig.

Kommunikation

Kommunikation - was soll das sein. So oder so ähnlich könnte der Leitspruch des Unternehmens sein...

Gleichberechtigung

Es gibt keine Alters- oder Geschlechtsdiskriminierung, aber die Äußerung der eigenen Meinung wird nicht toleriert. Ach ja und beim Gehalt hört jegliche Gleichberechtigung ohnehin auf...

Umgang mit älteren Kollegen

Solange alle brav den Mund halten, hat niemand etwas gegen ältere Kollegen

Gehalt / Sozialleistungen

Es lebe der Mindestlohn für das qualifizierte medizinische Personal!! Im allgemeinen ist das Gehalt Verhandlungssache. Da kann es auch mal 100€-200€ mehr als der Mindestlohn sein...

Arbeitsbedingungen

Modernste Geräte in den Laboren, nur blöd, wenn die EDV nicht funktioniert...

Work-Life-Balance

Abhängig von der Abteilung. Manche Abteilungen beginnen mittags und arbeiten bis in den späten Abend - da ist von W-L-B. nichts mehr zu spüren.

Image

Das Unternehmen selbst hat sein Image über die Jahre zugrunde gerichtet.

Verbesserungsvorschläge

• Personalpolitik muss her - die ist hier quasi nicht vorhanden.

Pro

Das Logo

Contra

Den ganzen Rest

Pro

Nette Mitarbeiter, spannende Projekte, prima Arbeitsatmosphäre