Unprofessioneller Umgang im Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Hatte drei Gespräche die im Prinzip ganz nett und gut verliefen. Was dann aber geschah, hat mich sehr enttäuscht.
Im dritten persönlichen Gespräch hat man mir mitgeteilt, dass dies das letzte Gespräch sei und ich zu den letzten Wunschkandidaten gehöre. Es wurde mir mitgeteilt, das innerhalb eine Woche entschieden wird, wer die Stelle letzendlich bekommt. Nach eine Woche dann die Überraschung....
Die Personalabteiltung teilte per Email mir mit, dass Sie weitere Gespräche mit der Abteilungsleitung planen (was aber schon bereits geschah) mich gerne dazu nochmals einladen wollen unter der Bedingung das ich deren Gehaltsvorschlag mit knapp weniger als 20 TEUR akzeptiere. Davor fand keine Gehaltsverhandlung statt. Nach dem Prinzip "Take it or Leave it!"
Gleich nach Erhalt der Email habe ich die Personalabteilung angerufen und nachgefragt wie ich die Gehaltsangabe verstehen soll?!. Nach einem kurzen Gespräch über deren Gehaltsmodell, teilte die Personalabteilung im Anschluss mit, dass ich spätestens am Montag eine Antwort geben soll, damit ich zum nächsten persönlichen Gespräch eingeladen werden kann. Ich hatte übers Wochenende Bedenkzeit bekommen. Dieser Umgang war mir aber ziemlich neu. Nichtdestotrotz informierte ich am Montag die Personalabteilung das ich gerne auf Basis der mir angebotenen Gehaltes in die nächste Gesprächsrunde eingeladen werden möchte. Mein Ziel war es, im persönlichen Gespräch über das Gehalt zu sprechen, wie sich das auch eigentlich gehört.
Nach meiner Email bekam ich dann lange keine Antwort und auch keine Einladung zum versprochenen Gespräch mit der Abteilungsleitung. Knapp vier Wochen später kam dann die Absage per Email.
Ich war Gott Sei Dank auf die Stelle nicht angewiesen, also ein Wechsel war zwingend nicht notwendig für mich, aber ich kann mir garnicht vorstellen, wie sich jemand fühlt, der auf die Stelle angewiesen wäre. Nach dem dritten Gespräch mit Versprechungen und dann so eine Absage!. Sehr enttäuschend und nicht fair.!
Ich kann daher leider M+W Group Stuttgart, nicht weiterempfehlen. Ich finde solch ein Umgang mit Bewerbern, sagt viel über das Unternehmen aus.
Laut Angabe der Personalabteilung unterliegt der Arbeitsvertrag auch keinem Tarif. Der Jahresgehalt besteht nur aus dem Fixgehalt und Bonus. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind damit abgegolten. Auch die Konditionen von M+W haben meine Erwartungen nicht erfüllt.
Ich hätte von einem international ausgerichtetes Unternehmen in der Größenordnung mehr Professionalität und Fairness erwartet.