Hire and Fire Mentalität- extreme Fluktuation - absolute soziale Inkompetenz + null Führungsqualität und Erfahrung !!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war sehr gut - (Schmerzensgeld) im Vergleich was sonst in der Branche allgemein bezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wurde in den o.g.Ausführungen deutlich zum Ausdruck gebracht.
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte man auswechseln - oder durch fachlich und sozial kompetentere externe Führungskräfte austauchen oder ergänzen. Die aktuelle GF sollte mal Kurse in MA-Führung und Unternehmensmanagement besuchen und nicht nur Versicherung spielen sondern auch leben.
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt - man wusste ja nie was sich die GF morgen ausdenkt und welche neuen Aufgaben man bekommt. Oder man hatte die Sorge und Angst
vielleicht am nächsten TAG selber ohne Job zu sein - bei der hohen Fluktuaktion der MA ( überwiegend die gegangen worden sind)
Kommunikation
auch stark verbesserungswürdig - manchmal kamen Infos schnell und vollständig - dann wieder lückenhafte und unklare Arbeitsanweisungen.
Manchmal kam auch gar keine Information - z.B das wieder mal ein Kollege oder Kollegin nicht mehr im Unternehmen beschäftigt ist.
-s.siehe Infos unter der Rubrik - Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Bei manchen war auch Vorsicht geboten - nach vorne nett und hintenherum wurde gemeckert und bei der GF gemeldet um sich selber gut darzustellen. Trau schau wem - man sollte vorsichtig sein wem man was erzählt.
Teilweise auch grundlose und falsche Behauptungen mit denen man sich auseinandersetzen musste. Das nervt und stört die Kollegialität und die Zusammenarbeit extrem.
Es wurde oft auch mehr gegen als miteinander gearbeit - benchen und jeder bzw jede Abteilung bzw Büro wollte besser dastehen.
Work-Life-Balance
keine flexiblen Arbeitszeiten - familienunfreundlich - teils Samstagsarbeit gewünscht unter freiwilligem Zwang gegen Extravergütung. -Arbeitszeiten in Büros und Zentrale unterschiedlich - Zeiten,Mittagspause u Samstage.
Urlaubssperren waren möglich - auch in Ferienzeiten - ein Unding für MA mit Familie bzw Kindern. Wenn Urlaubsanspruch genommen werden wollte wurde manchmal mit vorwurfsvollem Tonfall nach dem Warum gefragt ??!!
Vorgesetztenverhalten
keine Konfliktlösungen - GF versteckt sich und trifft eine Entscheidung ohne mit dem MA gesprochen zu haben - Entscheidungen/Anweisungen oft schlecht oder gar nicht kommuniziert und intransparent. MA werden durch Gehilfen der GF entlassen bzw die Kündigung überbracht oder per Email - sogar vor den Augen der Kollegen bzw deren Anwesenheit wurden MA entlassen !!! - keinerlei EMPATHIE oder soziale Kompetenz zu erkennen. Die GF ist oft nur feige und versteckt sich in Ihrer Haupzentrale hinter verschlossenen Türen. Patriarchalisches Verhalten - mit Geld kann mal alles regeln ist die Maxime - wer nicht pariert - der fliegt.
Interessante Aufgaben
zum Teil ja - aber durch ständige Planänderungen der GF und neue Anweisungen teils unstrukturiert und schwer umsetzbar - bei den häufigen Kurswechseln und Ideen wusste man nicht was einen nächste Woche erwartet. Unlogische Arbeitsverteilungen und oft komplett ungerecht verteilt - Arbeitsbelastung mal für die Gruppe deutlich mehr - das konnte aber 3 Monate später komplett andersherum sein.
-GF gegenüber Kritik und Verbesserungsvorschlägen komplett resistent - im Gegenteil die GF war sogar noch verärgert und beleidigt wenn man es wagte etwas zu sagen- so war zumindest der Eindruck - konstruktive Gespräche waren somit nicht möglich - und auch nicht gewollt.
+ Extrem schlechte Einarbeitung - nach kurzer Zeit war man auf sich selbst gestellt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro - gute EDV-Ausstattung - technisch hochwertig - EDV-System bedarf oft externer Hilfe - manche Programme unzureichend bzw nicht vorhanden für die tägliche Arbeit (z.b Berechnungssystem) -Küche im Büro - Getränke + Kaffee gratis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keinerlei soziales Engagement erkennbar gewesen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war recht gut für die Branche - z.B.als Benefit ein hohes Fahrtgeld extra
Provisionen zwar auch aber unklar in Bewertung und bei Nichterfolg zurückzuerstatten !!! - keine Transparenz im Boni-System
Image
MW ist wenig bekannt - schlechte bis gar keine Internetpräsenz - bei Regionalbüros über Internetsuche noch nicht einmal Tel-Nr oder Öffnungszeitern vermerkt ?! - bei vielen MA klang der Frust durch , in Bezug auf die Arbeitsbelastung und den Druck der aufgebaut wird. Innerlich haben schon einige gekündigt oder mit dem Gedanken gespielt - aber die Angst einen neuen so gut bezahlten Job wiederzubekommen hält sie noch ab.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung - in der Theorie angeboten - für die Praxis aber nicht umgesetzt. - wenig Karrieremöglichkeiten ausser in die GF aufzusteigen -aber unrealistisch.