So sollte eine Bewerbung nicht ablaufen
Verbesserungsvorschläge
Einen Tag nach meiner Bewerbung per E-Mail erhielt ich direkt ein erstes Feedback. Ich wurde darum gebeten, meine bisherigen Kenntnisse im Bereich SEO/SEA kurz zu beschreiben, damit sich das Unternehmen einen besseren ersten Eindruck verschaffen kann. Gesagt, getan - meine ausführliche Antwort erfolgte noch am selben Abend.
Nach über zwei Wochen fragte ich per E-Mail nach dem aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses - ohne eine Antwort zu erhalten. Weitere 3 Wochen übte ich mich in Geduld. Da ich immer noch Interesse an der Stelle hatte, versuchte ich erneut mein Glück per E-Mail und ergänzend dazu ein paar Tage später noch einmal per Telefon. Per E-Mail erfolgte wieder keine Reaktion und per Telefon konnte man mir keine Auskunft geben. Ein kurzer Auto-Responder, ein kurzes Feedback per E-Mail - es hätte so einfach sein können. Anscheinend war das Unternehmen damit überfordert. So bleibt mein persönlicher Eindruck nach nun über 3 Monaten Wartezeit negativ. Sehr schade, da die Stellenbeschreibung, das Produktportfolio und auch die Website des Unternehmens einen positiven Ersteindruck bei mir hinterlassen hatte.
"Willkommen an Bord – werden Sie Teil der Mydisplays-Erfolgsgeschichte" - so heißt es verheißungsvoll auf der Unternehmenswebsite. Tja - wäre ich ja gerne geworden wenn sich jemand bei Mydisplays für meine Bewerbung interessiert hätte.