myfone 

GmbH

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Wenn Gehaltsvorstellungen sehr weit auseinander liegen, dies früher kommunizieren, anstatt den Bewerber über mehrere Bewerbungsrunden hinzuhalten...
Es hatte eigentlich gut angefangen: angenehmes Bewerbungsgespräch mit dem Abteilungsleiter, halber Tag Probearbeiten und dann kam die Zusage. Insgesamt schien alles gut zu passen. Dann folgte ein drittes Gespräch... schlussendlich kamen wir dann zur "Gehaltsverhandlung". An dieser Stelle kam man meinen Vorstellungen in keinster Weise entgegen, stattdessen legte man mir eine mögliche Lohnabrechnung vor und verhandelt wurde da nichts mehr - nach dem Motto: "Take it or leave it". Die Gehaltsvorstellungen habe ich bereits im ersten Gespräch geäußert, sodass Myfone schon früher hätte bekannt geben können, dass der Lohn nicht verhandelbar ist. Das hätte sowohl mir als auch Myfone viel Zeit erspart! Mit zusätzlichen Sachleistungen, die dann sowieso versteuert werden, konnte Myfone dann auch nicht mehr Punkten. Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Home Office oder weniger als 40 h waren auch keine Option um den Lohn auszugleichen...
Schade, wenn ein angeblich junges und innovatives Unternehmen Work-Life-Balance nicht kennt!

Bewerbungsfragen