Nicht noch einmal.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Druck, damit mehr Leistung und die utopische Ziele erreicht werden können. Um Deadlines für den Kunden einzuhalten, müssen auch Angestellte Aufgaben übernehmen, die eigentlich von Studenten hätten erledigt werden sollen.
Durch die ungewöhnlich hohe Fluktuation gewöhnt man sich gar nicht erst an neue Kollegen.
Kommunikation
Findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird zusammen Pause gemacht, die Stimmung ist ganz in Ordnung untereinander.
Work-Life-Balance
Urlaub ist i.d.R. kein Problem, die Arbeitszeiten bewegen sich innerhalb der gesetzlichen Regelungen, eine 37,5 Stunden Woche kann man hier aber nicht erwarten. Hier sitzt man auch schon mal bis 19:00 Uhr
Vorgesetztenverhalten
Unerfahrene Vorgesetzte und Geschäftsführung ohne praktische Erfahrungen in Personalführung.
Interessante Aufgaben
Man ist in der Einteilung seines Tempos flexibel, erreicht man aber nicht sofort seine Ziele wird es unangenehm und führt zu kritischen Gesprächen.
Viel muss man sich selbst erarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Die Schreibtische sind geräumig, die sonstige Ausstattung ist modern. Die Büroräume sind geräumig und hell, aber kalt. Bürostühle sind bequem aber nicht ergonomisch.
Beleuchtung ist angenehm, der Lärmpegel auszuhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
keine Sozialleistungen, manchmal ist das Gehalt nicht pünktlich
Karriere/Weiterbildung
Null Perspektiven
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Bei uns ist insbesondere angekommen, dass Du Karrierechancen vermisst, dass die interne Kommunikation verbessert werden sollte, dass Vorgesetzte in Deinen Augen zu wenig Führungserfahrung haben sowie dass Druck, Ziele und Fluktuation zu hoch sind.
Ich möchte Dir mitgeben, dass wir an all diesen Punkten arbeiten. So werden derzeit Manager mit Führungserfahrung in unterschiedlichen Unternehmen eingestellt. Zur Verbesserung der Kommunikation haben wir mit dem regelmäßigen Teamlunch, regelmäßigen 1:1s und Kommunikationskanälen wie Slack bereits neue Methoden eingeführt. Im Zuge unseres Unternehmenswachstums werden sich Karrierechancen ergeben, da bitten wir Dich einerseits um etwas Geduld, andererseits um den direkten Austausch mit Deiner Führungskraft. Ja, Fluktuation und Zieldefinition bzw. -erreichung sind Themen, die uns bekannt sind und die wir gerade angehen bzw. umsetzen.
Komm gerne auf mich zu, wenn ich noch weiter ins Detail gehen soll. Ich gebe Dir gerne noch weiteren Einblick.
Viele Grüße
Florian