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mymuesli GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,83
Vorgesetztenverhalten
3,69
Kollegenzusammenhalt
4,26
Interessante Aufgaben
3,69
Kommunikation
3,35
Arbeitsbedingungen
3,83
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,16
Work-Life-Balance
3,54

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,06
Umgang mit älteren Kollegen
3,98
Karriere / Weiterbildung
3,30
Gehalt / Sozialleistungen
3,05
Image
3,98
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 34 von 65 Bewertern Homeoffice bei 14 von 65 Bewertern Kantine bei 1 von 65 Bewertern Essenszulagen bei 8 von 65 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 25 von 65 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 65 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 11 von 65 Bewertern Betriebsarzt bei 7 von 65 Bewertern Coaching bei 13 von 65 Bewertern Parkplatz bei 28 von 65 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 24 von 65 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 53 von 65 Bewertern Firmenwagen bei 8 von 65 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 65 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 65 Bewertern Mitarbeiterevents bei 40 von 65 Bewertern Internetnutzung bei 28 von 65 Bewertern Hunde geduldet bei 7 von 65 Bewertern
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Bewertungen

  • 30.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

War mal gut jetzt ist sie sehr sehr schlecht . Man steht nur noch unter Druck.

Vorgesetztenverhalten

Sie sitzen nur nur schaffen an aber dazu helfen nicht

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut bis auf einpaar Ausnahmen

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit

Kommunikation

Gibt es überhaupt keine nur wenn man nachfragt und da auch nur wieder willig

Gleichberechtigung

Gibt es leider nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Super alle helfen zusammen

Karriere / Weiterbildung

Gibt es leider auch nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Wenig Gehalt für das was man arbeiten muss

Arbeitsbedingungen

Immer Sommer sehr sehr warm im Winter sehr kalt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da schauen sie sehr viel

Work-Life-Balance

Massage einmal im Monat

Verbesserungsvorschläge

  • Ich schimpfe nicht über den Betrieb aber der Betrieb sollte einfach mal mehr auf die Angestellten hören und ihnen auch mal zuhören .

Pro

Es gibt immer Müsli in der Pause und frisches Obst

Contra

Es läuft jetzt auf Akkord Arbeit aus

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    mymuesli GmbH
  • Stadt
    Passau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank für Deine Rückmeldung. Ich verstehe, dass es einige Themen gibt, in denen wir uns verbessern müssen. Daran arbeiten wir stetig. Für uns ist Dein Feedback wichtig. Deshalb interessiert mich, ob Du während Deiner Zeit bei uns das Gespräch mit Deiner Führungskraft oder mit HR gesucht hast. Ich freue mich, wenn wir auch gerne jetzt noch dazu sprechen. Melde Dich gerne jederzeit bei mir unter 0851-204 2669 175. Ich wünsche Dir persönlich und beruflich weiterhin alles Gute. Viele Grüße Stefanie

Stefanie Zepf
HR

Wie ist die Unternehmenskultur von mymuesli GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 26.Sep. 2019 (Geändert am 03.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Müsste sich dringend wieder bessern, schon allein damit die Leute im Unternehmen bleiben möchten.

Vorgesetztenverhalten

Finde ich nicht sehr fair, um es höfflich zu umschreiben.

Kollegenzusammenhalt

War mal besser.

Interessante Aufgaben

Eher monotone Arbeit, körperlich belastend.

Kommunikation

Mymuesli würde es gut tun mehr Kritik und Verbesserungsvorschläge anzunehmen, von den Arbeitern wohlgemerkt. Seid offener in der Hinsicht.

Umgang mit älteren Kollegen

War mal besser.

Karriere / Weiterbildung

Einmal Arbeiter fast immer Arbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Gezahlt wird pünktlich. Gehalt zu gering für diese Arbeit, da es wirklich fast Akkord ist und Tempo verlangt wird, zudem viele Samstage zusätzlich.

Arbeitsbedingungen

Dieser Sommer war sehr heiß und viele von uns ging es nicht gut. Dadurch leidet die Produktivität und der eigene Körper. Kaum Rücksicht auf uns.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ja, darin ist das Unternehmen ganz groß.

Image

Die Happy Kurve nimmt stetig weiter ab. Leider, ich bedaure das sehr und hoffe auf Änderung.

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte zieht die Ideen der Leute mit ein deren Arbeitsumfeld es betrifft, gerade diese Personen haben gute Vorschläge und die nötige Praxis, zudem dazu Leute die es gut Umsetzen können. Weniger Androhungen und bitte wieder mehr Herz. Keine Erziehungsmaßnahmen. Und bitte Erleichterungen in der Arbeit, Rückenfreundlicher usw. Da müsste doch was zu machen sein.

Pro

Eure Produkte finde ich sehr gut. Die Idee und dahinter, die Produkte kann ich gutem Gewissen empfehlen.
Ihr bedankt euch auf Events für unsere Arbeit, das honoriere ich sehr, da es doch sehr selten ist das wir gelobt werden.

Contra

Erstmal, ich bin ohne Groll gegangen und freiwillig. Trotzdem schreibe ich mein erlebtes hier.
Somit das erste was mir damals gesagt wurde von einem Vorgesetzten ist ich solle weniger denken.
Ich hab das Gefühl das einem die Arbeit oft unwissentlich erschwert wird, eigentlich mit der Absicht uns produktiver zu machen.
Ganz beliebtes Wort im übrigen.
Kritik wird sehr persönlich gesehen und Massnahmen wie Androhungen von Abmahnungen, Verbot Bäcker aufzusuchen, Raucherverbot (bin Nichtraucher) und diverses haben einen sehr erzieherischen Charakter der meiner Meinung völlig unangebracht ist und der Arbeitsatmosphäre nicht gut tut.
Unterhaltungen während der Arbeit, also während man durchaus was tut, wird ungern gesehen.
Ich mag meine damaligen Kollegen sehr gerne und ich wünsche mir das sich die Situation und die Arbeitsweise für sie positiv verändert.
Daher schreibe ich hier überhaupt.
Und auch mymueli hätte davon was wenn die Arbeitsatmosphäre besser wäre.
Ach ja, jeder ist austauschbar, das wurde mir auch gesagt.
Ich wurde nicht gefragt warum ich meine Kündigung eingereicht habe und es hat keinen interessiert, bis auf meine Kollegen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    mymuesli GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank für Deine Ausführungen und deine Offenheit. Ich verstehe, dass es einige Themen gibt, in denen wir uns verbessern müssen. Daran arbeiten wir stetig. Für uns ist Dein Feedback wichtig. Deshalb interessiert mich, ob Du während Deiner Zeit bei uns das Gespräch mit Deiner Führungskraft oder mit HR gesucht hast. Ich freue mich, wenn wir dazu sprechen könnten. Melde Dich gerne jederzeit bei mir unter 0851-204 266 9175. Ich wünsche Dir persönlich und beruflich weiterhin alles Gute. Viele Grüße Stefanie Stefanie Zepf HR

Stefanie Zepf
HR

  • 01.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Nur was für sie wichtig ist wird aufgebaut ansonsten nix, schade ......

Gehalt / Sozialleistungen

Weniger geht nicht mehr

Verbesserungsvorschläge

  • Die Basis wieder besser im auge haben, die erarbeiten den Umsatz

Pro

Kein Kommentar

Contra

Der umgang von oben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    mymuesli GmbH
  • Stadt
    Passau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Dein Feedback! Ich verstehe, dass es einige Punkte gibt, in denen wir uns verbessern müssen und daran arbeiten wir stetig. Deshalb würde ich Dich gern zu einem Gespräch einladen. Du erreichst mich unter heike.ehmann@mymuesli.com und 0151 40242553. Natürlich kannst Du gern auch einfach vorbei kommen oder mir bei Workplace schreiben. Melde Dich gern jederzeit bei mir. Viele Grüße Heike

Heike Ehmann
HR Manager

  • 09.März 2019 (Geändert am 13.März 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Druck Druck Druck

Vorgesetztenverhalten

Handeln nur im Eigeninteresse.

Kollegenzusammenhalt

Das ist das einzige positive in dieser Firma.

Interessante Aufgaben

Monoton und extremer Druck

Kommunikation

Gibt es nicht

Gehalt / Sozialleistungen

1800 brutto sagt alles

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird versucht

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten. Auf Familie wird nicht geschaut. Urlaub muss man sich erkämpfen wegen hoher Krankheitsrate.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    mymuesli GmbH
  • Stadt
    Passau
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Dein Feedback! Bitte entschuldige, dass ich mich erst heute dazu melde. Ich verstehe, dass es einige Punkte gibt, in denen wir uns verbessern müssen und daran arbeiten wir stetig. Deshalb wüsste ich gern (auch wenn Deine Tätigkeit bei uns schon zwei Jahre her ist) ob Du während Deiner Zeit bei uns das Gespräch mit Deiner Führungskraft oder HR gesucht hast. Ich würde mich sehr freuen, wenn wir dazu sprechen könnten. Melde Dich gern jederzeit bei mir. Viele Grüße Heike

Heike Ehmann
HR Manager

  • 22.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

okay aber sehr stressig, niemand hat Zeit und alles ist chaotisch

Vorgesetztenverhalten

geht so, schlechte Führung und Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

das Team ist super soweit, allerdings Grüppchenbildung der "Alten"

Interessante Aufgaben

es gibt viele interessante Aufgaben aber ob man die auch machen kann, ist eine andere Frage

Kommunikation

Kommunikation ist sehr schlecht, vieles läuft hinter dem Rücken und man erfährt Neuigkeiten viel zu spät und muss dann in unbezahlten Überstunden nacharbeiten

Work-Life-Balance

eher schlecht, man schafft an einem normalen Tag nicht viel von dem was erwartet wird

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation dringend verbessern und Aufgaben und Projekte priorisieren, Projektmanagement!

Pro

das Team, das Büro, nette Kollegen

Contra

chaotische Arbeitsweise, Kommunikation und Führung der Teams

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    mymuesli GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Dein Feedback! Bitte entschuldige, dass ich mich erst heute dazu melde. Ich verstehe, dass es einige Punkte gibt, in denen wir uns verbessern müssen und daran arbeiten wir stetig. Deshalb wüsste ich gern, ob Du während Deiner Zeit bei uns das Gespräch mit Deiner Führungskraft oder HR gesucht hast. Ich würde mich sehr freuen, wenn wir dazu sprechen könnten. Melde Dich gern jederzeit bei mir. Viele Grüße Heike

Heike Ehmann
HR Manager

  • 25.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Führungskräften geht es zu sehr um eigene Karrieren

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte spielen sich gegenseitig aus und tragen Konflikte offen aus

Karriere / Weiterbildung

Kaum reale Auftiegschancen

Gehalt / Sozialleistungen

unterdurchschnittliches Gehalt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    mymuesli GmbH
  • Stadt
    Passau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Dein sehr konkretes Feedback. Es wäre super, wenn wir direkt sprechen könnten. Ich würde mich sehr freuen, wenn Du mich kontaktierst oder mir eine Möglichkeit gibst, mit Dir in Kontakt zu treten.

Heike Ehmann
HR Manager

  • 26.Jan. 2018 (Geändert am 29.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gehalt / Sozialleistungen

für eine Vollzeitstelle in 3 Schichten gibt es 1600€ BRUTTO, es gibt den üblichen Nachtzuschlag und die steuerfreie Leistung von 44€ im Monat, die die körperlich wirklich hart arbeiten und das in 3 Schichten werden mit Abstand am schlechtesten bezahlt.

Verbesserungsvorschläge

  • An die letzten in der Hackordnung denken, die die wirklich buckeln, sich dort auch mal erkenntlich zeigen, 1600€ ist schon wirklich unter Kanone, eine Familie bekommt man da nicht satt, deswegen ist auch eine sooo große Fluktation dort, ständig neue Kollegen anlernen, aber Hey ich kann es absolut nachvollziehen, bei Vollzeit und in Schicht geht man heim mit gerade mal 1300€, das ist absolut unterbezahlt.

Contra

der wahnsinnige Mitarbeiterwechsel in der Produktion. Vielleicht überdenkt ihr mal eure Gehaltsstruktur für die einfachen Arbeiter, dann würden euch auch mehr bleiben. Ihr seid nur so gut weil die dort in der Produktion buckeln, ewig viel Leute im HR und Weiterentwicklung, viel Blablabla aber do wo es ankommt dass das Müsli pünkltich rauskommt, da wird nicht geschaut.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
  • Firma
    mymuesli GmbH
  • Stadt
    Passau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für das Feedback. Was super wäre: Wenn wir direkt sprechen könnten - Ich würde mich freuen, wenn Du mich kontaktieren würdest und wir uns austauschen. Zu Deiner Bewertung hier aber vorab: Wir kommentieren und diskutieren auf einer anonymen Plattform keine Gehälter und Löhne, egal ob bei einem Praktikum, einer Stelle in der Manufaktur oder in irgendeinem anderen Bereich. Und Du schreibst "ewig viel Leute im HR und Weiterentwicklung" ... da HR auch "mein" Bereich ist: Dort haben wir aktuell zwei Vollzeitstellen bei insgesamt mehr als 800 mymuesli-Teammitgliedern zum Zeitpunkt dieses Texts. Das nur klarstellend. Doch wie eingangs erwähnt: Ich würde mich freuen, wenn Du mich direkt anschreibst oder anderweitig kontaktierst! Viele Grüße, Max

Max Wittrock
Gesellschafter
mymuesli GmbH

  • 26.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    mymuesli GmbH
  • Stadt
    Passau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Dein Feedback, aus dem wir gerne gelernt hätten; aber ohne erläuternden Text ist das leider schwierig. Kontaktiere mich gerne im Nachgang und wir sprechen dazu! Was mich allerdings verwirrt: Wir bieten ja eigentlich gar keine Ferienarbeit an – deswegen tue ich mich insgesamt schwer mit Deiner Bewertung. Viele Grüße! Max

Max Wittrock
Gesellschafter
mymuesli GmbH

  • 16.Jan. 2017 (Geändert am 26.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Die letzten Bewertungen sind lächerlich enthusiastisch. Wenn man sich die davor durchliest, weiß man, in welche Richtung mymuesli sich mitarbeitertechnisch entwickelt hat - nämlich definitiv in eine wirklich schlechte ...

Gleichberechtigung

Die letzten Bewertungen waren zwar geradezu enthusiastisch, aber wer die davor gelesen hat, wird sich denken können, dass all die Kritik nicht einfach an den Haaren herbeigezogen war. Fakt ist: mymuesli hat die letzten Jahre wirklich nur noch auf den Umsatz geschaut und die Mitarbeiter und deren Führung komplett vernachlässigt. Das rächt sich nun ...

Verbesserungsvorschläge

  • Auch wenn Umstrukurierungen wichtig sind - noch wichtiger ist, dass die Menschlichkeit nicht verloren geht. Gerade bei einer Marke wie mymuesli, die sich nach außen hin so familiär und superlocker gibt. Die Marketingvideos vermitteln dieses Feeling vielleicht noch eine zeitlang glaubhaft, aber irgendwann gibt es soviele unzufriedene Mitarbeiter, die ebenso glaubhaft das Gegenteil vermitteln können.

Pro

Ehrlich? Nichts mehr. Die Behandlung von Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig, die Entlohnung ebenfalls. Wenn überhaupt direkt kommuniziert wird, dann auf eine oftmals einschüchternde und respektlose Art und Weise. Wenn hier dann als Feedback auf Kritik geschrieben wird, dass wirklich noch nie was von Schulnotensystem und ähnlichen Vorgehensweisen an die Führungskräfte durchgedrungen ist, dann sollte man sich vielleicht mal mit dem HR Team kurzschließen, denn bei den letzten Store Manager Meetings war die Stimmung alles andere als gut ... Hätte man merken können - man hätte sich jedoch die Mühe machen müssen, ZUZUHÖREN!

Contra

Dass denjenigen, die die ganze Kohle in den Stores erwirtschaften und wirklich viel Einsatz für mymuesli bringen, eigentlich nie gedankt wird.
Man kriegt keinerlei Bonus (wurde Anfang 2016 mal gesagt, kam aber nie), Bereitschaft zu Überstunden wird vorausgesetzt, es kommt immer nur die Kritik zu den Mitarbeitern durch (pushen pushen pushen) und besonders nervig und wenig motivierend: Seit ein paar Monaten wird in whatsapp Gruppen ständig gepostet, wenn in irgendeinem Laden ein besonders "geiler Umsatz" erwirtschaftet wurde. Abgesehen davon, dass man die Läden oft gar nicht miteinander vergleichen kann (Lage, Größe, Ausstattung), fördert sowas nicht gerade Kollegialität ...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    mymuesli GmbH
  • Stadt
    Passau
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Dein Feedback! Ich war mir eigentlich sicher, dass ich darauf geantwortet hatte. Aber scheinbar habe ich mich geirrt oder einen Fehler gemacht. Bitte entschuldige also die späte Reaktion! Du schreibst: „Die letzten Bewertungen waren zwar geradezu enthusiastisch, aber wer die davor gelesen hat, wird sich denken können, dass all die Kritik nicht einfach an den Haaren herbeigezogen war“ Das denke ich auch nicht: Ich bin zwar der Meinung, dass in anonymen Portalen wie kununu auch viel Unwahrheiten gepostet werden, genauso bei uns wie bei anderen Unternehmen. Aber dennoch sind immer Punkte und Bewertungen dabei, die valide Dinge ansprechen, die dringend verbesserungswürdig sind, völlig richtig! Und ich würde wahnsinnig gerne auf Deine Punkte genauer eingehen, aber bei: „Wenn überhaupt direkt kommuniziert wird, dann auf eine oftmals einschüchternde und respektlose Art und Weise" tue ich mich bspw sehr schwer. Denn das zB sehe ich komplett anders, gerade bei uns, und sollte das jemand nicht tun, sich im Ton vergreifen (was sicher auch vorkommt, versteh mich nicht falsch): Dann können wir als Team, als GF oder Vorgesetzte, dem nur nachgehen, wenn wir konkretere Anhaltspunkte haben. Mit HR sitze ich jede Woche mind. zusammen und wir sprechen über alle möglichen Probleme, die auftauchen, klar. Denn Fakt ist: Unser Anspruch ist es, diese auch zu lösen. Sonst hätten wir kein Startup gegründet und würden auch keines führen (wollen). Aber alles kann nicht bis zu uns, bis zu allen Führungskräften oder uns Gründern durchdringen. Und deswegen sind wir darauf angewiesen (wie in jedem Unternehmen), dass Missstände, Ärgernisse und Probleme auch an uns herangetragen werden, wenn nichts passiert, wie Du ja sinngemäß schreibst. Insofern tut es mir leid, dass wir Dich bei mymuesli nicht glücklich machen konnten! Wenn Du noch Zeit und Lust hast, mir konkreteres Feedback per Email zu schicken, wäre das super: Denn dann kann man was verbessern und bewegen. Das wäre toll. Viele Grüße und viel Erfolg für alles, was für Dich kommt! Max

Max Wittrock
Gesellschafter
mymuesli GmbH

  • 19.Nov. 2016 (Geändert am 20.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Die Produkte sind toll.

Contra

Die Innensicht des Unternehmens unterscheidet sich leider gänzlich von der Aussensicht. Dem Kunden wird suggeriert, dass alle Mitarbeiter happy und motiviert sind - leider trifft dies schon sehr lange nicht mehr zu. Eine extrem hohe Fluktuation führt zu großer Unruhe und Instabilität. Dass diese Entwicklung mit dem Satz: "Auf dem Weg nach oben, verliert man eben Leute" kommentiert wird, demonstriert eine ziemliche Arroganz und zeugt nicht gerade davon, dass man sich mit den Mitarbeitern und deren Wünschen ernsthaft auseinandersetzt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    mymuesli GmbH
  • Stadt
    Passau
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank erstmal für Dein Feedback! Und schade, dass wir Dich nicht mehr glücklich machen konnten bei mymuesli. Da Du keine näheren Angaben zur Position gemacht hast, kann ich der Sache erstmal nicht spezifisch auf den Grund gehen. Aber ich versuche mal, allgemein zu antworten: "Auf dem Weg nach oben, verliert man eben Leute" – diesen Satz haben zumindest ich und meine beiden Mitgründer nie gesagt. Was ich aber glaube: "Wachstum ist nicht einfach, und es ist super schwierig, alle glücklich zu machen". Uns macht dieser Prozess auch nicht immer Spaß. Aber wir haben gelernt, und das meine ich ernst, dass man tatsächlich bei so einem Prozess nicht jedem gerecht werden kann. Das ist eine gänzlich andere Formulierung und überhaupt nicht arrogant gemeint. Im Gegenteil. Ich wünschte, wir würden (wenn jemand unzufrieden ist, wie Du zB) viel früher von so einem Problem hören und könnten auf viel mehr Bedürfnisse eingehen. Aber manchmal ist es dann so eine Online-Bewertung, in der man zum ersten Mal liest, dass ein Teammitglied unglücklich ist. Wir haben sicher noch viel zu lernen: Wir drei, das Unternehmen, alle Teammitglieder. Und sind ganz sicher nicht perfekt. Doch eine Sache müssen wir mittlerweile stärker denn je einfordern: Während wir bei 20 Leuten immer sehr genau ahnen konnten, wer sich gerade wie fühlt, ist das bei mehreren hundert Personen nicht mehr leicht. Und es braucht aktive Mitgestaltung à la: "Hey, ich bin nicht happy, wie das gerade hier läuft, lasst uns das angehen". Dann kann man sich auch, wie von Dir gefordert, mit Wünschen ernsthaft auseinandersetzen. Wie schon erwähnt, haben wir das in Deinem Fall jedoch offensichtlich nicht getan. Entschuldige! Ich würde mich freuen, wenn Du mich im Anschluss nochmals kontaktieren würdest, so dass wir besser verstehen können, was schief lief aus Deiner Sicht. Vielen Dank! Max

Max Wittrock
Gesellschafter
mymuesli GmbH