7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es herrscht ein wirklich sehr gutes Betriebsklima und durch die quartalsweisen Feedback- bzw. Zielegespräche erhält man auch regelmäßig eine Rückmeldung des Vorgesetzten.
Phasenweise ist natürlich mal mehr los, aber die Work-Life-Balance stimmt auf jeden Fall.
Man kann sich selbst Fortbildungen/Weiterbildungen/Seminare raussuchen und spricht diese mit seinem Teamlead durch. Bisher durfte ich an allen Seminaren teilnehmen, die ich herausgesucht habe.
Es gibt viele Meetings, damit der Informationsaustausch auch während der Corona-Zeit gewährleistet ist und das funktioniert auch sehr gut!
Liebe*r Kolleg*in,
lieben Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns, dass MYPOSTER als Arbeitgeber schätzt und weiterempfiehlst.
Wir wollen natürlich, dass das lange so bleibt. Solltest Du also Verbesserungsvorschläge haben, komm bitte auf uns (die Geschäftsführung, Deine*n Teamlead oder uns im HR) zu. Wir sind für konstruktive Gedanken und neue Ideen immer dankbar.
Bis dahin,
Jenny
Es geht locker zu. Man fühlt sich willkommen. Es gibt immer was zu lachen. Und das gilt für alle Teams und „Ebenen“ gleichermaßen.
Realität und Gesagtes stimmen total überein!! Hab ich so sonst noch nicht erlebt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sucht man sich als Mitarbeiter selbst und stimmt sie mit dem Teamlead ab. Messen, Workshops, Schulungen… alles möglich. Klare „Karrierepfade“ gibt es aber nicht.
Jeder ist für jeden ansprechbar. Hilfsbereitschaft ist für alle selbstverständlich. Und wir sitzen regelmäßig zum Feierabend zusammen und läuten das Wochenende gemeinsam ein. myposter ist einfach Haufen netter und witziger Menschen!
Ziele werden gemeinsam definiert und nachgehalten. Und wenn es sein muss, auch angepasst, wenn sich Umstände ändern. Der Austausch ist total offen und Informationen werden schnell und nachvollziehbar weitergegeben. Ich fühle mich sehr wertgeschätzt!
Corona hat die Besetzung im Büro etwas entzerrt, sodass es immer sehr angenehm und total gut zum ruhigen Arbeiten ist. Ansonsten ist das Büro in München natürlich insgesamt einfach der Wahnsinn und etwas besonderes!
In regelmäßigen Meetings werden teamübergreifend alle Mitarbeiter über die aktuellen Zahlen, Projekte und Team-Themen informiert. Im Team selbst gibt es wochenmeetings und Daily Stand Ups.
Die Möglichkeiten und Aufgaben sind krass vielfältig. Und vor allem können wir uns selbst unsere Aufgaben und Projekte definieren. Ideen sind super willkommen und werden dann auch einfach mal ausprobiert.
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen lieben Dank für Deine Bewertung und Deine Einblicke, die Du damit teilst!
Es ist schön zu wissen, dass Du Dich so wohl und angekommen fühlst. Sollte sich daran mal irgendetwas ändern, komm bitte direkt auf uns und/oder Deine*n Teamlead zu.
Liebe Grüße
Jenny
Es wird viel für die Kultur und den Arbeitnehmer getan
Es hat erst Corona benötigt um mehr Vertrauen in den Arbeitnehmer im Homeoffice zu schaffen
Durch Crossfunktionale Teams und die einbeziehung der Entwickler in den Desingprozess würde man die Power besser auf die Straße bekommen
Interne Acadamy mit Themen aus der Informatik, sowie die Teilname an 2-3 Konferenzen im Jahr
Könnte immer mehr sein, ist eben kein Automobilkonzern, aber Leistung word belohnt.
Sehr gut, egal an welchem Tag man findet immer jemanden der nach der Arbeit noch ein Bier trinken will oder es wird Gegrillt auf der Dachterasse
Sehr interessante Aufgaben, gerade die Entwicklung der Konfiguratoren macht viel Spaß und ist sehr Abwechslungsreich.
Team und Kollegen machen viel zusammen über die Arbeit hinweg
Fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter
Die Mitarbeiter zeigen einem relativ schnell das das Management den Mitarbeitern nicht vertraut was den Umgang mit homeoffice betrifft. Das zeigt sich vor allem in der aktuellen Lage mit Corona.
Nach außen wird agiles arbeiten gespiegelt, was sich in den Projekten leider nicht wieder findet.
Trotz der Umstände ist der Zusammenhalt sehr gut.
Fehlerkultur gibt es hier leider kaum. Feedback erhält man eher selten.
Sehr hierarchisch, leider.
Als Entwickler wird man kaum bis gar nicht in die Architektur oder Planung eingebunden. Dies behält sich eine einzelne Person vor.
- Büro mitten in München
- Team
- abwechslungsreicher Job
- Umgang mit Corona
- schlechte Homeoffice Regelung
Jede Woche gibt es ein Gemeinschaftsmeeting, bei dem transparent über die aktuelle Lage gesprochen wird und die Geschäftsführung über alles aufklärt. So weiß man trotz Homeoffice, was gerade im Unternehmen abgeht.
kein Zwangsurlaub, teilweise Homeoffice.
Man könnte mehr auf das Wohl der Mitarbeiter eingehen. Es zählt nur der Umsatz.
Die Kommunikation ist sehr schlecht im Homeoffice.
In der Abteilung ist alles perfekt. Tolles Team und sehr guter Zusammenhalt!
2-3 mal im Jahr gibt es große Teamevents die immer sehr viel Spaß bringen.
In ein paar Abteilungen finden auch regelmäßige Afterworks statt.
Das Image wird mit 5 Sternen bewertet. Leider hat es die 5 Sterne nicht verdient.
Viele Bewertungen hier wurden selbst vom Arbeitgeber geschrieben. Desweiteren wurden von myposter schlecht aber sehr ehrliche und faire Bewertungen gelöscht. Direkt 2 Wochen nach Arbeitsbeginn wird man darum gebeten hier eine Bewertung abzugeben.
Überstunden werden nicht anerkannt aber sind selbstverständlich für die Vorgesetzten. Wenn man pünktlich nach 8 Stunden geht, wird man komisch angesehen.
Es gibt allerdings die Möglichkeit unbezahlten Urlaub (auch mehrere Monate) zu nehmen.
Es gibt die Möglichkeit für bezahlte Schulungen.
Unterirdisch für München. Für Gehaltserhöhungen muss man mehrere Monate betteln.
Mülltrennung = so gut wie nicht vorhanden
extrem hohe Müllproduktion
innerhalb der Abteilung extrem gut.
Kaum ältere Kollegen ab 40+ vorhanden.
Dort muss man unterscheiden zwischen Teamlead und GF.
Teamlead (nicht jeder) 5 Sterne
GF 2 Sterne
Leider ist die GF sehr wenig bis gar nicht offen für Kritik.
Je nach Abteilung wird man unterschiedlich ernst genommen.
Keine Einhaltung von Zusagen. Heute so morgen anders (oder vielleicht doch erst in paar Monaten)
Sehr dreckige, alles sehr provisorisch. Von gesetzlichen Vorschriften ist man hier extrem weit entfernt!
Öffentlich sehr schwer bis gar nicht zu erreichen (außer das Büro in der Stadt).
Möglichkeit zum MINI Programm besteht, allerdings sind diese sehr teuer.
Auf der Homepage wird damit geprahlt, dass man sich die Hard- und Software selber aussuchen kann. Das ist vielleicht nur in wenigen Abteilungen möglich. In den meisten nicht!
Kommunikation innerhalb der Abteilung gut, wenn es allerdings Abteilungsübergreifend wird, eher schwierig.
Mangelnde Bereitschaft den anderen zu verstehen
min. Dreiklassengesellschaft
Nur der Umsatz zählt. 99% der Projekte werden zu schnell live genommen (egal ob was richtig funktioniert oder nicht.)