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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    40%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (4)
    40%
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  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
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    Gut (0)
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    Genügend (1)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

myra group - spp direkt - ibex personal Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,23 Mitarbeiter
3,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    myra group - spp direkt - ibex personal
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man wird nicht aufgrund seiner Leistungen befördert oder gefördert. Vor allem sind einige Führungspositionen falsch besetzt, was natürlich der Arbeitsatmosphäre schadet.

Vorgesetztenverhalten

Es werden keine realistischen Ziele gesetzt. Selbst wenn man mehr erreicht als erwartet wird es als nicht genug abgewertet. Gute Leistungen werden gerne klein geredet, damit man um eventuelle Gehaltserhöhungen herum kommt. Hat man mit Kollegen Probleme behält man es lieber für sich, denn es interessiert keinen. Gerne wird man auch von der ein oder anderen Führungskraft im Team gegeneinander ausgespielt. Viele schmücken sehr gerne mit den Federn von anderen. Teilweise sehr unprofessionell. Ungeschulte, ungeeignete und teilweise zu junge Führungskräfte.

Kollegenzusammenhalt

Das ist individuell ganz unterschiedlich. Habe gute und weniger gute Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant, nur ist eine Weiterentwicklung kaum möglich. Leider ist man für neue Ideen und den Wandel des Marktes kaum offen.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert nur leider entspricht es leider nicht immer der Wahrheit. Man wird gerne hinters Licht geführt. Selbst die oberste Ebene ist gerne für jeden Tratsch zu haben und verbreitet diese auch gerne selbst.

Gleichberechtigung

Frauen gibt es auch in Führungspositionen, nur verdienen sie weitaus weniger als Männer und das Leistungs - unabhängig. Es gibt kaum ältere Mitarbeiter und das ist auch nicht wirklich gewollt. Personal wird häufig nach der Optik ausgewählt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt den ein oder anderen, kann es aber nicht weiter beurteilen

Karriere / Weiterbildung

Keine wirkliche Weiterbildung, keine Schulungen außer dem Traineeprogramm .

Gehalt / Sozialleistungen

Man wird häufig nicht nach Leistungen vergütet sondern nach dem Nasenfaktor. Provisionssystem ist nicht Branchenüblich und nicht besonders motivierend.

Arbeitsbedingungen

Geräte und Einrichtung teilweise sehr veraltet und nicht auf dem neuestem Stand

Work-Life-Balance

Es gibt im Sommer und Winter Urlaubssperren. Wenn man mal Urlaub hat kommt es auf die Kollegen in der Niederlassung an, ob man diesen wirklich als Urlaub bezeichnen kann, in manchen Niederlassungen wird man permanent im Urlaub angerufen wegen den banalsten Dingen. Für Überstunden erhält man keinen Ausgleich. Will man mal um 15 Uhr gehen wurde auch schon dazu angewiesen einen halben Tag Urlaub hierfür zu nehmen, obwohl man fast jeden Tag Überstunden macht und Teilweise am Wochenende arbeitet, dass wäre ja aber mit dem Gehalt abgegolten.

Image

Die Kollegen unter sich reden nicht besonders gut über die Firma und die Führungskräfte. Man wird bewusst klein gehalten. Es gibt auch Klauseln in Vertrag die einen Wechsel erschweren. Nach einem Austritt ist üble Nachrede eigentlich an der Tagesordnung.

Verbesserungsvorschläge

  • -Führungspositionen mit erfahreneren und kompetenteren Personen besetzten. -Es gibt andere Unternehmen in der Branche mit deutlich besserer Bezahlung und besserem Umgang mit den Mitarbeitern. -mehr Wertschätzung dem Personal gegenüber -mehr Weiterbildungmöglichkeiten

Pro

Ich durfte einige tolle Menschen kennen lernen, die mich persönlich weitergebracht haben. Tolle Firmenevents.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    myra group - spp direkt - ibex personal
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Juni 2018
  • Bewerber

Kommentar

Leider als sehr inkompetent und unprofessionell herausgestellt

Tja wo fange ich hier an?
Wenn im Wartezimmer /Foyer schon sehr laut BIG-FM am frühen Morgen läuft kommt man

sich vor wie auf der Disco.

Erstmal 45 Minuten gewartet, und am ende von irgend eine Mitarbeiterin Interviewt, da

die Abeilungsleiterin ja keine Zeit für einen hat.

Die Mitarbeiterin irgendwann mal ne Ausbildung gemacht. Und hat keine ahnung von

nichts!

Da saß ich als Akademiker mit Master of Science vor eine, die Angezogen war als wäre

es Freitag Abend zum Feiern verabredet.

Professionelle Fragen???
Fehlanzeige!

Nur Persönliche fragen!

Bist du Single?
Bist du Verheiratet?
Vergeben?
Ob man kinder hat?
Was Sind deine Hobbies?

Erzähl persönliches über dich..

Was hast du heute gemacht?
Was hast du vor?

Irgendwann hab ich sie gebeten Arbeitsbezogene fragen zu stellen
da war sie seeeehr Enttäuscht!

und hat nur standart fragen gestellt
Und hat von DU auf SIE direkt umgeschaltet
hat ein Blatt hervorgeholt und nur die Fragen emotionslos runter gelesen

Einem nicht fertig sprechen lassen
mitten im satz mit "ahja ok" ... "ehem" ... unterbrochen
und sehr herabwürdigend

Negativ aufgefallen
unangenehmer

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    myra group - spp direkt - ibex personal
  • Stadt
    Mainz
  • Beworben für Position
    Trainee
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden

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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    40%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (4)
    40%
    3,23
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

myra group - spp direkt - ibex personal
3,20
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,27
152.401 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.788.000 Bewertungen